Desarrollar un plan de dotación de personal en el año 2025 adecuado a las características de cada unidad.

A la conferencia asistieron el subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad y presidente del Consejo Popular de la Ciudad, Nguyen Ngoc Tuan; miembros del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad; y miembros del Comité Directivo...

Escena de la conferencia

La reducción de la plantilla está vinculada a la mejora de la eficiencia del aparato administrativo.

Según el informe del Comité Directivo de Estructura Organizativa y Gestión de Personal de la Ciudad de Hanói, en el tercer trimestre de 2024, el Comité Directivo priorizó el liderazgo, la dirección y la implementación de la revisión, la organización y la consolidación de las funciones, tareas, la estructura organizativa y la dotación de personal del sistema político para lograr un funcionamiento racionalizado, eficaz y eficiente. Esta tarea se identificó como clave y se dirigió con decisión, en particular la finalización del reglamento sobre funciones, tareas y estructura organizativa de los Comités del Partido y la Oficina del Comité del Partido de la Ciudad.

Los departamentos y unidades de la ciudad han revisado y desarrollado listas, finalizado descripciones de puestos y marcos de competencias de acuerdo con las regulaciones; completado la transferencia de Centros Médicos del Departamento de Salud a los Comités Populares de distritos, condados y pueblos; e implementado planes de rotación, reasignación, comisión de servicio y transferencia de trabajo de acuerdo con el Plan No. 188-KH/TU y los proyectos y tareas clave de la ciudad.

En particular, el liderazgo, dirección, coordinación e implementación de los contenidos necesarios para preparar la promulgación de mecanismos y políticas de conformidad con las disposiciones de la Ley de la Ciudad Capital No. 39/2024/QH15 de la Asamblea Nacional , que cae bajo la autoridad de la Ciudad.

Todos los niveles, sectores, localidades, agencias y unidades de la ciudad de Hanoi también han implementado de manera proactiva las tareas asignadas, demostrando creatividad al dirigir y organizar su implementación de manera científica, sistemática y compatible, de manera sincrónica en todo el Partido, las organizaciones de masas y los sectores gubernamentales.

El subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad y presidente del Consejo Popular de la Ciudad, Nguyen Ngoc Tuan, pronunció un discurso en la conferencia.

El jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, Vu Duc Bao, pronunció un discurso en la conferencia.

Nguyen Doan Toan, jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido de la Ciudad, pronunció un discurso en la conferencia.

El vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Hanoi, Ha Minh Hai, pronunció un discurso en la conferencia.

El Comité Directivo asesoró con prontitud al Comité Permanente del Comité Municipal del Partido sobre la dirección y la implementación de las normas del Gobierno Central relativas a la reestructuración organizativa para mejorar la eficiencia de la gestión de personal, junto con la reducción de la plantilla según la hoja de ruta. Al mismo tiempo, se hizo hincapié en la reforma de los procedimientos administrativos para garantizar un servicio eficiente y eficaz a los ciudadanos y las empresas.

Los resultados alcanzados han creado un efecto positivo e integral en todo el sistema político, desde el nivel de la ciudad hasta las bases, mejorando el espíritu y la responsabilidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en el servicio al pueblo, contribuyendo al cumplimiento exitoso de las tareas políticas de las organizaciones, agencias, unidades y la ciudad...

Eliminando obstáculos en la gestión de personal.

En sus palabras de clausura, la subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, Nguyen Thi Tuyen, elogió la labor preparatoria meticulosa, objetiva y científica del Comité Permanente del Comité Directivo. En consecuencia, basándose en las conclusiones previas y la experiencia práctica de la ciudad, la calidad de las actividades y la orientación del Comité Directivo ha sido práctica, generando un efecto claro y cambios significativos en la implementación de las tareas asignadas.

En consonancia con los borradores de informes y presentaciones de las agencias en la conferencia, la subsecretaria permanente del Comité Municipal del Partido, Nguyen Thi Tuyen, propuso que, de aquí a finales de 2024, se priorice la difusión de información sobre el liderazgo y la orientación del Comité Directivo Central en materia de gestión de personal en diversos sectores de la ciudad, fortaleciendo así la unidad y concentrándose en la ejecución de las tareas. En particular, la Ley de la Ciudad Capital 2024, aprobada por la Asamblea Nacional, debería concretarse pronto. Esto incluye prestar atención a la pronta implementación de los asuntos de la jurisdicción de la ciudad y coordinar y asesorar proactivamente en asuntos de la jurisdicción de los ministerios.

La subsecretaria del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Thi Tuyen, pronunció un discurso en la conferencia.

En cuanto a la estructura organizativa, el subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó al Departamento de Asuntos Internos y al Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad que dirijan la implementación de la reorganización de la estructura organizativa y la dotación de personal de las unidades administrativas a nivel comunal de acuerdo con el plan de reorganización de la unidad administrativa para el período 2023-2025 en la ciudad.

Respecto a la implementación piloto del Centro de Atención Administrativa Pública, el Subjefe del Comité Directivo de Estructura Organizacional y Gestión de Personal de la Ciudad solicitó a las unidades finalizar los últimos trámites en materia de personal para que pueda ser lanzado y puesto en funcionamiento próximamente.

El Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido solicitó una revisión de los puestos de trabajo y la dotación de personal en las agencias y unidades de servicio público bajo la administración municipal, así como la elaboración de un plan para la asignación de personal al sistema político municipal en 2025, garantizando que se ajuste a las funciones, tareas y características específicas de cada localidad y unidad. Simultáneamente, se deben realizar más investigaciones y recomendaciones al Gobierno Central para abordar y resolver las dificultades en la gestión del personal municipal.

Además de completar la consolidación, reorganización, disolución y establecimiento de nuevos subdepartamentos y unidades de servicio público según lo concluido por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, es necesario centrarse en completar tres proyectos: gestionar las aceras y los caminos de la ciudad; consolidar y organizar el funcionamiento de la Oficina de Registro de Tierras de la Ciudad bajo el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente; y el proyecto para innovar el modelo organizativo y los métodos de gestión para preservar y promover el valor del complejo Huong Son (Pagoda Huong), un sitio histórico y paisajístico nacional especial en el distrito de My Duc.

Además, el Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó que las unidades funcionales informen al Departamento Central de Propaganda y al Ministerio de Información y Comunicaciones sobre la implementación continua del Proyecto de reestructuración y desarrollo de las agencias de prensa afiliadas de acuerdo con el Plan No. 48/KH-UBND, de fecha 27 de febrero de 2020, del Comité Popular de la Ciudad; y la dirección del desarrollo y la gestión de la prensa de la ciudad después de 2025.

El Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó al Comité Directivo centrarse en la creación de puestos de trabajo, la gestión y utilización del personal, el desarrollo de listas, normas económicas y técnicas y precios unitarios para los servicios públicos, y la promoción de la autonomía en las unidades de servicio público...

Además, el Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido también solicitó una supervisión, orientación e inspección continuas y eficaces de la implementación de las tareas clave descritas en las conclusiones para garantizar su correcta finalización durante el último trimestre de 2024 y posteriormente. Simultáneamente, enfatizó la necesidad de fortalecer la inspección y supervisión del servicio público, en conjunción con la implementación de la Directiva 24-CT/TU del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido sobre desempeño, disciplina y responsabilidad en el servicio público.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html