وزیر تران لو کوانگ درباره تغییرات عمده در کار پرسنل در شهر هوشی مین صحبت می‌کند

(دن تری) - در کنفرانسی که برای جمع‌بندی قطعنامه ۱۸ برگزار شد، تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، گفت که در آینده، این منطقه تغییرات عمده‌ای در کار پرسنلی خواهد داشت و ضرورت این امر را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

در کنفرانسی که در ۲۲ اکتبر برگزار شد و خلاصه‌ای از اجرای قطعنامه ۱۸ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد نظام سیاسی برای چابکی و عملکرد مؤثر و کارآمد ارائه شد، تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، در مورد کار سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و پرسنل محلی در گذشته و جهت‌گیری‌ها برای دوره آینده صحبت کرد.

در آن، رئیس کمیته حزب شهر هوشی مین به تغییرات عمده‌ای در کار پرسنلی که شهر در آینده اجرا خواهد کرد، اشاره کرد. تران لو کوانگ، وزیر، نیز ضرورت این تغییر را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

تران لو کوانگ، دبیر، گفت: «در اولین جلسه کمیته حزب شهر هوشی مین، گزارش دادم که شهر تغییر عمده‌ای در پرسنل خواهد داشت. من چیزهای زیادی را در نظر گرفتم، اما کلمه «عمده» ارزیابی صحیحی است. هنگام تنظیم صفوف از سه محل اصلی، ما آن را طبق اصول مکانیکی ترتیب دادیم.»

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، تران لو کوانگ، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند (عکس: شوان دوآن).

رهبر کمیته حزب شهر هوشی مین گفت که هنگام ادغام واحدهای اداری و اجرای کار پرسنل محلی، ترتیب مکانیکی و تعدادی از مسائل دیگر نیاز به تغییرات مداوم داشت. علاوه بر این، در زمانی که همه کارها فوری بودند، برخی از موقعیت‌ها برای این کار مناسب نبودند و پس از ۴ ماه از راه‌اندازی مدل جدید، به وضوح آشکار شدند.

در مورد اجرای قطعنامه ۱۸ در این منطقه، وزیر تران لو کوانگ گفت که این قطعنامه ۸ سال پیش صادر شده است. در آن زمان، بسیاری از مردم اظهار داشتند که سیستم سیاسی هنوز همپوشانی زیادی دارد و وقتی کاری وجود دارد، بسیاری از سطوح با هم همکاری می‌کنند.

او مثالی از رویه‌های اداری قبلی در سطح کمون زد که صرفاً محل سکونت ساکنان را تأیید می‌کرد و اختیارات زیادی نداشت. اکنون که VNeID و پایگاه داده جمعیت در دسترس هستند، چنین تأییدیه‌هایی دیگر معنایی ندارند. بنابراین، تنظیم سیستم یک مسئله است.

«سه اصل بزرگ عبارتند از کارایی - اثربخشی - بهره‌وری. با این حال، این فرآیند باید عادات و روش‌های کاری را که مدت‌هاست در ما ریشه دوانده است، تغییر دهد. بنابراین، از ۲۷ اکتبر ۲۰۱۷ تا اکتبر ۲۰۲۴، پس از ۷ سال، ما فقط تعدادی واحد را اساساً ادغام کرده‌ایم و شهر هوشی مین بیشترین آسیب را دیده است.» این گفته‌ی دبیر شهر هوشی مین است.

به گفته تران لو کوانگ، وزیر، هدف از ادغام سه منطقه (HCMC، بین دونگ، با ریا - وونگ تاو ) ایجاد فضای توسعه جدید، فضای توسعه جدید و ارتباطات جدید است. پیش از این، HCMC، با ریا - وونگ تاو و بین دونگ برای انجام کارهای بین منطقه‌ای مجبور به مذاکره با یکدیگر بودند. در حال حاضر، هر سه منطقه با مسئولیت‌ها، فضا و منابع جدید بیشتری نسبت به قبل، زیر یک سقف گرد هم آمده‌اند.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین همچنین خاطرنشان کرد که هدف از عدم سازماندهی در سطح منطقه، نزدیکی بیشتر به مردم است. کمون‌ها و بخش‌ها، آژانس‌هایی هستند که بهترین درک را از وضعیت هر محله دارند.

کمیته حزب شهر هوشی مین از واحدهایی که قطعنامه شماره ۱۸ را به طور عالی اجرا کرده‌اند، تقدیر می‌کند (عکس: شوان دوآن).

با این حال، این ترتیبات و ادغام، مشکلات اولیه‌ای را نیز به همراه داشت. به طور خاص، مقامات محلی مجبور بودند فشار حجم کاری زیاد را تحمل کنند، شیوه کار را نسبت به قبل تغییر دهند، ظرفیت ادارات برابر نبود، بسیاری از مقامات مجبور به نقل مکان به مناطق دوردست شدند و زمان زیادی را برای رسیدن به محل کار جدید صرف کردند.

«وقتی به عنوان دبیر کمیته حزب شهر منصوب شدم، به مراکز خدمات اداری عمومی برخی از بخش‌ها و مناطق رفتم. اگر قدرت داشتم، از افراد زیادی تقدیر می‌کردم و به آنها مدال می‌دادم. افرادی هستند که می‌گویند باید روزانه ۳۵۰ تا ۴۰۰ پرونده را مدیریت کنند، من نمی‌فهمم شما چطور این کار را می‌کنید.» این را تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر، به اشتراک گذاشت.

بنابراین، در آینده نزدیک، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین پیشنهاد داد که این شهر به طور قاطع به اجرا و تکمیل قطعنامه ۱۸ ادامه دهد. شهر باید این کار را گام به گام انجام دهد، نه کمال‌گرایانه، بلکه باید روز به روز پیشرفت کند.

تران لو کوانگ، وزیر، تأکید کرد: «تقویت نقش رهبر فرقی با بقیه ندارد. رهبر خیلی چیزها را تعیین می‌کند. نکته دیگر این است که نقش درست را ایفا کنیم. اگر نقش درست را ایفا نکنیم و مدام در مورد اینکه نقش چه کسی این است و نقش چه کسی آن است بحث کنیم، وقت و روزهایمان را تلف خواهیم کرد.»

علاوه بر این، شهر هوشی مین باید کاربرد فناوری اطلاعات را در حل مشکلات، ارتقاء زیرساخت‌های فناوری، خطوط انتقال و تجهیزات ترمینال برای سطح پایه ترویج دهد. دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین همچنین این اصل را مطرح کرد که اگر بخش‌ها و بخش‌ها هنوز با مشکلی روبرو هستند، سطح شهر باید کمک کند.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین در خصوص موضوع امکانات و شرایط کاری گفت که کمیته حزب تصمیم گرفته است کمیته حزبی کمیته مردمی شهر هوشی مین و دبیر کمیته حزبی کمیته مردمی شهر هوشی مین را موظف کند تا کمیته حزبی اداره ساخت و ساز را برای بررسی همه چیز هدایت کنند. کمیته دائمی کمیته حزبی شهر هوشی مین در مورد محاسبه‌ای برای حل منطقی دفتر مرکزی و محل کار کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت توافق کرده است.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-toc-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm