Van Lang (Lang Son): Se centra en dotar de conocimientos sobre igualdad de género, garantizando el progreso de las mujeres de minorías étnicas.

En la implementación del Proyecto 8 del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en zonas montañosas y de minorías étnicas, el distrito de Van Lang, provincia de Lang Son, ha prestado especial atención a capacitar a funcionarios del sistema político, ancianos de las aldeas y líderes comunitarios influyentes en materia de igualdad de género y habilidades para la integración de la perspectiva de género. Como resultado, se ha generado mayor conciencia sobre la igualdad de género, garantizando el progreso de las mujeres de minorías étnicas en diversos aspectos de la vida social. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 grupos étnicos minoritarios, realizada mediante un cuestionario a nivel comunal, añadió la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas, barrios y municipios al 1 de julio de 2024. Además de recopilar datos sobre los niveles de cualificación de la fuerza laboral mediante encuestas de hogares, la información sobre las instituciones de formación profesional proporciona datos cruciales para la revisión de la formación profesional de los trabajadores rurales y de minorías étnicas. El Secretario General To Lam enfatizó la necesidad de resumir urgente y activamente la Resolución n.º 18-NQ/TW e impulsar una revolución en la reestructuración, organización y racionalización del aparato del sistema político. Esta es una tarea particularmente importante, no solo una cuestión de escala o cantidad, sino más fundamentalmente, debe crear un cambio cualitativo en el funcionamiento del sistema político. Para fortalecer la capacidad de las figuras influyentes, en noviembre y diciembre de 2024, el Comité de Asuntos Étnicos de la provincia de Yen Bai organizó cursos de capacitación para mejorar los conocimientos y las habilidades del personal clave y las figuras influyentes entre las minorías étnicas, en el marco del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, Fase I: de 2021 a 2025 (Programa Nacional de Objetivos 1719), 2024. Al implementar el Proyecto 8 del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y áreas montañosas, el distrito de Van Lang, provincia de Lang Son, prestó especial atención a equipar a los funcionarios del sistema político con conocimientos sobre igualdad de género y habilidades en la transversalización de género. Las aldeas, los jefes de aldea y los líderes comunitarios influyentes han contribuido a crear conciencia sobre la igualdad de género y a garantizar el progreso de las mujeres de minorías étnicas en diversos aspectos de la vida social. Hasta la fecha, la provincia de Tra Vinh ha cumplido 7 de los 8 criterios para la construcción de nuevas zonas rurales, y el Primer Ministro ha reconocido que todos los distritos cumplen con los nuevos estándares para zonas rurales. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 grupos étnicos minoritarios, realizada mediante cuestionarios complementarios a nivel comunal, incluye la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas, barrios y municipios al 1 de julio de 2024. Además de recopilar información sobre el nivel de cualificación de la fuerza laboral mediante cuestionarios de hogares, la información sobre los centros de formación profesional proporciona datos importantes para la revisión de la formación profesional de los trabajadores rurales y de minorías étnicas. Once distritos montañosos de la provincia de Nghe An poseen un rico espacio cultural con una fuerte identidad. El patrimonio cultural inmaterial es abundante y diverso. Sin embargo, el proceso de inventario y verificación presenta ciertas deficiencias, lo que supone un importante desafío para el proceso de conservación, restauración y desarrollo. Por esta razón, la implementación del Proyecto 6 del Programa Nacional de Objetivos para el desarrollo socioeconómico en zonas montañosas y con minorías étnicas, giai đoạn 2021-2025, sobre "Preservación y promoción de los valiosos valores culturales tradicionales de las minorías étnicas asociados al desarrollo turístico", requiere un esfuerzo significativo para ser eficaz. El resumen del boletín informativo del Periódico de Minorías Étnicas y Desarrollo, del 29 de noviembre, incluye la siguiente información destacada: Long An: Resplandeciendo con las aspiraciones del río Vam; Pasteles de cinco colores: Una especialidad única del pueblo Cao Lan; Donde se preserva y promueve la identidad cultural del pueblo Ba Na. Junto con otras noticias de actualidad sobre regiones montañosas y con minorías étnicas: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ha actualizado con éxito su sistema bancario central T24 Temenos a la versión R22, la última versión disponible en el mercado vietnamita, con el objetivo de mejorar el cumplimiento de las regulaciones internacionales, la gestión de riesgos, la transparencia y la seguridad en las operaciones bancarias. Además, la actualización mejora el rendimiento y la capacidad del sistema, satisfaciendo las necesidades de expansión del negocio y brindando así a los clientes la mejor experiencia posible al usar los productos y servicios del banco. En la jornada 13 de la Premier League inglesa, el Tottenham y el Fulham crearon un emocionante juego de ataque. Ambos equipos crearon muchas buenas oportunidades de gol, pero no las aprovecharon. El Manchester United recibirá al Everton en la jornada 13 de la temporada 2024-2025 de la Premier League inglesa. A pesar de los numerosos cambios en la alineación, el equipo local ganó con facilidad por 4-0. En la jornada 13 de la temporada 2024-2025 de la Premier League, el Manchester City tuvo un difícil partido a domicilio contra el Liverpool. Ante la fuerza y ​​la disciplina del equipo local, el Manchester City se vio obligado a irse con las manos vacías. Recientemente, decenas de hogares en la comuna de Dak Long, distrito de Dak Ha, provincia de Kon Tum, han sufrido inundaciones y deslizamientos de tierra que afectaron sus tierras de cultivo debido a las actividades de embalse de agua de la central hidroeléctrica Dak Psi 6. Aunque la gente ha presentado peticiones reiteradas a las autoridades, la empresa Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company aún no ha pagado ninguna compensación por los daños.

Preocupado por el estado mental afectado por el conocimiento

Van Lang tiene 17 unidades administrativas (16 comunas, 1 ciudad), incluidas 5 comunas fronterizas adyacentes a la ciudad de Bang Tuong, Región Autónoma Zhuang de Guangxi, China, con una longitud de frontera de más de 36 km.

El distrito comprende 8 comunas y 1 ciudad en la Zona I y 8 comunas en la Zona III; tiene 161 aldeas y barrios; el área natural total del distrito es de 56.741,34 hectáreas; la población es de más de 50.000 personas, con 4 grupos étnicos principales: Tay, Nung, Kinh y Hoa, junto con un pequeño número de otros grupos étnicos que viven juntos.

Una visión del curso de capacitación sobre la promoción de la igualdad de género, las habilidades de incorporación de la perspectiva de género y las políticas que apoyan el parto seguro para mujeres de minorías étnicas, para funcionarios de asociaciones, líderes de equipos de comunicación comunitaria y personas influyentes en 2024.

Para la organización de la Unión de Mujeres en el distrito, hay 17.270 mujeres de 18 años o más, con un total de 10.944 miembros. El porcentaje de mujeres de 18 años o más que se unen a la Unión es del 63,37%, y el porcentaje de miembros que participan en las actividades de la Unión es superior al 87%. Hay 161 secciones de mujeres; 161 líderes de sección, de los cuales 46 son miembros del Partido. El 55% de los líderes de sección solo tienen educación primaria o secundaria inferior, mientras que un alto porcentaje (más del 84%) no tiene capacitación formal. El número de líderes de sección de mujeres que actualmente ocupan uno de los tres puestos elegibles para asignaciones del presupuesto estatal en aldeas y vecindarios según el Decreto No. 34/2019/ND-CP es bajo, representando solo una pequeña fracción (6/161 líderes de sección, o 3,72%).

En la implementación del Proyecto 8, la Unión de Mujeres, en todos los niveles del distrito de Van Lang, ha organizado de forma proactiva y activa actividades para sensibilizar a cuadros y miembros sobre los problemas de las mujeres y la igualdad de género; ha impartido capacitación sobre la transversalización de la perspectiva de género y el diálogo político; y ha establecido y mantenido modelos como el Club "Líderes del Cambio", equipos de comunicación comunitaria y puntos de contacto de confianza a nivel de base. La Unión también ha impartido cursos de capacitación sobre cómo guiar el diálogo para secretarias de las secciones del Partido, jefas de aldea, jefas de comités del Frente de la Patria en las aldeas, cuadros y líderes de las secciones sindicales de mujeres.

Además, la Unión de Mujeres del Distrito, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra, Asuntos Sociales y Minorías Étnicas del Distrito, organizó siete cursos de capacitación sobre igualdad de género y creación de capacidad de género para 324 secretarios de secciones del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas , figuras influyentes ejemplares y algunos miembros destacados de sindicatos de mujeres y jóvenes de la comunidad.

La Sra. Lieu Thi Hon, Jefa de la Asociación de Mujeres de la aldea de Co Luong, comuna de Nhac Ky, afirmó haber participado activamente en todas las sesiones de capacitación sobre el Proyecto 8 organizadas por la Unión de Mujeres del Distrito. Las sesiones de capacitación generalmente abarcaron temas especializados como: la promoción y movilización de cambios en mentalidades y prácticas para ayudar a eliminar los estereotipos y prejuicios de género en las familias y comunidades; las asociaciones de mujeres de base y el papel de las líderes de las secciones; las habilidades de liderazgo asociativo; los nuevos puntos en los estatutos y directrices para la implementación de los estatutos de la Unión de Mujeres de Vietnam; algunos métodos y habilidades para la propaganda y la comprensión de la opinión pública; el papel de la asociación en la gestión de conflictos políticos y sociales; las habilidades para organizar actividades de propaganda y aplicar las tecnologías de la información en la propaganda.

A través de estos concursos, las jefas de asociaciones de mujeres adquieren más habilidades y conocimientos y mejoran su capacidad para difundir información y movilizar a la población.

A través de este curso de capacitación, las mujeres y los líderes de las sucursales reciben conocimientos y habilidades profesionales en el trabajo asociativo, métodos para movilizar a los miembros femeninos y asesoramiento sobre la solución de problemas que surgen a nivel de base para satisfacer los requisitos y las tareas del trabajo asociativo; construir una organización asociativa más fuerte, especialmente asegurando la voz y la participación genuina de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; y mejorar la capacidad para implementar la integración de la perspectiva de género.

Según la Sra. Hon, después de cada sesión de capacitación distrital, suele organizar reuniones de la Asociación de Mujeres en la aldea para difundir el contenido de la capacitación. Esto garantiza que cada miembro comprenda la información y los conocimientos sobre el Proyecto 8 y la igualdad de género en la familia y la sociedad. En estas reuniones, las miembros obtienen información valiosa, y la mayoría de las mujeres escuchan atenta y entusiastamente.

La Sra. Hon también añadió que la Asociación de Mujeres de la aldea de Co Luong cuenta con 46 socias. A lo largo de los años, todas se han esforzado activamente por desarrollar sus economías familiares y han sido responsables, afirmando gradualmente su voz en la comunidad y la sociedad. La gran mayoría de las mujeres son competentes en las tareas domésticas; aunque no son cabezas de familia, toman la mayoría de las decisiones importantes en la familia. Estas son señales positivas, en parte gracias al Proyecto 8.

Garantizar el adelanto de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas.

Español La Sra. Dang Thi Hien, Presidenta de la Unión de Mujeres del Distrito de Van Lang, dijo que para mejorar la eficacia del trabajo de igualdad de género, la Unión de Mujeres del Distrito de Van Lang ha coordinado activamente e implementado eficazmente el Programa Nacional de Metas sobre Igualdad de Género para el período 2021-2030; asesoró activamente sobre la implementación del trabajo sobre cuadros femeninos de conformidad con la Resolución No. 11-NQ/TW y la Directiva No. 21-CT/TW de la Secretaría del Comité Central (12º mandato) sobre seguir promoviendo el trabajo de las mujeres en la nueva situación, incluyendo identificar e introducir de forma proactiva a mujeres destacadas, prestar atención a la planificación, la formación, el fomento, la rotación, la asignación y la utilización de cuadros femeninos para construir y crear una fuente de cuadros femeninos para las agencias del sistema político; prestar atención al desarrollo de funcionarias públicas a nivel de base, especialmente cuadros femeninos en zonas remotas, montañosas, fronterizas y zonas con un gran número de minorías étnicas; y proporcionar formación y apoyo a los cuadros.

Gracias al enfoque en dotar a las mujeres de conocimientos sobre la igualdad de género, se ha producido un cambio en la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios, los miembros y la gente, que trabajan juntos para reducir la brecha de género, eliminar la violencia de género y aspirar a garantizar el progreso de las mujeres de minorías étnicas en todas las áreas de la vida social.

En particular, la Unión de Mujeres del Distrito, en coordinación con varios departamentos y unidades, especialmente el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del Distrito - Minorías Étnicas, organizó cursos de capacitación sobre igualdad de género y creación de capacidad de género para secretarios de las secciones del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas, figuras influyentes ejemplares y algunas mujeres miembros destacadas y miembros de sindicatos juveniles de la comunidad.

Las sesiones de capacitación generalmente se centran en temas como: promover y defender cambios en la mentalidad y las prácticas para eliminar los estereotipos y prejuicios de género dentro de las familias y las comunidades, las prácticas culturales nocivas y los problemas sociales urgentes para las mujeres y los niños; desarrollar y replicar modelos para empoderar económicamente a las mujeres; asegurar la voz y la participación genuina de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; y mejorar la capacidad de los funcionarios del sistema político, los ancianos de las aldeas, los líderes religiosos y los miembros influyentes de la comunidad para implementar la incorporación de la perspectiva de género.

Además, la Unión de Mujeres del distrito promueve la organización de un festival que muestre modelos de comunicación para eliminar costumbres obsoletas, estereotipos de género, trata de mujeres y niños, y construir familias felices; y un concurso para “Líderes Destacadas de Secciones de la Unión de Mujeres”...

La presidenta de la Unión de Mujeres del Distrito de Van Lang, Dang Thi Hien, enfatizó que a través de la promoción de la propaganda, la capacitación y el desarrollo de capacidades para los funcionarios del sistema político, incluidos los líderes de las sucursales, los miembros de la unión de mujeres, los ancianos de las aldeas, los líderes de las aldeas y las personas influyentes de la comunidad,... esto contribuye a un cambio en la conciencia y la responsabilidad entre los funcionarios, los miembros y la gente para trabajar juntos para reducir la brecha de género, eliminar la violencia de género y apuntar a asegurar el progreso de las mujeres de minorías étnicas en todas las áreas de la vida social, construyendo una sociedad segura, civilizada y feliz para todos.

El Proyecto 8 tiene como objetivo cambiar la mentalidad y las prácticas de las mujeres de minorías étnicas en el distrito de Van Lang.

Fuente: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm