Antes del 1 de julio de 2025, los servidores públicos con 20 años de servicio podrán acogerse a la jubilación anticipada y recibir un subsidio de hasta 60 meses de salario.

Desde ahora y hasta el 1 de julio de 2025, los funcionarios y empleados públicos con 20 años de experiencia laboral y cotizaciones obligatorias al seguro social que se jubilen anticipadamente gozarán de una serie de regímenes preferenciales especiales de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP (vigente a partir del 20 de febrero de 2024).

Antes del 1 de julio de 2025, los servidores públicos con 20 años de servicio podrán acogerse a la jubilación anticipada y recibir un subsidio de hasta 60 meses de salario.

Se trata de una de las políticas de jubilación anticipada más importantes en el proceso de reestructuración del aparato, racionalización de las nóminas y garantía de la seguridad social de los empleados del sector estatal.

Objetos aplicables

Funcionarios, funcionarios y empleados públicos sujetos a la reestructuración de personal según el Decreto 29/2023/ND-CP. Contar con al menos 20 años de cotización obligatoria a la seguridad social. No haber alcanzado la edad de jubilación establecida por la normativa al momento de la reestructuración. Jubilarse anticipadamente de forma voluntaria según la normativa.

Nivel de subsidio específico

1. Prestación única en función del número de meses de jubilación anticipada:

Si se jubila dentro de los primeros 12 meses a partir de la fecha de la decisión de reorganizar la organización:

Subsidio = 0,9 meses de salario actual x número de meses de jubilación anticipada. El subsidio máximo no supera los 60 meses de salario.

Si se jubila a partir del mes 13:

Subsidio = 0,45 meses de salario actual x número de meses de jubilación anticipada. El subsidio máximo no supera los 60 meses de salario.

2. Beneficios basados en el número de años de jubilación anticipada:

Por cada año de jubilación anticipada (12 meses completos), recibirás un subsidio de 4 meses de salario actual.

3. Subsidio basado en el tiempo de trabajo con seguro social obligatorio:

Primeros 20 años de trabajo: subsidio de 5 meses de salario actual. A partir del 21.º año: cada año de trabajo recibe un subsidio de 0,5 meses de salario actual.

A diferencia de las disposiciones generales de la Ley de la Seguridad Social (que deducen el 2% por cada año de jubilación anticipada), la política del Decreto 178/2024/ND-CP no aplica la deducción de la tasa de pensión a los jubilados anticipados en la categoría de racionalización. En consecuencia, los empleados siguen teniendo derecho a una tasa máxima de pensión de hasta el 75% (si cumplen los requisitos sobre el período de cotización a la seguridad social), incluso si no han alcanzado la edad de jubilación.

Período de la póliza

Esta política solo es aplicable hasta el 30 de junio de 2025. Después de esta fecha, se aplicarán las disposiciones de la Ley de Seguro Social modificada (vigente a partir del 1 de julio de 2025) y la política de apoyo especial mencionada anteriormente ya no se aplicará.

Las agencias y organizaciones deben revisar con anticipación el personal sujeto a reducción de personal, coordinar con las agencias de seguros y asuntos internos para guiar y completar los procedimientos para los empleados antes del 1 de julio de 2025. Los funcionarios y servidores públicos que deseen jubilarse anticipadamente también deben aprender y comprender de manera proactiva sus derechos para implementarlos rápidamente.

(Según tapchicongthuong.vn)

Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong