
تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، گفت که علم و فناوری باید به عنوان هدف اصلی برای شکلگیری مدلهای جدید توسعه در نظر گرفته شود - عکس: هو نهونگ
این جلسه با موضوع «شهر هوشی مین قصد دارد به یک مرکز اقتصاد دیجیتال و مرکز نوآوری و استارتاپ در سطح بینالمللی تبدیل شود» برگزار شد.
مزایای منابع فکری
تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، تأکید کرد که علم و فناوری باید به عنوان هدف اصلی و پایه و اساس شکلگیری مدلهای جدید توسعه و افزایش رقابتپذیری شهر در نظر گرفته شود.
او گفت برای پیشرفت سریعتر و بیشتر، لازم است از رویاپردازی دست کشید و با گامهای مشخص و متمرکز به سمت اقدامات عملی حرکت کرد. یکی از جهتگیریهای مهم شهر، ساخت یک مرکز نوآوری و استارتاپ با استاندارد بینالمللی است.

این ربات به لطف سیستم بازوی هوشمند نمایش داده شده در جلسه، قادر به چسباندن نوار چسب، مرتب کردن کالاها و حمل اشیاء با وزن حدود ۱۸ کیلوگرم است - عکس: هو نهونگ
در این تصویر، دکتر دانگ دوک تان - بنیانگذار دانشگاه استارتاپ - معتقد است که نیروی دانشگاه نقش اصلی را ایفا میکند. با بیش از ۶۰ دانشگاه، کالج و میلیونها دانشجو، مدرس و دانشمند، شهر هوشی مین دارای یک منبع انسانی فکری نادر است که کمتر جایی میتواند با آن برابری کند.
آقای تان تأکید کرد: «این مهمترین مادهی ورودی برای هدف نوآوری و الزامات قطعنامهی ۵۷ دفتر سیاسی است.»
آقای تان پیشنهاد داد که مدل «دانشگاه نسل سوم» ترویج شود - جایی که آموزش، تحقیق و کارآفرینی به هم پیوند میخورند. در آنجا، دانشجویان مطالعه و پروژهها را اجرا میکنند، اساتید در مشاوره، عملیاتی کردن و تجاریسازی نتایج تحقیقات مشارکت دارند.
شرکتها زود وارد مدارس میشوند، پروژههای نوآورانه میتوانند درست در محیط دانشگاهی شکل بگیرند و بالغ شوند. آقای تان گفت که «شهر هوشی مین در حال حاضر نزدیک به ۳۴۶۰۰۰ شرکت فعال دارد که زمینه مناسبی برای توسعه استارتآپهای دانشگاهی است.»
آقای تان گفت: «این شهر با بهرهگیری از منابع دانشجویی و اساتید و اکوسیستم غنی کسبوکار خود، میتواند در رقابت نوآوری، مزیتی برتر ایجاد کند.»

پروفسور مای تان فونگ گفت نکته مهم انتخاب افراد مناسب و تیم مناسب برای رهبری سفر توسعه علم و فناوری شهر است - عکس: هو نهونگ
به استراتژی و تیم رهبری قوی نیاز داریم
پروفسور دکتر مای تان فونگ - رئیس دانشگاه فناوری (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) - گفت تمرکز نه تنها بر ساخت مراکز تحقیقاتی یا نوآوری است، بلکه مهمتر از آن، یک استراتژی سیستماتیک و یک مکانیسم به اندازه کافی قوی برای آزادسازی منابع است.
آقای فونگ گفت: «این شهر به سیاستهای انعطافپذیری برای جذب متخصصان، ارتقای سرمایهگذاری تجاری و ایجاد انگیزه برای تحقیق و توسعه کاربردی نیاز دارد.»
به گفته آقای فونگ، مهمترین نقطه شروع، انتخاب فرد و تیم مناسب است. آن فرد باید دارای ذهنیتی نوآورانه و خلاق باشد، بتواند سیستم را طراحی کند و به عنوان معمار ارشد در یک پروژه بزرگ، کل فرآیند را رهبری کند.
پروفسور دکتر نگوین تی تان مای - معاون رئیس دانشگاه ملی شهر هوشی مین - با بیان نظرات خود، اعلام کرد که دانشگاه ملی شهر هوشی مین یک مرکز نوآوری تأسیس کرده است که نقش اصلی را در ارتقای فعالیتهای علمی و فناوری شهر ایفا میکند.
این امر به عنوان یک مؤلفه مهم در استراتژی توسعه علم، فناوری و نوآوری در شهر هوشی مین در نظر گرفته میشود. از آنجا، خانم مای پیشنهاد داد که نقش هماهنگی دانش کل سیستم مؤسسات و مدارس شهر به دانشگاه ملی شهر هوشی مین واگذار شود، ضمن اینکه ارتباطات با مناطق مرکزی و جنوب غربی نیز گسترش یابد.
علاوه بر این، شهر هوشی مین همچنین نیاز به سازماندهی انجمنهای علمی و فناوری سالانه برای اعلام نیازها و مسیرهای توسعه دارد. ارسال مداوم سیگنالها، متخصصان بینالمللی را جذب میکند و انگیزهای برای دانشمندان ویتنامی خارج از کشور ایجاد میکند تا برای مشارکت به کشور بازگردند.
خانم مای پیشنهاد داد: «دانشگاه ملی شهر هوشی مین آماده است تا با اتصال کسبوکارها برای حل مشکلات و نیازهای واقعی، نقطه کانونی اجرای پروژههای نوآورانه باشد. ما امیدواریم که این شهر سازوکارها و سیاستهای مناسبی را برای ترویج قوی مدل «سهخانهای» (دولت - مدرسه - کسبوکار) ایجاد کند.»

پروفسور دکتر نگوین تی تان مای تأیید کرد که دانشگاه ملی شهر هوشی مین آماده است تا نقطه کانونی اجرای پروژههای نوآوری در شهر هوشی مین باشد - عکس: هو نهونگ
منبع: https://tuoitre.vn/bi-thu-tran-luu-quang-bo-tu-duy-mo-uoc-chuyen-sang-hanh-dong-thuc-chat-20251209193547509.htm










نظر (0)