¿Por qué no tener un día libre el Día de la Liberación de la Capital 10.10?

Hace 69 años, el 10 de octubre de 1954, decenas de miles de hanoi estallaron en alegría al dar la bienvenida al ejército victorioso que regresaba y liberaba la capital.

Según el Código de Trabajo, a los trabajadores no se les permite tomar tiempo libre el Día de la Liberación de la Capital, el 10 de octubre.

Desde entonces, el 10 de octubre se ha convertido en un acontecimiento importante, que marca el final victorioso de la ardua, sacrificada pero heroica y gloriosa guerra de resistencia contra los franceses del pueblo de la capital en particular y de todo el país en general.

Según el artículo 112 del Código de Trabajo de 2019, a partir de 2021, los empleados tienen derecho a 11 días festivos y feriados Tet por año y reciben el salario completo de acuerdo con el contrato de trabajo.

En concreto, los empleados tienen derecho a 6 días festivos, entre ellos: 1 Año Nuevo, 5 Años Nuevos Lunares, 1 Día de Conmemoración del Rey Hung (calendario lunar 10/3); 1 Día de la Victoria el 30 de abril; 1 Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo; 2 días festivos del Día Nacional (2 de septiembre y 1 día inmediatamente anterior o posterior al 2 de septiembre).

Si estos días festivos coinciden con los festivos semanales, los empleados disfrutarán de días libres compensatorios al día siguiente. Cada año, según las circunstancias reales, el Primer Ministro decide los días festivos específicos según la normativa.

Por lo tanto, el Día de la Liberación de la Capital, el 10 de octubre, no es festivo según la normativa. Además, en 2023, el 10 de octubre no coincide con fin de semana, sino que cae en miércoles, por lo que los trabajadores no tendrán día libre.

Sin embargo, según el acuerdo entre el empleador y el trabajador, este puede ser un día de descanso no remunerado según el artículo 115 del Código de Trabajo.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/vi-sao-khong-duoc-nghi-vao-ngay-giai-phong-thu-do-1010-185231010105533042.htm