Después de la racionalización, los departamentos, las sucursales y los líderes de departamento en Ciudad Ho Chi Minh se han reducido mucho y se reducirán según lo programado en los próximos cinco años.
El 6 de marzo por la tarde, en una conferencia de prensa habitual sobre la situación socioeconómica de Ciudad Ho Chi Minh, el Sr. Nguyen Hai Hieu, Jefe Adjunto del Departamento de Organización y Personal (Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh) informó sobre los resultados de la ordenación y racionalización del aparato organizativo en el sistema político de Ciudad Ho Chi Minh.
El Sr. Hieu dijo que hasta ahora, el Departamento del Interior ha asesorado al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para organizar y completar las agencias a nivel departamental, agencias administrativas y unidades de servicio público en la ciudad, así como departamentos y oficinas en distritos, pueblos y la ciudad de Thu Duc.
Después de la reestructuración del aparato, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh cuenta con 15 agencias especializadas, entre ellas: Departamento de Finanzas, Departamento del Interior, Departamento de Construcción, Departamento de Obras Públicas y Transporte, Departamento de Ciencia y Tecnología, Departamento de Cultura y Deportes, Departamento de Turismo, Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Departamento de Salud, Departamento de Educación y Capacitación, Departamento de Justicia, Departamento de Industria y Comercio, Oficina del Comité Popular de la Ciudad, Inspección y Departamento de Seguridad Alimentaria (establecimiento piloto en virtud de la Resolución 98).
El resultado del acuerdo es una reducción de 5/21 agencias, equivalente a una tasa del 23,8%; una reducción de las organizaciones internas de 16 departamentos con una tasa promedio del 18,8%; y, para el nivel de jefes, una reducción de 5/21 casos, equivalente al 23,8%. Para los departamentos y sucursales de Ciudad Ho Chi Minh, la reducción pasa de 231 a 182 jefes de departamento y oficina. Según el Sr. Hieu, esta es una tasa alentadora y cumple con los requisitos y las directrices del Gobierno Central, el Comité Municipal del Partido y el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
Actualmente, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha emitido regulaciones sobre las funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de las agencias especializadas tras la reorganización. El 3 de marzo, las agencias y unidades anunciaron y completaron la dotación de personal en los departamentos, oficinas y unidades afiliadas, y comenzaron a estabilizarse y operar.
En cuanto a otras agencias administrativas bajo el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh después del arreglo del aparato, el Comité Popular de la Ciudad tiene otras 4 agencias administrativas que incluyen: Junta de Administración de Procesamiento de Exportaciones y Zonas Industriales; Junta de Administración del Parque de Alta Tecnología; Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular; Comité de Vietnamitas en el Extranjero.
En consecuencia, Ho Chi Minh City ha reducido 4/8 agencias, una reducción del 50%; ha reducido las organizaciones internas de otras 3 agencias administrativas con una tasa promedio del 30,1%; y ha reducido 4/8 jefes de agencias, una reducción del 50%.
En cuanto a la nómina, el Sr. Hieu indicó que, tras la reorganización, Ciudad Ho Chi Minh la reducirá según la hoja de ruta. Inicialmente, la cantidad de nóminas asignadas a la ciudad es de 10.073, y tras la reorganización, se reducirá a 8.058, lo que equivale a una tasa del 20 %. En cuanto a la nómina de personal que trabaja en unidades de servicio público, existen 96.948 nóminas de unidades de servicio público, y se espera que, tras la reorganización, se reduzca a 94.871.
[anuncio_2]
Fuente: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html
Kommentar (0)