Implementación del plan de aseguramiento de recursos humanos a nivel comunal: 4 soluciones, orientación para 36 puestos de trabajo

(Chinhphu.vn) - El Ministerio del Interior ha solicitado a las provincias y ciudades que implementen urgentemente planes para garantizar los recursos humanos a nivel comunal, priorizando especialmente la adición de puestos vacantes en campos "calientes" como tecnología de la información, contabilidad, administración de tierras y construcción; al mismo tiempo, orientando 36 puestos de trabajo específicos para que las localidades revisen, organicen y perfeccionen a su personal.

Una delegación del Ministerio de Ciencia y Tecnología trabajó y realizó una encuesta en el Centro de Servicios de Administración Pública de la comuna de Ha Trung, provincia de Thanh Hoa - Foto: VGP/TG

El 1 y 29 de agosto, el Politburó y el Secretariado emitieron la Conclusión No. 183-KL/TW y la Conclusión No. 186-KL/TW, requiriendo que los Comités del Partido provinciales y municipales continúen fortaleciendo urgentemente la capacidad a nivel comunal (asegurando tanto la cantidad como la calidad), perfeccionando el trabajo del personal para los puestos vacantes; revisando proactivamente para organizar y transferir personal entre comunas y distritos para que se ajuste a las tareas prácticas, asegurando las personas adecuadas, los trabajos adecuados, la experiencia y las habilidades adecuadas; organizando suficiente personal, recursos humanos y personal especializado y profesional en diferentes campos a nivel comunal; fortaleciendo la dirección, monitoreando de cerca y guiando a las localidades en la implementación.

Recientemente, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial No. 7415/BNV-CCVC a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central, proponiendo soluciones para garantizar que el personal a nivel comunal cumpla con los requisitos de organización de los gobiernos locales de dos niveles para operar de manera eficaz y sin problemas.

En consecuencia, el Ministerio del Interior solicitó a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central que instruyan a los organismos y organizaciones bajo su gestión a revisar el estado actual de la disposición y utilización de los funcionarios públicos para cumplir con los requisitos profesionales y técnicos según las funciones y tareas y orientar temporalmente la lista de puestos de trabajo a nivel comunal.

En el futuro inmediato, garantizar el número mínimo de funcionarios públicos en las organizaciones administrativas a nivel comunal de acuerdo con la orientación del Despacho Oficial No. 09/CV-BCĐ de fecha 30 de mayo de 2025 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de 2 niveles del Gobierno.

4 soluciones para asegurar los recursos humanos

A partir de ahí, determinar el número de funcionarios faltantes para complementar urgentemente los recursos humanos (especialmente en los campos de las tecnologías de la información y la transformación digital, la contabilidad, la administración de tierras, la construcción... a nivel comunal) y los puestos que atienden directamente a las personas y las empresas en 4 formas.

En concreto, en primer lugar, transferir a los funcionarios públicos entre comunas y distritos de acuerdo con las tareas prácticas, garantizando la persona adecuada, el trabajo adecuado, la experiencia y la profesión adecuadas de acuerdo con la Conclusión No. 183-KL/TW del 1 de agosto de 2025 del Politburó y el Secretariado.

En segundo lugar, firmar contratos laborales con personas con experiencia y habilidades que satisfagan inmediatamente los requisitos de la tarea (se dará prioridad a las especialidades en tecnología de la información y transformación digital, contabilidad, administración de tierras, construcción, etc.) de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 3, Artículo 4 del Decreto No. 173/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno.

En tercer lugar, realizar exámenes, reclutamiento o admisión de funcionarios públicos de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno dentro del número de puestos asignados por las autoridades competentes pero aún no utilizados (asegurándose de que el número total de puestos asignados por el Comité Organizador Central a las localidades no cambiará), priorizando especialmente el reclutamiento de personas con experiencia que cumplan de inmediato los requisitos de las tareas a nivel comunal.

En cuarto lugar, fortalecer la capacitación profesional de los servidores públicos en campos especializados como la tecnología de la información y la transformación digital, las finanzas, la inversión, la administración de tierras, la construcción, la justicia, etc. para garantizar el desempeño adecuado de las funciones y tareas en los campos que requieren experiencia profesional para cumplir con los requisitos de funcionamiento de los gobiernos locales a nivel comunal.

Orientación de la lista de puestos de trabajo a nivel comunal

El apéndice adjunto al Despacho Oficial No. 7415 del Ministerio del Interior ha orientado 36 puestos de trabajo a nivel comunal, incluidos: 08 puestos de liderazgo y gestión, incluidos Jefe de Oficina, Subjefe de Oficina del Consejo Popular y Comité Popular, Jefe de Departamento, Subjefe de Departamento, Director, Subdirector del Centro de Servicios de Administración Pública, Comandante, Subcomandante del Comando Militar Comunal.

28 puestos profesionales y técnicos repartidos en los ámbitos: Oficina, Justicia, Asuntos Exteriores, Finanzas - Planificación, Construcción - Industria y Comercio, Agricultura - Medio Ambiente, Interior, Educación y Formación, Cultura, Ciencia e Información, Salud, Centro de Servicios de la Administración Pública, Milicia y Fuerza de Autodefensa...

El Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central que implementen de acuerdo con su autoridad prescrita; durante el proceso de implementación, si hay algún problema, envíe un documento escrito al Ministerio del Interior para su síntesis e informe a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm