¿Qué ocupaciones necesita cubrir la ciudad de Ho Chi Minh?

El 30 de noviembre, la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que, según la encuesta realizada por la unidad, las necesidades actuales de búsqueda de empleo de los trabajadores se centran en mano de obra general, trabajadores de producción, ventas, repartidores, etc.

La demanda de empleos altamente cualificados suele ser menor durante este período porque la mayoría de los trabajadores no cambiarán de empleo a final de año para recibir las prestaciones del Tet.

Những ngành nghề cần tuyển dụng lao động cuối năm - Ảnh 1. — La demanda de contratación de personal para fin de año se concentra principalmente en los grupos de mano de obra general, ventas, reparto...

Al mismo tiempo, un análisis de una encuesta a 59 empresas con una demanda total de contratación de 4.204 puestos muestra que actualmente las empresas están contratando principalmente trabajadores no cualificados (que representan el 34,5% con 1.452 puestos vacantes).

A continuación, se encuentra el sector de administración y gestión (que representa el 13,6 % con 574 puestos de trabajo) y la industria del cuero, el calzado y la confección (que representa el 12,5 % con 525 puestos). Las empresas también necesitan contratar a muchos otros trabajadores en los sectores de alimentación y bebidas, ingeniería mecánica, servicios, finanzas, valores, inmobiliario, hostelería y turismo , y tecnología e información.

Solución de fin de año

La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc también dijo que desde principios de año hasta el 24 de noviembre, el número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo en la ciudad de Ho Chi Minh fue de 153.129, un aumento del 9,7% con respecto al mismo período de 2022. El número de personas con decisiones para recibir prestaciones por desempleo fue de 150.315, y el número de personas que informaron buscar trabajo cada mes fue de 612.514.

El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh también propuso las siguientes soluciones para fin de año:

En primer lugar, hay que centrarse en la orientación laboral y las prestaciones por desempleo para ayudar a los trabajadores a mantener su vida diaria mientras buscan nuevos empleos.

En segundo lugar, la orientación profesional para trabajadores desempleados para ayudarles a encontrar nuevas direcciones y garantizar la estabilidad en la vida.

En tercer lugar, reforzar las iniciativas de vinculación laboral para que los trabajadores puedan reincorporarse pronto al mercado laboral.

En cuarto lugar, asesorar a los trabajadores sobre programas de apoyo a la formación profesional para ayudarles a adquirir nuevas habilidades y a transitar hacia ocupaciones de alta demanda que sean relevantes para el mercado laboral actual.

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