۹۹ درصد از شرکت‌های ویتنامی اهداف توسعه پایدار را تعیین می‌کنند

این نظرسنجی با هدف شناسایی شکاف بین آرمان‌ها و اقدامات شرکت‌های آسیایی در جهت پایداری، با مقایسه تعهدات اعلام‌شده آنها با سرمایه‌گذاری‌های واقعی یا اقدامات ملموس انجام شد. با این حال، این نظرسنجی همچنین نشان داد که کمتر از نیمی از کسب‌وکارها (۴۷٪) استراتژی‌های جامعی برای تحقق تعهدات خود دارند یا در حال اجرای آن هستند.

Schneider Electric: 99% doanh nghiệp Việt đặt mục tiêu phát triển bền vững- Ảnh 1. — اشنایدر الکتریک معتقد است که توسعه پایدار به رشد قوی کسب و کارها کمک خواهد کرد.

آقای دونگ مای لام، مدیر کل اشنایدر الکتریک ویتنام و کامبوج، اظهار داشت: «ما شاهد افزایش مثبت آگاهی و تعهد کسب‌وکارهای ویتنامی در تعیین اهداف پایداری هستیم. با این حال، این نظرسنجی نشان می‌دهد که هنوز کارهای زیادی برای بستن شکاف بین نیت و عمل وجود دارد. بسیاری از سازمان‌ها ممکن است پایداری را دنبال کنند، اما هنوز فاقد یک نقشه راه کلی هستند و به جای ترسیم یک مسیر پایدار، فقط بر اهداف کوتاه‌مدت تمرکز می‌کنند. رهبران کسب‌وکار باید منابع را به طور معقول‌تری تخصیص دهند.»

شرکت اشنایدر الکتریک و شریکش، میلیو اینسایت، از ۴۵۰۰ مدیر سطح متوسط تا ارشد در بخش خصوصی در نه کشور و منطقه آسیایی نظرسنجی کردند. شرکت‌های مورد بررسی طیف گسترده‌ای از صنایع، از جمله املاک و مستغلات، حمل و نقل و فناوری اطلاعات را در بر می‌گرفتند.

اشنایدر الکتریک معیار «شکاف اقدام سبز» را ایجاد کرده است که شکاف بین آگاهی و اقدامات ملموس برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار را اندازه‌گیری می‌کند. پیگیری این استراتژی‌ها نیاز به سرمایه‌گذاری بلندمدت دارد، اما نتایج آن ارزشش را دارد. علاوه بر این، به گفته اکثر رهبران کسب‌وکار در این نظرسنجی، پایداری نقش مهمی در جذب و حفظ استعدادها (97٪) ایفا می‌کند.

لینک منبع