وزارت آموزش و پرورش پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان را برای دریافت نظرات عمومی از سازمان‌ها، نهادها و افراد ذی‌ربط در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارت آموزش و پرورش منتشر کرده است. طبق پیش‌نویس فرمان، همه معلمان از ضریب حقوق ویژه‌ای برخوردار خواهند شد که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است.
فرمول جدید محاسبه حقوق معلمان، در صورت اعمال ضریب حقوق ویژه، چیست؟
طبق پیش‌نویس مصوبه، ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه می‌شود و برای محاسبه سطح کمک‌هزینه استفاده نمی‌شود. فرمول محاسبه سطح حقوق برای معلمان هنگام اعمال ضریب حقوق ویژه به شرح زیر است:
حقوق از اول ژانویه ۲۰۲۶ = حقوق پایه (۲,۳۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی) × ضریب حقوق فعلی × ضریب حقوق ویژه
طبق این پیش‌نویس، مربیان پیش‌دبستانی از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ نسبت به ضریب حقوق فعلی برخوردارند؛ سایر سمت‌های آموزشی از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ نسبت به ضریب حقوق فعلی برخوردارند.
معلمانی که در مدارس و کلاس‌های ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر، مدارس شبانه‌روزی ابتدایی و متوسطه در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۲ بهره‌مند می‌شوند.
معلمانی که در مدارس، کلاس‌های ویژه معلولین و مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر برای کودکان پیش‌دبستانی تدریس می‌کنند، در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۳ بهره‌مند می‌شوند.
بر اساس ضریب حقوق فعلی و ضریب حقوق خاص در پیش‌نویس، و همچنین فرمول محاسبه حقوق فوق، جدول حقوق معلمان پیش‌دبستانی، معلمان دبستان، راهنمایی و دبیرستان از اول ژانویه ۲۰۲۶ در زیر آمده است. این جدول حقوق شامل انواع کمک‌هزینه‌های معلمان (کمک‌هزینه سنوات، کمک‌هزینه موقعیت شغلی در صورت وجود، کمک‌هزینه تشویقی شغلی...) نمی‌شود:
حقوق معلم پیش‌دبستانی در صورت اعمال با ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ از اول ژانویه ۲۰۲۶، به استثنای انواع کمک‌هزینه‌ها
عکس: توی هانگ
حقوق معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان، در صورت اعمال با ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ از اول ژانویه ۲۰۲۶، به استثنای انواع کمک هزینه‌ها
عکس: توی هانگ
خوانندگان درباره ضریب ویژه حقوق معلمان بحث می‌کنند: برخی از آن حمایت می‌کنند، برخی دیگر آن را ناعادلانه می‌دانند.
در روزهای اخیر، روزنامه تان نین نظرات زیادی در مورد داستان حقوق معلمان و ضرایب حقوقی ویژه برای معلمان دریافت کرده است.
خواننده‌ای به نام های وو گفت: «آموزش و مراقبت‌های بهداشتی دو حوزه ویژه هستند که همیشه مورد احترام قرار می‌گیرند و حقوق بالایی از سوی کشورهای مختلف جهان به آنها داده می‌شود، اما در کشور ما، حقوق پایه یکسان است. به نظر شما چرا بسیاری از مردم شغل خود را رها می‌کنند تا راه‌های دیگری برای امرار معاش پیدا کنند؟»
برعکس، خواننده‌ای به نام هاک لائو نظر خود را به اشتراک گذاشت: «بسیاری از مردم نمی‌دانند که معلمان مزایای سنوات، مزایای حرفه‌ای (برای تدریس)، مزایای سرپرستان تیم و معاونان سرپرستان تیم دارند، بنابراین فکر می‌کنند حقوق معلمان کم است. در واقع، اگر کل درآمد بالاتر باشد، معلمان بدون مزایای سنوات یا مزایای ترجیحی حرفه‌ای، از سایر کارمندان دولت و کارمندان دولتی مانند مقامات اداری بالاتر هستند.»
حساب Regulus به اشتراک گذاشته شده است: «معلمان انواع دیگری از پول را نیز از طریق کمک هزینه، سنوات، ساعات تدریس دریافت می‌کنند... با نگاهی به صنعت پزشکی، به ویژه سیستم ذخیره، فقط حقوق و کمک هزینه وجود دارد (بسته به موضوع، همه آن را ندارند) اما کار کم نیست.»
یکی از خوانندگان به نام ترونگ نگوین هو گفت: «فکر می‌کنم باید این را در بافت کلی با ارتش خودمان و به‌ویژه با صنعت پزشکی مقایسه کنیم، زیرا معلمان در صنعت آموزش از تمام هزینه‌های آموزشی معاف هستند، اما در صنعت پزشکی، ما باید مدت زمان بسیار طولانی درس بخوانیم و ورودی نیز گزینشی است. زمان تحصیل دو برابر صنعت آموزش است، اما حقوق ما بسیار کمتر از صنعت آموزش است. نمی‌توان گفت که فشار در صنعت آموزش بیشتر از صنعت پزشکی است. اگر کمی بی‌احتیاطی کنیم، بر زندگی بیمار تأثیر خواهد گذاشت...».
معلم در یک مدرسه راهنمایی در شهر هوشی مین
عکس: استقلال
«البته همه مقایسه‌ها بی‌اساس است، اما بعد از ۳۵ سال خدمت در ارتش، حقوق من فقط با حقوق یک معلم با ۳۵ سال سابقه تدریس برابر است. حتی کل حقوق من هم کمتر است، با اینکه درجه سرهنگ دومی دارم. من فقط ۳۵ سال سابقه کار دارم، درست مثل معلمانی که ۳۵ سال سابقه تدریس دارند. علاوه بر این، آنها ۳۰٪ از سابقه تدریس خود را نیز دریافت می‌کنند که ۶۵٪ از کمک هزینه آنها را تشکیل می‌دهد. در همین حال، کمک هزینه ما نیز بسیار کم است، فقط یک تا دو درصد از حقوق پایه. با توجه به واقعیت، واضح است که حقوق معلمان بسیار بیشتر از حقوق ارتش و پلیس است، حتی با اینکه ما باید وظایف بسیار مهمی را انجام دهیم. ما از خانواده‌هایمان دور هستیم، می‌توانیم به مرز و جزایر برویم، یا می‌توانیم به جاهایی برویم که جانمان در خطر است. ما همیشه از خانواده‌هایمان دور هستیم و کار خانواده ما تقریباً هرگز در خانه نیست...» این را ترونگ نگوین هو، خواننده، به طور محرمانه گفت.
حساب Hj تحلیل کرد: «بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، آموزش را به عنوان یک سیاست ملی برتر در نظر می‌گیرند و سرمایه‌گذاری‌های زیادی در آموزش و پرورش انجام می‌دهند. حقوق معلمان باید در جامعه به سطح نسبتاً بالایی برسد تا افراد با استعدادی که به تدریس علاقه دارند، جذب شوند. معلمان خوب به دانش‌آموزان خوب کمک می‌کنند و کشور توسعه خواهد یافت. با این حال، در حال حاضر، کیفیت معلمان نابرابر است. دوره‌ای بود که سطح اولیه آموزش در مقایسه با سایر زمینه‌ها بسیار پایین بود. اکنون که به معلم حقوق بالاتری پرداخت می‌شود، بسیاری از مردم آن را قانع‌کننده نمی‌دانند.»
یکی از خوانندگان با نام کاربری Hj نوشت: «بنابراین، استانداردهای جدید برای معلمان باید در جهت بالاتری قبل از افزایش حقوق تعیین شود. به عنوان مثال، معلمان زبان انگلیسی باید استانداردهای بین‌المللی را برای دریافت حقوق جدید رعایت کنند، کسانی که این استانداردها را رعایت نکنند، حقوق کمتری دریافت خواهند کرد، نه اینکه حقوق‌ها به طور مساوی افزایش یابد، زیرا در حال حاضر، هر چه فرد مسن‌تر باشد، حقوقش بیشتر است. لازم است به زودی حقوق‌ها بر اساس موقعیت‌های شغلی پرداخت شود. افزایش حقوق را به طور همزمان برای همه کارمندان دولت و کارمندان دولت در زمان مناسب اجرا کنید، معلمان را برای افزایش جداگانه جدا نکنید، به راحتی می‌توان واکنش‌های منفی دریافت کرد.»
«ما کارکنان مدرسه برای خودمان متاسفیم»
خواننده‌ای به نام لوین با دفتر تحریریه به اشتراک گذاشت: «ما کارکنان مدرسه وقتی در سیاست‌ها، مقررات و پیش‌نویس‌ها کلمه «کارکنان» ذکر نشده است، بسیار آزرده خاطر می‌شویم. ما همچنین حلقه‌های فداکار، متعهد و مهمی در کمک به انجام وظایف معلمان در تدریس و وظایف مدرسه هستیم. ما نیز مانند هر کس دیگری فردی هستیم، ما نیز باید از خود، خانواده‌هایمان و فرزندانمان مراقبت کنیم. ما نیز باید با حقوق خود زندگی کنیم. اما همه سیاست‌ها و مقررات باز گذاشته شده‌اند. پس کارکنان مدرسه در بخش آموزش و پرورش چه هستند؟ وقتی ما نیز در این بخش کار می‌کنیم اما توسط این بخش مورد توجه قرار نمی‌گیریم، ما کارکنان احساس بسیار آزرده خاطری می‌کنیم. با احترام امیدواریم که وزارتخانه‌ها و بخش‌ها توجه بیشتری به کارکنان داشته باشند.»
منبع: https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین با نمایندگان معلمان برجسته دیدار می‌کند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
![[عکس] دبیرکل تو لام از معاون رئیس گروه Luxshare-ICT (چین) استقبال کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763211137119_a1-bnd-7809-8939-jpg.webp)
نظر (0)