درخشش مهارت‌های فناوری در فینال هکاتون فناوری VPBank 2025

هکاتون فناوری VPBank 2025 با ارائه راهکارهای فناوری متعدد، پرداختن به چالش‌های بانکداری در دنیای واقعی و تأکید بیشتر بر رویکرد VPBank برای پرورش استعدادهای دیجیتال از طریق مدل‌های استخدام نوآورانه، به پایان رسید.

مرحله نهایی هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد، با موضوع «Hack2Hire: فتح فناوری، شکل‌دهی آینده با VPBank»، در 22 نوامبر برگزار شد و بیش از 639 شرکت‌کننده باتجربه و مشتاق، به نمایندگی از 138 تیم، در آن شرکت کردند. پس از تقریباً سه ماه رقابت، 21 تیم با 83 شرکت‌کننده به دور نهایی راه یافتند که نشان‌دهنده جذابیت استثنایی این رقابت فناوری است که توسط VPBank با همکاری خدمات وب آمازون (AWS) سازماندهی شده است.

VPBank پروژه‌های هوش مصنوعی و هوش مصنوعی عمومی را هم در عملیات داخلی و هم در محصولات دیجیتال تسریع می‌کند و پایه‌ای برای ایده‌های مسابقه هکاتون ایجاد می‌کند تا در عمل به کار گرفته شوند. با تکیه بر این پایه، هکاتون فناوری VPBank 2025 در دو مرحله متوالی طراحی شده است تا به طور جامع از نیروی کار فناوری خود استفاده کند. مسیر نوجوانان که در اوایل سال جاری برگزار شد، بستری برای دانشجویان و افراد تازه وارد به این حرفه است، در حالی که مسیر سالمندان سطح دشواری را با چالش‌های دشوارتر گسترش می‌دهد، مهندسان باتجربه را جذب می‌کند و رقابت سالم را تقویت می‌کند.

این رویکرد به VPBank کمک می‌کند تا هم استعدادهای جوان را کشف کند و هم متخصصان باتجربه را جذب کند و جریان مداومی از منابع انسانی را برای استراتژی بلندمدت تحول دیجیتال خود ایجاد کند.

یکی از نکات برجسته‌ی مسیر ارشد، تجربه‌ی حرفه‌ای داوطلبان است، به طوری که ۷۰٪ از متقاضیان ۲ تا ۵ سال سابقه‌ی کار در فناوری اطلاعات و علوم داده دارند. نرخ بالای ثبت‌نام برای چالش‌های مربوط به هوش مصنوعی کاربردی، نشان‌دهنده‌ی روندهای فناوری است که توجه جامعه‌ی مهندسی را به خود جلب کرده و همچنین نشان‌دهنده‌ی سرمایه‌گذاری قوی VPBank در استراتژی جامع دیجیتالی‌سازی خود است.

پیروزی‌های الهام‌بخش

Doc2Contract با سیستم تهیه پیش‌نویس وثیقه املاک و مستغلات مبتنی بر هوش مصنوعی خود به عنوان قهرمان ظاهر شد. این راهکار از هوش مصنوعی برای خودکارسازی فرآیند استخراج، تأیید و تهیه پیش‌نویس اسناد مربوط به وثیقه املاک و مستغلات استفاده می‌کند - عملیاتی با حجم بالا و بسیار دقیق در بانکداری.

دو نفر از اعضای Doc2Contract - قهرمانان هکاتون فناوری VPBank 2025 - مسابقات قهرمانی بزرگسالان. (عکس: ویتنام+)

راهکار Doc2Contract به دلیل پیاده‌سازی منسجم، جریان ارائه دقیق و مطمئن و نمایش واضح تفکر سیستمی، بسیار مورد تحسین قرار گرفت. نسخه آزمایشی به راحتی اجرا شد و نشان داد که محصول از UI/UX گرفته تا منطق فنی، با استاندارد بالایی اصلاح شده است. داوران به ویژه تحت تأثیر نحوه ادغام خلاقانه سرویس‌های پیشرفته هوش مصنوعی AWS Gen (از جمله Amazon Bedrock با استفاده از Claude-3 و Claude-4.5، Amazon Textract و Amazon Comprehend) توسط این تیم با راهکار تخصصی پردازش اسناد ویتنامی FPT .AI قرار گرفتند.

این ترکیب انعطاف‌پذیر، تفکر هوشمندانه‌ای را در انتخاب فناوری مناسب نشان می‌دهد و ضمن دستیابی به دقت بیش از ۹۰٪، زمان پردازش قرارداد را از چند روز به چند دقیقه کاهش می‌دهد.

جایزه دوم به تیم BK62 برای راهکار «شکست و پیشروی: پذیرش شکست با بازیابی خودکار» اهدا شد، در حالی که پلتفرم دیجیتال Bếp Yêu Thương به دلیل توسعه جامع و انسانی محصول خود جایزه سوم را دریافت کرد.

در بخش راهکارهای تخصصی، به تیم‌هایی که در هر حوزه نقاط قوت برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا شد: تیم معماری وزارت آموزش و پرورش جایزه نوآوری پیشگامان را دریافت کرد؛ آژانسیتی جایزه پیچ پرفکت را از آن خود کرد؛ و نسخه بهتر جایزه معماری فوق‌العاده را از آن خود کرد.

علاوه بر جایزه تیمی، برگزارکنندگان از ۵ ستاره هکاتون انفرادی نیز تقدیر کردند - شرکت‌کنندگانی که در طول فصل توانایی‌های برجسته‌ای از خود نشان داده بودند.

وی‌پی‌بانک (VPBank) تحول دیجیتال را تسریع می‌کند و به دنبال استعدادهای نوآور است.

خانم تران تی دیپ آنه - مدیر مدیریت منابع انسانی در VPBank - در سخنرانی خود در مراسم فینال، درباره سفر تقریباً سه ماهه این مسابقه گفت: «دورهای مسابقه به صورت آنلاین برگزار شد، اما بحث‌ها و کار در گروه‌های چت تقریباً بی‌وقفه بود. من واقعاً تحت تأثیر روحیه و اشتیاق شرکت‌کنندگان قرار گرفتم.»

خانم دیپ آن اظهار داشت که بخش ارشد در درجه اول پرسنلی با دو سال یا بیشتر سابقه کار را جذب می‌کند، اما تا 30٪ از شرکت‌کنندگان فارغ‌التحصیلان اخیر با توانایی و روحیه «پرش از سطوح» و آماده رقابت با متخصصان ارشد هستند. این تنوع همان چیزی است که هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد را بسیار جذاب می‌کند.

VPBank در رویکرد خود برای جذب پرسنل با استعداد از طریق مسابقات فناوری، نوآورانه عمل می‌کند. (عکس: Vietnam+)

خانم دیپ آن تأکید کرد: «VPBank می‌داند که هکاتون‌ها فقط رقابت نیستند، بلکه مهم‌تر از آن، بخش اساسی از استراتژی بلندمدت منابع انسانی بانک هستند. در کنار تحول دیجیتال مداوم و سریع، VPBank سرمایه‌گذاری روی افراد را در اولویت قرار می‌دهد - ستونی که پایداری کل سیستم فناوری را تضمین می‌کند. بنابراین، مسابقات هکاتون به عنوان یک کانال شبکه‌سازی استعدادها طراحی شده‌اند و به بانک کمک می‌کنند تا افراد مناسب را برای پروژه‌های داده، بانکداری دیجیتال، عملیات و هوش مصنوعی که در حال استقرار سریع هستند، پیدا کند.»

اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، اظهار داشت: «ما از همکاری با VPBank در این هکاتون که استعدادهای برجسته فناوری ویتنام را به نمایش می‌گذارد و موفقیت بانک در پرورش نوآوران آینده را منعکس می‌کند، بسیار خوشحالیم. راهکارهای ارائه شده در این رقابت، گواه بسیار خوبی است که متخصصان فناوری می‌توانند در صورت مجهز بودن به پلتفرم مناسب، پتانسیل خلاقانه خود را به حداکثر برسانند. ما مفتخریم که در کنار VPBank در ایجاد یک جامعه پویا و پرشور هستیم، که هم تحول دیجیتال را ارتقا می‌دهد و هم نسل بعدی رهبران فناوری را در بخش مالی ویتنام پرورش می‌دهد.»

مرحله نهایی هکاتون فناوری VPBank 2025 - Senior Track 2025 با روحیه نوآوری، تفکر عملی و تمایل به مشارکت جامعه مهندسی فناوری ویتنام به پایان رسید. این هکاتون که چیزی بیش از یک رقابت بود، استراتژی جامع منابع انسانی و چشم‌انداز بلندمدت VPBank را به نمایش گذاشت که نه تنها نیازهای توسعه‌ای بانک را برآورده می‌کرد، بلکه توسعه نسل‌های آینده استعدادهای فناوری را از طریق روش‌های نوآورانه همسو با تحول دیجیتال تشویق و ترویج می‌کرد.

(ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp