۱۰ مورد که کارگران حق دریافت مزایای بیکاری را ندارند

(دن تری) - کارگرانی که در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند، در صورت از دست دادن شغل خود، مزایای بیکاری دریافت خواهند کرد. با این حال، مواردی وجود دارد که کارگران هنگام ترک شغل خود، حق دریافت مزایای بیکاری را ندارند.

خانم کیم نگوک به مدت ۱ سال و ۱۰ ماه کار کرد و سپس شغل خود را رها کرد تا در خانه بماند. یک سال بعد، خانم نگوک برای پرسیدن مراحل دریافت مزایای بیکاری به سازمان بیمه اجتماعی مراجعه کرد و به او گفته شد که زمان بررسی درخواستش گذشته است. مدت زمانی که خانم نگوک بیمه بیکاری پرداخت کرده بود، محفوظ است، اما او در حال حاضر مزایای بیکاری دریافت نمی‌کند.

10 trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp - 1 — مواردی که کارمندان ملزم به شرکت در بیمه بیکاری هستند (تصویر: تونگ نگوین).

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، شرایط دریافت مزایای بیکاری در ماده ۴۹ قانون اشتغال و اسناد راهنما مصوب سال ۲۰۱۳ تصریح شده است.

بر این اساس، کارمندانی که بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند، در صورت احراز چهار شرط، حق دریافت مزایای بیکاری را دارند.

اول، کارمند قرارداد کار یا قرارداد استخدام را فسخ کرده است.

دوم، کارمند حداقل ۱۲ ماه ظرف ۲۴ ماه قبل از فسخ قرارداد برای قراردادهای با مدت معین یا نامحدود، بیمه بیکاری پرداخت کرده باشد؛ برای قراردادهای فصلی یا قراردادهای مربوط به کار خاص با مدت ۳ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه، حداقل ۱۲ ماه ظرف ۳۶ ماه قبل از فسخ قرارداد، بیمه بیکاری پرداخت کرده باشد.

ثالثاً، کارمند ظرف ۳ ماه از تاریخ فسخ قرارداد، درخواست دریافت مزایای بیکاری را به مرکز خدمات اشتغال ارائه داده باشد.

چهارم، کارمند پس از ۱۵ روز از تاریخ ارسال درخواست دریافت مقرری بیمه بیکاری، شغلی پیدا نکرده باشد.

با این حال، در ۴ شرط فوق، ۱۰ استثنا وجود دارد. اگر کارمند در یکی از این ۱۰ استثنا قرار گیرد، برای دریافت مزایای بیکاری در نظر گرفته نخواهد شد.