در پاسخ به جنبش تقلید برای تضمین ایمنی و سلامت شغلی کل شرکت زغال سنگ Thong Nhat، کارگاه معدن شماره ۳ اخیراً یک دوره آموزشی برای افزایش خوداتکایی ایمنی، شناسایی و ارزیابی خطرات ایمنی و اجرای اقداماتی برای جلوگیری از حوادث و سوانح در مناطق تولیدی، با هدف ایجاد یک محیط کاری ایمن، پایدار و کارآمد، برگزار کرد.
در طول دوره آموزشی، مدیر کارگاه و معاونان مدیر مستقیماً مطالبی را که ارتباط نزدیکی با واقعیت تولید معادن زیرزمینی داشت، به کارگران منتقل کردند، از جمله: دانش ایمنی و بهداشت شغلی، مهارت در شناسایی خطرات و ریسکها در محیط کار و اقدامات فنی ایمنی تکمیلی، اقدامات ایمنی در حین ساخت و ساز برای جلوگیری از حوادث و سوانح به منظور تضمین ایمنی در تولید؛ رویهها و مقررات ایمنی هنگام انجام وظایف و کار با تجهیزات با الزامات سختگیرانه ایمنی شغلی؛ سناریوهای شبیهسازی شده از حوادث و سوانح شغلی؛ اطلاعات بهروز و تجزیه و تحلیل درسهای آموخته شده از حوادث و سوانح شغلی که در گروه و همچنین در شرکت رخ داده است...
به گفته آقای هوانگ تین دات، سرپرست کارگاه معدن شماره ۳، شرکت زغال سنگ تونگ نات، همه واحدهای این شرکت ایمنی را نه تنها یک وظیفه، بلکه یک فرمان از صمیم قلب میدانند. یک کارگر ایمن، خانوادهای ایمن است. بنابراین، آموزش فرصتی است برای همه تا در کنار هم بنشینند، خطرات را بپذیرند و از واقعیت درس بگیرند تا از تکرار حوادث تأسفبار جلوگیری شود.
آقای نگوین مان توان، دبیر کمیته حزب و مدیر شرکت زغال سنگ تونگ نات، اظهار داشت: این واحد بر بهبود مستمر شرایط کاری کارکنان؛ حفظ نظم و انضباط در مدیریت و سازماندهی تولید؛ پیشگیری و کاهش خسارات طوفان و طغیان آب؛ کنترل گاز معدن و تونلهای قدیمی معدن؛ مدیریت و استفاده از مواد منفجره صنعتی؛ فناوری معدن، حمل و نقل الکترومکانیکی؛ و کنترل بهداشت صنعتی تمرکز خواهد کرد... همه اینها طبق شعار «مسئولیتهای شفاف، وظایف روشن، به موقع، طبق برنامه و با پاسخگویی» با مشارکت سازمانهای مردمی اجرا خواهد شد تا ایمنی و بهداشت شغلی مطلق تضمین شود و به تکمیل موفقیتآمیز وظایف تولید و تجارت در سال 2025 کمک کند.
طبق گزارش هیئت ایمنی TKV، در شش ماه اول سال، واحدها پنج طرح ایمنی و بهداشت شغلی با ارزش کل ۸۷۰.۶۴ میلیارد دونگ ویتنام، معادل ۵۳.۶۵٪ از برنامه سالانه، تدوین و اجرا کردهاند. این شامل تمرکز بر بهبود شرایط کار، محیط کار، حمل و نقل و جابجایی در معادن؛ توجه به مراقبتهای بهداشتی کارکنان، به طوری که بیش از ۹۷٪ از کارگران معاینات بهداشتی منظم دریافت میکنند؛ سازماندهی آموزش برای بیش از ۱۶۰۰ نفر از مسئولان در مورد مهارتهای شناسایی و مدیریت خطرات و پیشگیری از حوادث و سوانح؛ و ارائه آموزش برای ۱۳۴۴۱۶ کارگر بود. علاوه بر این، بازرسیهای ایمنی و بهداشت شغلی، از جمله بازرسیهای تخصصی و غافلگیرانه، نیز تقویت شدند. از طریق مسابقات و تلاشهای ارتباطی متمرکز، خلاقانه و جذاب، این کار توجه تعداد زیادی از کارگران را به خود جلب کرد.
به گفته خانم دین تی وان آن، رئیس اتحادیه کارگری شرکت محیط زیست محدود - TKV، این شرکت اخیراً مسابقه تعالی افسر ایمنی و بهداشت شغلی (OSH Officer) سال 2025 را برگزار کرده است. این امر هم انگیزهای برای شبکه افسران ایمنی و بهداشت شغلی جهت بهبود دانش آنها است و هم به انتشار گسترده اطلاعات به کارگران، افزایش آگاهی از قوانین و سیاستهای کار، به ویژه قانون ایمنی و بهداشت شغلی؛ و تعهدات و مسئولیتهای کارفرمایان و کارمندان در تضمین ایمنی و بهداشت شغلی کمک میکند. همچنین فرصتی را برای شرکت فراهم میکند تا سازماندهی و مدیریت فعالیتهای شبکه افسران ایمنی و بهداشت شغلی را بررسی کند و در نتیجه راهکارهایی را برای بهبود کیفیت عملیات خود توسعه دهد.
به لطف تلاشهای همه واحدها، کل گروه هیچ حادثه دسته اول را تجربه نکرد و تعداد حوادث شغلی در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته به طور قابل توجهی کاهش یافت. با ورود به فصل بارانی و طوفانی، با الگوهای آب و هوایی غیرقابل پیشبینی، کل گروه همچنان با رویکردی پیشگیرانه، سطح بالایی از ایمنی و بهداشت شغلی را حفظ میکند. بازرسی، ارزیابی، شناسایی و اجرای اقدامات پیشگیرانه به صورت زودهنگام و پیشگیرانه؛ به شدت به استانداردهای فنی اولیه پایبند باشید، حجم تولید را بر کاهش هزینههای فرآیندهای تولید و اقدامات ایمنی اولویت ندهید؛ آموزش و پرورش را تقویت کنید، آگاهی و درک مدیران تولید، سرپرستان و کارگران را در مورد ایمنی و بهداشت شغلی افزایش دهید؛ خودآگاهی از ایمنی را افزایش دهید و از خود و همکاران خود محافظت کنید؛ شیوههای خوب و مؤثر در ایمنی و بهداشت شغلی را تکرار کنید؛ با تخلفات به شدت برخورد کنید و به گروهها و افرادی که در ایمنی و بهداشت شغلی عملکرد خوبی دارند، پاداش دهید.
منبع: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html






نظر (0)