>> Lección 1: Construir un equipo de cuadros con virtud y talento para cumplir con los requisitos de la tarea
>> Lección 2: Identificar los puntos de “cuello de botella”
Evaluar al personal de forma seria y práctica
Una de las experiencias del trabajo de personal en Tuyen Quang es evaluar a los cuadros de forma práctica y seria. Para evaluarlos adecuadamente, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Tuyen Quang determinó que es necesario recurrir a múltiples canales y diversas fuentes de información, especialmente a través de productos, criterios claros y trabajo específico.
El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido implementa la política de asignar tareas complejas y avances innovadores como base para la evaluación, el traslado y el nombramiento de cuadros. De acuerdo con esta política, la calidad y los resultados del desempeño de los cuadros son la base fundamental para verificar y evaluar las cualidades, las cualificaciones y la capacidad real de los líderes y gerentes a todos los niveles, especialmente de los jefes de comités, autoridades, agencias y unidades del Partido.
El número de tareas innovadoras asignadas aumenta cada año, lo que significa que el número de tareas difíciles a resolver también aumenta cada año.
Cuadros femeninos de la comuna de Xuan Quang (Chiem Hoa) intercambian experiencias laborales.
En 2020 y el período 2020-2025, el Comité Permanente del Partido Provincial asignó 51 tareas a 22 camaradas; en 2021, 2022 y el período 2021-2025, asignó 266 tareas a 78 camaradas; en 2023 y el período 2021-2025, continuó asignando 219 tareas a 78 camaradas; en 2024 y el período 2021-2025, asignó 203 tareas adicionales a 76 camaradas.
En la práctica, la asignación de tareas innovadoras y de vanguardia ha creado las condiciones para que los cuadros y los militantes del partido afirmen su carácter pionero y ejemplar, y promuevan su capacidad de liderazgo, gestión y operación, especialmente para los jefes de agencias y unidades; creando un ambiente y una motivación para que los cuadros promuevan su proactividad, creatividad, audacia para pensar, audacia para hacer, audacia para romper barreras, audacia para asumir la responsabilidad por el bien común. Los resultados de la implementación de tareas innovadoras y de vanguardia de los cuadros son una de las bases importantes para evaluar el nivel de cumplimiento de las tareas anuales y trimestrales para los cuadros; son la base para evaluar la capacidad y las fortalezas de los cuadros en el desempeño de las tareas y deberes asignados, así como las perspectivas de desarrollo de los cuadros.
A partir de los resultados del avance y la innovación, la calidad de la clasificación y evaluación de los cuadros es cada vez más sustancial.
Según el informe del Comité Permanente del Partido Provincial sobre el trabajo del personal para el período 2020-2025, solo a nivel comunal, la clasificación y evaluación de los cuadros ha cambiado.
En 2021, de un total de 3.414 miembros del Comité de Base del Partido que fueron evaluados y clasificados, el número de compañeros que cumplieron excelentemente sus tareas representó el 18,19%; el número de compañeros que cumplieron bien sus tareas representó el 78,41%, el número de compañeros que cumplieron sus tareas representó el 2,46% y el número de compañeros que no cumplieron sus tareas representó el 0,94%.
En 2023, entre 3.399 miembros de los comités de base del Partido que fueron evaluados y clasificados, el 16,21% de ellos cumplió sus tareas de manera excelente; el 80% de ellos cumplió sus tareas bien; el 2,65% de ellos cumplió sus tareas; y el 1,12% de ellos no cumplió sus tareas.
Esta es también una base importante para planificar, designar, rotar y organizar el personal.
"Prueba de fuego" desde la rotación y la movilización
Junto con la implementación sincronizada de todas las etapas del trabajo de personal, la movilización y rotación de cuadros en la provincia de Tuyen Quang se lleva a cabo con seriedad y planificación para cada caso específico, asociada a las labores de evaluación, planificación, capacitación, organización y empleo de los cuadros. El trabajo de movilización y rotación se lleva a cabo con cuidado y minuciosidad, según el lema "hacerlo bien, hacerlo bien", y se presta atención a la formación de un equipo de cuadros jóvenes, mujeres y de minorías étnicas.
Según datos hasta junio de 2024, la provincia ha rotado 33 cuadros, transferido 636 cuadros de un sector a otro, de la provincia al distrito, del distrito a la comuna, de la comuna al distrito o de una comuna a otra... La rotación y transferencia de cuadros se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos correctos, los cuadros rotados y transferidos acceden rápidamente a nuevas condiciones y entornos de trabajo; promueven sus habilidades, roles y responsabilidades en el desempeño de sus tareas. A través de la evaluación, la rotación y transferencia de cuadros ha construido gradualmente un equipo de líderes y gerentes en todos los niveles para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
La secretaria del Comité del Partido de la comuna de Yen Phu (Ham Yen), Do Thi Thu Hien, visitó la vida de la gente.
Durante este período, la provincia también organizó 7/7 secretarios de partidos de distrito, 3/7 presidentes de distrito, 96 secretarios de partidos de comuna que no son personas locales; 12 secretarios que también son presidentes de comuna...
El camarada Nguyen Chi Tuyen, subdirector del Centro de Cultura, Comunicación y Deportes del distrito de Chiem Hoa, fue transferido por el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido y nombrado secretario del Comité del Partido de la comuna de Binh Phu. Al recibir esta nueva asignación, el camarada Tuyen comprendió de inmediato la situación a nivel de base y participó en actividades en todas las células del Partido. Mediante una investigación, se descubrió que la baja tasa anual de admisión de miembros se debía a la falta de atención de algunos comités de células y a que el Comité del Partido de la comuna no les prestaba un seguimiento riguroso.
El camarada Nguyen Chi Tuyen ha instruido resueltamente a las células del Partido para que implementen con seriedad el Proyecto 16 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, destinado a mejorar la calidad de sus actividades. Asimismo, organizan actividades modelo y asignan a miembros del Comité Permanente y del Comité Comunal del Partido la participación en dichas actividades. El 100% de las células del Partido en las aldeas eligen el contenido de las actividades temáticas como parte del trabajo de desarrollo de sus miembros. Asimismo, desarrollan planes y objetivos para la admisión de miembros del Partido cada año.
Este es también uno de los criterios para evaluar anualmente el trabajo de los cuadros y miembros de las células del Partido. Por lo tanto, la labor de desarrollo del Partido del Comité del Partido de la Comuna ha experimentado cambios positivos. Desde 2020 hasta la fecha, la labor de desarrollo del Partido de la Comuna de Binh Phu siempre ha superado los objetivos establecidos. El Comité del Partido de la Comuna ha pasado de ser una unidad clasificada por su buen desempeño a una que lo hace con excelencia.
A partir de estos resultados, Tuyen Quang continúa implementando para obtener buenas experiencias. A partir de ahí, construirá un equipo de cuadros y miembros del partido con suficientes cualidades, capacidad, prestigio y cualificaciones, que satisfagan los requisitos y las tareas de la nueva etapa de desarrollo.
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Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-cuoi-bai-hoc-kinh-nghiem-203150.html
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