Tras la racionalización, el número de departamentos, sucursales y jefes de división en Ciudad Ho Chi Minh se ha reducido considerablemente y seguirá reduciéndose según lo previsto en los próximos 5 años.
En la tarde del 6 de marzo, en una rueda de prensa habitual sobre la situación socioeconómica de Ciudad Ho Chi Minh, el Sr. Nguyen Hai Hieu, Subjefe del Departamento de Organización y Personal (Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh), informó sobre los resultados de la reorganización y racionalización del aparato del sistema político de Ciudad Ho Chi Minh.
El señor Hieu dijo que hasta ahora, el Departamento de Asuntos Internos ha aconsejado al Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh que organice y complete las agencias a nivel departamental, las agencias administrativas, las unidades de servicio público en la ciudad, así como los departamentos y oficinas en los distritos, pueblos y la ciudad de Thu Duc.
Tras la reestructuración del aparato, el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh aún cuenta con 15 agencias especializadas, entre ellas: el Departamento de Finanzas, el Departamento de Asuntos Internos, el Departamento de Construcción, el Departamento de Obras Públicas y Transporte, el Departamento de Ciencia y Tecnología, el Departamento de Cultura y Deportes, el Departamento de Turismo, el Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, el Departamento de Salud, el Departamento de Educación y Formación, el Departamento de Justicia, el Departamento de Industria y Comercio, la Oficina del Comité Popular de la Ciudad, la Inspección y el Departamento de Seguridad Alimentaria (establecimiento piloto en virtud de la Resolución 98).
El resultado de esta medida es una reducción de 5/21 organismos, equivalente a una tasa del 23,8%; una reducción de 16 departamentos en la organización interna, con una tasa promedio del 18,8%; y, en el nivel directivo, una reducción de 5/21 casos, equivalente al 23,8%. En el nivel de departamentos y oficinas de la ciudad de Ho Chi Minh, la reducción asciende a 182 jefes de departamento y oficina. Según el Sr. Hieu, esta tasa es alentadora y cumple con los requisitos y directrices del Gobierno Central, el Comité del Partido de la Ciudad y el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh.
Actualmente, el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh ha emitido la normativa sobre las funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de los organismos especializados tras la reorganización. El 3 de marzo, los organismos y unidades anunciaron y completaron la plantilla de los departamentos, oficinas y unidades afiliadas, iniciando así su estabilización y puesta en marcha.
Respecto a los demás organismos administrativos dependientes del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh tras la reorganización del aparato, el Comité Popular de la Ciudad cuenta con otros 4 organismos administrativos, entre ellos: la Junta de Gestión de Zonas Industriales y de Procesamiento de Exportaciones; la Junta de Gestión del Parque de Alta Tecnología; la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y del Consejo Popular; y el Comité de Vietnamitas en el Extranjero.
En consecuencia, la ciudad de Ho Chi Minh ha reducido 4 de 8 agencias, una reducción del 50%; ha reducido las organizaciones internas de otras 3 agencias administrativas con una tasa promedio del 30,1%; y ha reducido 4 de 8 jefes de puesto, una reducción del 50%.
En cuanto a la nómina, el Sr. Hieu indicó que, tras la reorganización, la ciudad de Ho Chi Minh la reducirá conforme al plan establecido. Inicialmente, la ciudad contaba con 10.073 empleados, cifra que se reducirá a 8.058 tras la reorganización, lo que representa una disminución del 20%. Respecto a las nóminas del personal de las dependencias del sector público, actualmente hay 96.948, y se prevé que, tras la reorganización, se reduzcan a 94.871.
Fuente: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html
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