Hay muchas razones por las cuales la industria de RRHH considera los meses posteriores al Tet, enero y febrero, como la "época dorada", el momento más ideal para cambiar de trabajo, desde la demanda del mercado a principios de año, las empresas que reestructuran sus operaciones, los empleados que acaban de recibir su salario del 13º mes, etc.
Enero y febrero siempre se consideran la época dorada para cambiar de trabajo. (En la foto: Estudiantes buscando trabajo en la feria de empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh - Ilustración: CONG TRIEU)
En estos momentos, aparecen con frecuencia anuncios de empleo y personas que buscan trabajo en Internet y en los principales foros de empleo del país, lo que también es evidencia de que muchas personas habían cambiado de trabajo antes.
Recibí el salario del mes número 13 y luego cambié de trabajo.
A través de un foro de empleo en línea con casi un millón de miembros, la Sra. Thuy (31 años, residente del distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh) declaró que busca un nuevo empleo. Se presentó como una persona con muchos años de experiencia en ventas inmobiliarias, una amplia cartera de clientes y recursos financieros.
Relató que, tras recibir su decimotercer salario mensual, "junto con muchas quejas de su jefe sobre las dificultades", se sintió insegura sobre su carrera y decidió renunciar. "El mercado inmobiliario está complicado ahora mismo, así que quiero probar un nuevo trabajo; estoy lista para cualquier sector", dijo Thuy.
Hoang Hai (especialista en comunicaciones) comentó que acababa de recibir su decimotercer mes de salario y renunció antes del Tet (Año Nuevo Lunar). Para evitar estar inactivo durante sus vacaciones y el feriado del Tet, Hai aceptó proyectos freelance a tiempo parcial. "También quiero mudarme a Ciudad Ho Chi Minh porque me aburro mucho en mi ciudad natal (Binh Dinh), pero no he encontrado nada desde el Tet", dijo Hoang Hai.
No se trata sólo de aquellos con trabajos sencillos o trabajadores manuales; muchos empleados de nivel medio y superior también se están sumando a la ola de cambios de trabajo antes y después del Tet (Año Nuevo Lunar).
Antes del Año Nuevo Lunar del Año de la Serpiente, la Sra. G. aún trabajaba como directora de compras en una cadena minorista en Ciudad Ho Chi Minh. Inmediatamente después de las vacaciones, anunció que había renunciado a su antigua empresa, "gracias a la ayuda de sus amigos para encontrar un nuevo trabajo donde había demanda".
Dijo que solo llevaba poco más de ocho meses como directora de compras. Aunque el puesto era estable y el salario bastante alto, decidió renunciar pronto porque no había visto un crecimiento significativo en la empresa.
El número de solicitantes de empleo y de vacantes de empleo aumenta cada año en enero y febrero - Foto: CONG TRIEU
¿Por qué tanta gente busca nuevos empleos después del Año Nuevo Lunar?
En declaraciones a Tuoi Tre Online , Thu Trang, que trabaja en una empresa de búsqueda y soluciones de recursos humanos en la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que enero y febrero de cada año siempre se consideran el "momento dorado" ideal para cambiar de trabajo.
La razón es que, tras el Año Nuevo Lunar, las empresas comenzarán a reestructurar sus sistemas administrativos, lo que generará un aumento en la demanda de personal. Al mismo tiempo, muchos trabajadores también desean cambiar de trabajo o profesión después de un largo año.
La tendencia a cambiar de trabajo se acentúa aún más después de que las empresas terminan de pagar el salario del decimotercer mes. Con tantas personas que dejan sus trabajos, también hay muchas vacantes, lo que obliga a una mayor contratación, razón por la cual el mercado laboral siempre está vibrante a principios de año.
Como era de esperar, muchas personas renuncian a sus trabajos y buscan uno nuevo después de recibir su decimotercer salario mensual. Hay muchas razones. Algunos están aburridos de su trabajo o entorno actual, buscan un nuevo lugar o simplemente desean unas vacaciones más largas del Tet, dijo Trang.
¿Es una buena idea cambiar de trabajo fuera del “período dorado” de enero y febrero?
- Marzo, abril y mayo: Nunca es tarde para cambiar de trabajo.
Si bien no es la época ideal para cambiar de trabajo, los profesionales de RR. HH. consideran que marzo, abril y mayo son un buen momento para quienes desean hacerlo. Debido a la prolongación de las vacaciones del Año Nuevo Lunar, es difícil que empresas y candidatos se reúnan en los dos primeros meses del año. Por lo tanto, se espera que sigan existiendo oportunidades y puestos vacantes durante estos meses.
- Junio, julio y agosto: Evitar cambiar de trabajo.
Los meses de verano suelen considerarse una temporada lenta para la industria del reclutamiento, en parte porque los puestos previamente vacantes ya han sido cubiertos.
- Septiembre - Octubre: Si estás pensando en ello, cambia de trabajo.
Septiembre y octubre no se consideran la mejor época para cambiar de trabajo. Sin embargo, se consideran buenos momentos para hacerlo porque, hacia finales de año, las empresas necesitan aumentar su plantilla para prepararse para la temporada de compras de fin de año y cumplir con los KPI anuales.
- Noviembre - Diciembre: “No seas tonto” al cambiar de trabajo
Hacia finales de año y el Año Nuevo Lunar, casi todas las empresas quieren centrar todos sus esfuerzos en la producción y las operaciones comerciales, por lo que a menudo se descuida la contratación. La costumbre de establecer presupuestos y objetivos de contratación solo a principios de año también es una razón. Además, el salario del decimotercer mes desalienta a la mayoría de los empleados a cambiar de trabajo en estas fechas, lo que resulta en muy pocas vacantes.
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Fuente: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
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