El Profesor Dr. Le Van Loi, Presidente de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, afirmó: Mejorar la capacidad operativa de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam (VASS) está estrechamente vinculado a la organización del reclutamiento de personal, un factor decisivo en la calidad de los recursos de investigación.
Para satisfacer las demandas de innovación e integración, la VASS necesita mejorar su proceso de reclutamiento para lograr mayor apertura, transparencia y competitividad, garantizando la atracción de personal altamente calificado, especialmente jóvenes científicos. Además, la aplicación de tecnología digital en la notificación, selección y evaluación ayuda a acortar el tiempo de reclutamiento, aumentar la precisión y mejorar la objetividad, afirmó el presidente de la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam.
Al mismo tiempo, el Instituto está desarrollando un marco de competencias laborales, seleccionando así a las personas idóneas para los puestos adecuados y vinculando la contratación con la estrategia de desarrollo a largo plazo de cada instituto especializado. Mejorar la calidad de la contratación no solo complementa la oferta de recursos humanos cualificados, sino que también sienta las bases para que la Academia promueva la investigación y la innovación, y contribuya de forma más eficaz a la planificación de políticas nacionales.
Según la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, al 10 de junio de 2025, el personal actual era de 1267 personas y el personal asignado, de 1488. La Academia está reclutando personal para complementar su plantilla, según los puestos de trabajo en las unidades dependientes y directamente afiliadas a la Academia. El cupo de reclutamiento para cada puesto incluye 178 puestos.
De conformidad con las normas legales y las circulares y directrices del Ministerio del Interior sobre el reclutamiento de funcionarios públicos, la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam ha recibido hasta ahora 476 solicitudes válidas que cumplen con los criterios de elegibilidad, incluidos: 421 candidatos para el examen competitivo; 42 candidatos para el método de reclutamiento; y 13 candidatos para el método de selección.
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm
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