بانک سهامی تجاری بین (ABBANK) رسماً "برنامه ظرفیتسازی در بانکداری سبز" خود را آغاز کرده است. این برنامه توسط صندوق کاهش فقر ژاپن از طریق بانک توسعه آسیا (ADB) تأمین مالی میشود و بخشی از چارچوب کمکهای فنی ADB با عنوان TA10094-VIE: ارتقای تأمین مالی فراگیر و تأمین مالی اقلیمی برای دولت ویتنام است. برنامه ظرفیتسازی توسط شرکت مشاوره PwC اجرا میشود.
 |
| آقای فام دوی هیو، مدیر کل، به نمایندگی از ABBANK، به رهبران شرکتهای همکار، آقای شانتانو چاکرابورتی، مدیر کشوری ADB در ویتنام و خانم دین تی کوئین ون، رئیس هیئت مدیره PwC Vietnam Co., Ltd، گل اهدا کرد. |
اجرای برنامه «ظرفیتسازی بانکداری سبز» بخشی از طرح ABBANK برای تمرکز بر پرورش و پرورش ابتکارات توسعه پایدار است که به استانداردهای ESG (محیط زیست، جامعه، حاکمیت) پایبند هستند و هدف آن ارتقای نوآوری در امور مالی سبز، توسعه پایدار و افزایش مسئولیت اجتماعی بانک و مشتریان شرکتی آن است.
بانک BBANK این برنامه را با حمایت شرکای اصلی مانند ADB از طریق PwC و طرح ابتکاری اوراق قرضه اقلیمی (CBI) در زمینه ظرفیتسازی فنی برای تأمین مالی سبز، از جمله توسعه محصولات و خدمات تأمین مالی سبز برای شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) و SMEهای متعلق به زنان و/یا تحت مدیریت زنان (WSMEs) اجرا میکند.
هدف این پروژه حمایت از ABBANK در ارزیابی شکافهای موجود در اجرای بانکداری سبز، تأمین مالی سبز و تأمین مالی پایدار، کمک به بانک برای افزایش ظرفیت خود و ایجاد نقشه راهی برای اجرای پیشنهادهایی با هدف گسترش سبد تأمین مالی سبز خود، از جمله موارد زیر است: رعایت استانداردهای ملی و بینالمللی در مورد تأمین مالی پایدار؛ توسعه گزارشهای افشای اطلاعات مطابق با استانداردهای داخلی و بینالمللی؛ و توسعه محصولات تأمین مالی سبز همسو با استراتژی بانک، با تمرکز بر شرکتهای کوچک و متوسط متعلق به و/یا اداره شده توسط زنان، به عنوان بخشی از تلاشهای بانک برای گذار به اقتصاد سبز.
به طور خاص، PwC با ABBANK برای انجام یک ارزیابی جامع شامل چندین جنبه کلیدی مانند: ارزیابی سبد اعتبار سبز بر اساس استانداردهای داخلی و بینالمللی، طبقهبندی شده بر اساس اندازه پروژه (بزرگ، SME، WSME)؛ بررسی استراتژی و سیاستهای تأمین مالی سبز بانک؛ ارزیابی فرآیند اعتبار برای وامهای تأمین مالی سبز (از درخواست تا تأیید وام، از جمله وامهای WSME)؛ و بررسی محصولات اعتباری سبز موجود، همکاری خواهد کرد.
این پروژه سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) را برای نظارت، طبقهبندی و گزارشدهی سبد اعتبار سبز ارزیابی کرد؛ توانایی شناسایی و مدیریت ریسکهای زیستمحیطی (از جمله ریسکهای تغییرات اقلیمی) و ریسکهای اجتماعی مرتبط با وامها و ظرفیت مدیریت ریسک مربوط به پروژههای سبز را ارزیابی کرد؛ توانایی توسعه و انتشار اوراق قرضه سبز برای بانک و مشتریان آن را ارزیابی کرد؛ شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) مربوط به بانکداری سبز و افشای اطلاعات مرتبط را بررسی کرد؛ و استراتژیهای تأمین مالی سبز را برای بخشهای خاص ارزیابی کرد. همزمان، ABBANK از این پروژه برای آموزش ظرفیتسازی برای پرسنل متخصص خود حمایت دریافت کرد .
آقای شانتانو چاکرابورتی - مدیر کشوری بانک توسعه آسیایی در ویتنام - در این مراسم گفت: «ما از اینکه میبینیم ABBANK با تأسیس کمیته استراتژی توسعه پایدار در زمینه محیط زیست، جامعه و حکومتداری (ESG) تعهد قوی خود را به ترویج امور مالی پایدار نشان میدهد، بسیار خرسندیم. این کمیته فعالیتها، برنامهها و ابتکارات مرتبط با ESG را توسعه، اجرا و نظارت میکند و هماهنگی با استراتژی توسعه پایدار بانک را تضمین میکند.»
 |
ABBANK رسماً "برنامه ظرفیتسازی برای بانکداری سبز" را راهاندازی کرد. این برنامه توسط صندوق کاهش فقر ژاپن از طریق ADB تأمین مالی میشود. برنامه ظرفیتسازی توسط PwC اجرا میشود. |
برنامه «ظرفیتسازی بانکداری سبز» برای ABBANK با اولویتهای عملیاتی ADB تحت استراتژی 2030 و استراتژی مشارکت کشوری (CPS) ADB برای ویتنام همسو است و هدف آن حمایت از بانکهای ویتنامی در افزایش قابلیتهای مالی سبز و سبز کردن عملیات بانکی آنها است. انتظار میرود این برنامه ظرف 20 ماه توسط ABBANK اجرا و تکمیل شود و علاوه بر ایجاد پایههای محکم، تعهد قوی ABBANK به حاکمیت، عملیات و شیوههای تجاری پایدار را نشان دهد و به آینده مالی پایدار با جامعه کمک کند.
آقای فام دوی هیو - مدیر کل ABBANK - با بیان نظرات خود در مورد این پروژه اظهار داشت: «مراسم افتتاحیه امروز نه تنها یک نقطه عطف مهم در اجرای برنامه کمک فنی است، بلکه گواهی بر روحیه همکاری مؤثر، احترام متقابل و تعهد مشترک به توسعه پایدار بین همه طرفها نیز میباشد. ما انتظار داریم که از طریق این برنامه، ABBANK به تدریج چارچوب شایستگی بانکداری سبز خود را بهبود بخشد و بدین ترتیب پایه محکمی برای گسترش همکاری با مؤسسات مالی بینالمللی و شرکایی که جهتگیری یکسانی نسبت به توسعه سبز و پایدار در آینده دارند، ایجاد کند.»
اخیراً، همچنین در ژوئن 2025، در چارچوب سایر کمکهای فنی بانک توسعه آسیایی و با بودجه طرح ابتکاری تأمین مالی زنان کارآفرین (We-Fi)، ABBANK یک برنامه ارزیابی شکاف جنسیتی و چندین فعالیت برای حمایت از آگاهی جنسیتی در بین کارکنان بانک اجرا کرد. ارزیابی شکاف جنسیتی که توسط شرکت مشاوره بینالمللی Palladium and Mekong Economics انجام شد، شامل ارزیابیهای کمی و کیفی بود که مبنای گزارشی با توصیههایی در مورد حوزههایی بود که بانک برای بهبود در گنجاندن دیدگاه جنسیتی در عملیات خود به منظور بهرهبرداری از مزایا، پتانسیلها و ایجاد رویکردهای متناسب با ویژگیها و نیازهای خاص مشتریان زن، مشاغل متعلق به زنان و WSMEها، به بهبود نیاز دارد.
انتظار میرود برنامه ارزیابی شکاف جنسیتی ظرف ۵ ماه اجرا و تکمیل شود. پیش از این، در نوامبر ۲۰۲۴، ABBANK، ADB و ERM پروژهای را برای ایجاد یک "سیستم مدیریت زیستمحیطی و اجتماعی" (ESMS) برای فعالیتهای تأمین مالی تجاری راهاندازی کردند. ABBANK در کنار پروژههایی با هدف آینده مالی سبز، در سال ۲۰۲۵ همکاری خود را با سازمانها و کسبوکارهایی مانند SVF، VietED Group و ۳۱۵ Health System... تقویت خواهد کرد تا به طور مشترک ابتکارات تجاری را اجرا کرده و به جامعه به شیوهای عمیق خدمت کند و تأثیر بلندمدتی بر جامعه داشته باشد. این نه تنها استراتژی بلندمدت ABBANK است، بلکه تعهد قوی ABBANK را برای اجرای اهداف توسعه پایدار در ویتنام نیز تأیید میکند.
منبع: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html
نظر (0)