Hay muchas razones por las cuales la industria de recursos humanos considera los meses posteriores al Tet, enero y febrero, como la "época dorada", el momento más ideal para cambiar de trabajo, desde la demanda del mercado a principios de año, las empresas reestructurando sus aparatos, los empleados que acaban de recibir su salario del 13º mes...
Enero y febrero siempre se consideran la época dorada para cambiar de trabajo. En la foto: estudiantes buscando trabajo en la feria de empleo de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh - Ilustración: CONG TRIEU
En estos momentos, las ofertas de trabajo y los solicitantes de empleo aparecen con gran frecuencia en Internet y en los principales foros de búsqueda de empleo del país, lo que también es una prueba de que hay muchas personas que han cambiado de trabajo antes.
Recibe el salario del mes número 13 y luego cambia de trabajo
A través de un foro de empleo en línea con casi un millón de miembros, la Sra. Thuy (31 años, residente del distrito de Binh Thanh, Ciudad Ho Chi Minh) comentó que busca un nuevo empleo. Se presentó con una larga experiencia en ventas inmobiliarias, una amplia cartera de clientes y un buen estado financiero...
Dijo que acababa de recibir su decimotercer mes de sueldo, "con muchas historias de dificultades por parte de su jefe", y que se sentía insegura con su trabajo, así que renunció. "El mercado inmobiliario está complicado, así que quiero probar un nuevo trabajo, lista para cualquier profesión", dijo la Sra. Thuy.
El Sr. Hoang Hai (especialista en comunicaciones) comentó que acababa de recibir su decimotercer mes de salario y renunció a su trabajo antes del Tet. Para evitar estar "libre" durante sus vacaciones y el feriado del Tet, aceptó proyectos externos a tiempo parcial. "También quiero ir a Ciudad Ho Chi Minh porque mi ciudad natal (Binh Dinh) es muy aburrida, pero no he encontrado ninguno desde el Tet", dijo el Sr. Hoang Hai.
No sólo las personas que realizan trabajos sencillos o trabajos manuales, muchos empleados de nivel medio y alto también se están "uniendo" a la ola de cambios de trabajo antes y después del Tet.
Antes del Año Nuevo Lunar, la Sra. G. aún trabajaba como gerente de compras en una cadena minorista de Ciudad Ho Chi Minh. Tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar, anunció que había renunciado a su antiguo trabajo en su empresa, "pidiendo a sus amigos que la ayudaran a encontrar un nuevo empleo en un nuevo lugar con necesidad".
Dijo que solo llevaba más de ocho meses como gerente de compras. Aunque el trabajo era estable y el salario bastante alto, se marchó pronto porque no veía un desarrollo claro del negocio.
Los solicitantes de empleo y las vacantes de empleo aumentan cada año en enero y febrero - Foto: CONG TRIEU
¿Por qué tanta gente busca nuevos empleos después del Tet?
En declaraciones a Tuoi Tre Online , la Sra. Thu Trang, que trabaja en una empresa que busca y ofrece soluciones de recursos humanos en la ciudad de Ho Chi Minh, comentó que enero y febrero de cada año siempre se consideran el "momento dorado" ideal para cambiar de trabajo.
La razón es que, tras el Tet, las empresas comenzarán a reformar su aparato administrativo y aumentarán las necesidades de contratación. Al mismo tiempo, muchos trabajadores también querrán cambiar de trabajo y profesión después de un largo año.
La tendencia a cambiar de trabajo se hace más evidente cuando las empresas terminan de pagar los salarios del decimotercer mes. Cuantas más personas renuncian, más puestos vacantes hay, lo que obliga a una mayor contratación, razón por la cual el mercado laboral siempre está en plena efervescencia a principios de año.
Como estaba previsto, muchas personas dejaron sus trabajos tras recibir su decimotercer salario mensual y buscaron nuevos empleos. Hay muchas razones: están aburridos de sus trabajos o del entorno, buscan un nuevo hogar o incluso simplemente desean unas vacaciones más largas del Tet, dijo la Sra. Trang.
¿Deberías cambiar de trabajo fuera de la “temporada dorada” de enero y febrero?
- Marzo - Abril - Mayo: No es tarde para cambiar de trabajo.
Aunque no es la época ideal para cambiar de trabajo, los profesionales de RR. HH. consideran que marzo, abril y mayo no son demasiado tarde para hacerlo. Debido a la larga festividad del Tet, es muy difícil que empresas y candidatos se reúnan en los dos primeros meses del año. Por lo tanto, se prevé que aún existan oportunidades y vacantes durante estos meses.
- Junio - Julio y Agosto: Evite cambiar de trabajo constantemente
Los meses de verano se describen a menudo como una temporada lenta para la industria del reclutamiento, en parte porque se han cubierto puestos que anteriormente estaban vacantes.
- Septiembre - Octubre: Si tienes intención de hacerlo, cambia de trabajo.
Septiembre y octubre no se consideran una época ideal para cambiar de trabajo. Sin embargo, sí se considera un buen momento para hacerlo cuando, cerca del final del año, las empresas necesitan aumentar su plantilla para prepararse para la temporada de compras de fin de año y completar el KPI anual.
- Noviembre - Diciembre: “No seas tonto” al cambiar de trabajo
A finales de año, cerca del Tet, casi todas las empresas solo quieren concentrarse y dedicar toda su capacidad y actividades a la producción y el negocio, por lo que se ignora la contratación. La costumbre de presupuestar y establecer objetivos de contratación, que generalmente solo los jefes establecen a principios de año, también es una razón. Además, el salario del decimotercer mes hará que la mayoría de los trabajadores no sean tan insensatos como para cambiar de trabajo en estas fechas, por lo que hay muy pocas vacantes.
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Fuente: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
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