ABBANK، ADB و PWC به طور مشترک برنامه «ظرفیت‌سازی بانکداری سبز» را راه‌اندازی می‌کنند.

هدف این پروژه، حمایت از ABBANK در ارزیابی شکاف‌های موجود در اجرای بانکداری سبز، تأمین مالی سبز و تأمین مالی پایدار، کمک به بانک برای بهبود ظرفیت خود و تدوین نقشه راهی برای اجرای پیشنهادها در جهت گسترش سبد تأمین مالی سبز خود است.

یک بانک سهامی تجاری بین (ABBANK) به تازگی رسماً برنامه "ظرفیت‌سازی در بانکداری سبز" را آغاز کرده است. این برنامه توسط صندوق ژاپن برای کاهش فقر از طریق بانک توسعه آسیا (ADB) تأمین مالی می‌شود و فعالیتی در چارچوب TA10094-VIE: ارتقای شمول مالی و تأمین مالی اقلیمی ADB برای دولت ویتنام است. برنامه ظرفیت‌سازی توسط شرکت مشاوره PwC اجرا می‌شود.

آقای فام دوی هیو، مدیر کل، به نمایندگی از ABBANK، به رهبران شرکا، آقای شانتانو چاکرابورتی، مدیر کشوری ADB در ویتنام و خانم دین تی کوئین ون، رئیس هیئت مدیره PwC Vietnam Company Limited، گل اهدا کرد.

اجرای برنامه «ظرفیت‌سازی بانکداری سبز» بخشی از طرح ABBANK برای تمرکز بر کاشت و پرورش ابتکارات توسعه پایدار مطابق با استانداردهای ESG (محیط زیست، جامعه، حاکمیت) است که با هدف ترویج نوآوری از بخش مالی سبز، توسعه پایدار و تقویت نقش مسئولیت اجتماعی بانک و مشتریان شرکتی انجام می‌شود.

بانک BBANK این برنامه را با پشتیبانی شرکای اصلی خود، بانک توسعه آسیا (ADB) از طریق PwC و طرح ابتکاری اوراق قرضه اقلیمی (CBI) در زمینه تکنیک‌های ظرفیت‌سازی مالی سبز، از جمله توسعه محصولات و خدمات مالی سبز برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​(SMEs)، شرکت‌های کوچک و متوسط ​​تحت مالکیت و/یا اداره شده توسط زنان (WSMEs)، اجرا می‌کند.

هدف این پروژه حمایت از ABBANK در ارزیابی شکاف‌های موجود در بانکداری سبز، تأمین مالی سبز و اجرای تأمین مالی پایدار، کمک به بانک برای افزایش ظرفیت خود و تدوین نقشه راهی برای اجرای پیشنهادها در جهت گسترش سبد تأمین مالی سبز خود، از جمله موارد زیر است: رعایت استانداردهای ملی و بین‌المللی در مورد تأمین مالی پایدار؛ تهیه گزارش‌های افشا مطابق با استانداردهای داخلی و بین‌المللی؛ و توسعه محصولات تأمین مالی سبز مطابق با استراتژی بانک، با تمرکز بر گنجاندن بنگاه‌های کوچک و متوسط ​​تحت مالکیت و/یا اداره شده توسط زنان، به عنوان بخشی از تلاش‌های بانک برای گذار به اقتصاد سبز.

به طور خاص، PwC با ABBANK برای انجام یک ارزیابی جامع شامل برخی از مطالب اصلی مانند موارد زیر هماهنگی خواهد کرد: ارزیابی سبد اعتبار سبز بر اساس استانداردهای داخلی و بین‌المللی، طبقه‌بندی شده بر اساس اندازه پروژه (بزرگ، SME، WSME)؛ بررسی استراتژی و سیاست‌های تأمین مالی سبز بانک؛ ارزیابی فرآیند اعتبار برای وام‌های تأمین مالی سبز (از اسناد تا ارزیابی تأیید وام، از جمله وام‌های WSME)؛ بررسی محصولات اعتباری سبز موجود.

ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) در نظارت، طبقه‌بندی و گزارش‌دهی سبد اعتبار سبز؛ ارزیابی توانایی شناسایی و مدیریت ریسک‌های زیست‌محیطی (از جمله ریسک‌های تغییرات اقلیمی)، ریسک‌های اجتماعی برای وام‌ها، ظرفیت مدیریت ریسک مربوط به پروژه‌های سبز؛ ارزیابی توانایی ساخت و انتشار اوراق قرضه سبز برای بانک و مشتریان؛ بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مربوط به بانکداری سبز و افشای اطلاعات مرتبط؛ ارزیابی استراتژی‌های تأمین مالی سبز برای حوزه‌های خاص... همزمان، ABBANK از این پروژه در زمینه آموزش ظرفیت‌سازی برای پرسنل متخصص حمایت دریافت کرد.

آقای شانتانو چاکرابورتی - مدیر کشوری بانک توسعه آسیایی در ویتنام - در این مراسم گفت: «ما خوشحالیم که می‌بینیم ABBANK با تأسیس کمیته استراتژی توسعه پایدار زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) برای توسعه، اجرا و نظارت بر فعالیت‌ها، برنامه‌ها و ابتکارات مرتبط با ESG، تعهد قوی خود را به ترویج امور مالی پایدار نشان داده است و اطمینان حاصل می‌کند که آنها با استراتژی توسعه پایدار بانک سازگار هستند.»

ABBANK رسماً برنامه «ظرفیت‌سازی در بانکداری سبز» را راه‌اندازی کرد. این برنامه توسط صندوق کاهش فقر ژاپن از طریق ADB تأمین مالی می‌شود. برنامه ظرفیت‌سازی توسط PwC اجرا می‌شود.

«برنامه ظرفیت‌سازی در بانکداری سبز» برای ABBANK با اولویت‌های عملیاتی ADB تحت استراتژی 2030 و استراتژی مشارکت کشوری ADB (CPS) برای ویتنام همسو است و هدف آن حمایت از بانک‌های ویتنامی در افزایش ظرفیت تأمین مالی سبز و سبز کردن بانک‌هایشان است. انتظار می‌رود این برنامه ظرف 20 ماه توسط ABBANK اجرا و تکمیل شود و همچنان پایه محکمی را بنا نهد و تعهد قوی ABBANK را به اجرای حاکمیت، عملیات و کسب‌وکار پایدار نشان دهد و به آینده مالی پایدار با جامعه کمک کند.

آقای فام دوی هیو، مدیر کل ABBANK، در مورد این پروژه اظهار داشت: «مراسم افتتاحیه امروز نه تنها یک نقطه عطف مهم در فرآیند اجرای برنامه کمک فنی است، بلکه گواهی بر روحیه همکاری مؤثر، احترام متقابل و توسعه پایدار بین طرفین نیز می‌باشد. ما انتظار داریم که از طریق این برنامه، ABBANK به تدریج چارچوب ظرفیت بانکداری سبز را تکمیل کند و بدین ترتیب پایه محکمی برای گسترش همکاری با مؤسسات مالی بین‌المللی و شرکا با همان جهت‌گیری توسعه سبز و پایدار در آینده ایجاد کند.»

اخیراً، همچنین در ژوئن 2025، در چارچوب سایر کمک‌های فنی بانک توسعه آسیا، از محل بودجه طرح ابتکاری تأمین مالی زنان کارآفرین (We-Fi)، ABBANK برنامه ارزیابی شکاف جنسیتی و تعدادی از فعالیت‌ها را برای حمایت از افزایش آگاهی جنسیتی برای کارکنان بانک اجرا کرد. ارزیابی شکاف جنسیتی توسط شرکت مشاوره بین‌المللی پالادیوم و شرکت اقتصادی مکونگ، شامل ارزیابی‌های کمی و کیفی، به عنوان مبنایی برای تهیه گزارشی با توصیه‌هایی در مورد حوزه‌هایی که بانکداری باید در آنها بهبود یابد، اجرا شد تا از دیدگاه جنسیتی در عملیات بانکی برای بهره‌برداری از مزایا، پتانسیل‌ها و ایجاد رویکردهای مناسب با ویژگی‌ها و نیازهای بخش مشتریان زن، شرکت‌های زن و WSMEها استفاده شود.

انتظار می‌رود برنامه ارزیابی شکاف جنسیتی ظرف ۵ ماه اجرا و تکمیل شود. پیش از این، در نوامبر ۲۰۲۴، ABBANK، ADB و ERM نیز پروژه‌ای را برای ایجاد یک "سیستم مدیریت زیست‌محیطی و اجتماعی" (ESMS) برای فعالیت‌های تأمین مالی تجاری راه‌اندازی کرده بودند. ABBANK در کنار پروژه‌هایی برای آینده مالی سبز، در سال ۲۰۲۵ همکاری با سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی مانند SVF، VietED Group، ۳۱۵ Health System... را نیز ارتقا خواهد داد تا با اجرای عمیق طرح‌های تجاری و خدمات اجتماعی، تأثیرات بلندمدتی را برای جامعه ایجاد کند. این نه تنها استراتژی بلندمدت ABBANK است، بلکه بار دیگر اقدامات قوی ABBANK را در اجرای اهداف توسعه پایدار در ویتنام تأیید می‌کند.

منبع: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html