De atraer talento global a ser el “Mejor lugar para trabajar en Asia”

WinMart Phu My Hung está lleno de clientes comprando

Además de brindar información inspiradora sobre el proceso de captación de capital y la atracción de grandes empresas para invertir a largo plazo en Masan Group, el Sr. Michael Hung Nguyen también compartió anécdotas interesantes sobre recursos humanos y el entorno laboral, considerado "el mejor lugar para trabajar en Asia".

Durante más de 28 años de actividad, Masan ha construido una plataforma de consumo con marcas sólidas en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG), con un mercado nacional de casi 24 000 millones de dólares. Con la visión de atender a 8 000 millones de consumidores en todo el mundo y la estrategia «Globalización», Masan estima que su valor de mercado puede multiplicarse por 131.

Oficina del Grupo Masan

Para lograr el objetivo de Globalización y llevar la cocina vietnamita al mundo, este grupo ha preparado cuidadosamente su estrategia de recursos humanos, atrayendo talento global. En el programa, el Sr. Michael Hung Nguyen afirmó: «Con la orientación de una empresa global de consumo y venta minorista, es fundamental comprender a las personas en diversos lugares y sus necesidades. Una de las ventajas competitivas de Masan es su equipo de talentos nacionales e internacionales. Estamos orientándonos hacia Globalización, por lo que Masan da la bienvenida a talentos extranjeros para trabajar en diversos campos, como marketing digital, TI... El equipo humano de la empresa, con espíritu emprendedor, está formado por talentos que comparten la misma misión de servir a los consumidores vietnamitas e internacionales».

Esto también se refleja en las políticas de recursos humanos, las recompensas y los beneficios, así como en los premios internacionales de recursos humanos que la empresa ha recibido recientemente. En 2024, el Grupo Masan fue reconocido como el "Mejor Lugar de Trabajo en Asia", al ganar las categorías especiales "Diversidad, Equidad e Inclusión - Empresas con entornos de trabajo diversos, igualitarios e inclusivos" y "Lugar de Trabajo Sostenible - Empresas con entornos de trabajo sostenibles", otorgados por la prestigiosa revista líder en recursos humanos en Asia, HR Asia, en la ceremonia anual de los Premios HR Asia. Anteriormente, Masan también ganó la categoría "Empresas con entornos de trabajo diversos, igualitarios e inclusivos" de este premio en 2023.

Frescura, calidad y buen precio son los criterios en los que WinMart se centra para atender a sus clientes.

Masan fundó el Centro de Crecimiento - Centro de Desarrollo de Talentos con el objetivo de convertir a Masan en un espacio para desarrollar el potencial de cada miembro y un destino para talentos con futuro. Este centro ha organizado más de 1700 sesiones de capacitación y seminarios sobre diversos temas, incluyendo habilidades de liderazgo y coaching, habilidades de presentación, resolución de problemas y toma de decisiones. Los cursos atrajeron a más de 33 214 empleados. Al mismo tiempo, el Centro de Crecimiento también implementó programas como Mentoría, Evaluación de Liderazgo y Retroalimentación Integral para talentos y altos directivos, con el fin de mejorar sus habilidades de liderazgo y la capacidad de gestión de equipos.

Los productos de marca privada de WinMart son entre un 10 y un 20 % más baratos que los productos del mismo segmento en el mercado.

Casi el 98% de la plantilla y el 99% de los empleados del Grupo Masan participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional el año pasado. Este enfoque sistemático ayuda al grupo a identificar a quienes tienen potencial de liderazgo dentro de la organización.

En todos los niveles, apoyamos las evaluaciones anuales de desempeño basadas en la colaboración y la transparencia para fundamentar las decisiones sobre compensación y recompensas. Valoramos mantener un sistema de recompensas justo y equitativo basado en el desempeño de los empleados y su contribución a las actividades del Grupo, afirmó un representante de Masan Group.

Clientes comprando en WinMart Royal City en la mañana del 7 de septiembre

Masan cuenta con una plantilla diversa, con personas de diversas nacionalidades: EE. UU., Australia, India... con muchas diferencias, pero todas con la misma aspiración: servir a los consumidores y generar valor para la economía, el medio ambiente y la sociedad. Masan se compromete a crear un entorno diverso para inculcar una cultura de inclusión y brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados.

Esta diversidad aporta diferentes perspectivas, antecedentes, conocimientos y experiencias para ayudar a desarrollar estrategias, ideas y soluciones innovadoras en las operaciones comerciales y en el recorrido de servicio a los consumidores para hacer realidad la visión: "Cada familia vietnamita tiene todos los productos Masan, cada familia del mundo tiene al menos un producto Masan".

Grupo Masan dona 100 mil millones para apoyar el programa 'Un hogar cálido para mi gente'

Fuente: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm