دبیر حزب، تران لو کوانگ، درباره تغییرات عمده در کار پرسنلی در شهر هوشی مین صحبت کرد.

(روزنامه دن تری) - در کنفرانس خلاصه قطعنامه ۱۸، تران لو کوانگ، دبیر حزب شهر هوشی مین، اظهار داشت که در دوره آینده، این منطقه دستخوش تغییرات عمده‌ای در مدیریت پرسنل خواهد شد و ضرورت این امر را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

در کنفرانسی که در ۲۲ اکتبر برگزار شد و اجرای قطعنامه ۱۸ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی آن را خلاصه می‌کرد، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، تران لو کوانگ، نظرات خود را در مورد سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و کار پرسنلی در این منطقه در دوره گذشته و جهت‌گیری برای دوره آینده به اشتراک گذاشت.

در این جلسه، رئیس کمیته حزب شهر هوشی مین به تغییرات عمده‌ای که شهر در دوره آینده در مدیریت پرسنل اعمال خواهد کرد، اشاره کرد. تران لو کوانگ، دبیر، نیز ضرورت این تغییرات را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.

تران لو کوانگ، دبیر حزب، گفت: «در اولین جلسه کمیته حزب شهر هوشی مین، گزارش دادم که شهر دستخوش تغییر عمده‌ای در پرسنل خواهد شد. من این موضوع را با دقت بررسی کردم، اما کلمه «عمده» تنها ارزیابی دقیق است. هنگام سازماندهی تیم از سه محله‌ای که قبلاً بزرگ بودند، آن را طبق اصول مکانیکی ترتیب دادیم.»

دبیر حزب شهر هوشی مین، تران لو کوانگ، در حال سخنرانی در کنفرانس (عکس: شوان دوآن).

به گفته رهبران کمیته حزب شهر هوشی مین، ادغام واحدهای اداری و اجرای تغییرات پرسنل محلی چالش‌هایی را ایجاد کرده است، از جمله نیاز به تنظیمات بیشتر به دلیل چیدمان مکانیکی پرسنل و سایر مسائل. علاوه بر این، با توجه به فوریت این فرآیند، برخی از سمت‌ها برای مدل جدید نامناسب تشخیص داده شدند، واقعیتی که پس از چهار ماه فعالیت آشکار شد.

در مورد اجرای قطعنامه ۱۸ در این منطقه، وزیر تران لو کوانگ گفت که این قطعنامه ۸ سال پیش صادر شده است. در آن زمان، بسیاری از مردم متوجه شدند که سیستم سیاسی هنوز بسیار همپوشانی دارد و بسیاری از سطوح دولتی بر روی وظایف یکسانی کار می‌کنند.

او به عنوان مثال به رویه‌های اداری در سطح کمون در گذشته اشاره کرد که صرفاً شامل تأیید محل سکونت افراد می‌شد و فاقد اختیارات قابل توجهی بود. اکنون، با VNeID و پایگاه داده جمعیت، چنین تأییدیه‌هایی دیگر معنایی ندارند. بنابراین، تنظیم سیستم گامی ضروری است.

دبیر حزب شهر هوشی مین گفت: «سه اصل بزرگ، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری هستند. با این حال، این فرآیند نیازمند تغییر عادات و روش‌های کاری عمیقاً ریشه‌دار است. بنابراین، از ۲۷ اکتبر ۲۰۱۷ تا اکتبر ۲۰۲۴، پس از هفت سال، ما فقط چند واحد را به طور اساسی ادغام کرده‌ایم و شهر هوشی مین بیشترین تأثیر را پذیرفته است.»

به گفته دبیر حزب، تران لو کوانگ، هدف از ادغام سه منطقه (شهر هوشی مین، بین دونگ و با ریا - وونگ تاو ) ایجاد فضاهای توسعه جدید، فرصت‌های جدید برای رشد و ارتباطات جدید است. پیش از این، شهر هوشی مین، با ریا - وونگ تاو و بین دونگ هنگام انجام پروژه‌های بین منطقه‌ای مجبور به مذاکره با یکدیگر بودند. اکنون، هر سه منطقه زیر یک سقف با مسئولیت‌ها، فضا و منابع بیشتری نسبت به قبل متحد شده‌اند.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین همچنین خاطرنشان کرد که بزرگترین هدف و اهمیت نداشتن سازمان‌های سطح منطقه‌ای، نزدیک‌تر بودن به مردم است. کمون‌ها و بخش‌ها آژانس‌هایی هستند که دقیق‌ترین درک را از وضعیت هر محله دارند.

کمیته حزب شهر هوشی مین از واحدهایی که قطعنامه شماره ۱۸ را به طور عالی اجرا کرده‌اند، تقدیر می‌کند (عکس: شوان دوآن).

با این حال، تجدید ساختار و ادغام، مشکلات اولیه‌ای را نیز به همراه داشت. این مشکلات شامل مواجهه مقامات محلی با فشار کاری فزاینده، تغییرات در روش‌های کاری نسبت به قبل، قابلیت‌های ناهمگون در بخش‌های مختلف و همچنین لزوم سفر طولانی و صرف زمان قابل توجه برای رفت و آمد به محل کار جدیدشان بود.

تران لو کوانگ، دبیر حزب، گفت: «پس از تصدی سمت دبیر حزب در شهر، به مراکز خدمات اداری عمومی چندین کمون و بخش رفتم. اگر قدرت داشتم، از افراد زیادی تقدیر و مدال می‌گرفتم. بعضی‌ها می‌گفتند که مجبورند روزانه به ۳۵۰ تا ۴۰۰ درخواست رسیدگی کنند؛ من نمی‌فهمم که چطور این کار را انجام می‌دهند.»

بنابراین، در دوره پیش رو، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین پیشنهاد کرد که این شهر به اجرا و نهایی کردن قاطعانه قطعنامه ۱۸ ادامه دهد. این شهر باید گام به گام پیش برود، نه با هدف کمال، بلکه با تلاش برای بهبود مستمر.

تران لو کوانگ، وزیر، تأکید کرد: «تأکید بر نقش رهبر ضروری است. رهبر تصمیمات زیادی می‌گیرد. نکته مهم دیگر، ایفای صحیح نقش است. اگر نقش‌های خود را به درستی ایفا نکنیم و مدام در مورد اینکه چه کسی نقش دارد بحث کنیم، تمام روز و ساعت را هدر خواهیم داد.»

علاوه بر این، شهر هوشی مین باید کاربرد فناوری اطلاعات را در حل مسائل مربوط به کار، ارتقاء زیرساخت‌های فناوری، خطوط انتقال و تجهیزات ترمینال در سطح پایه ترویج دهد. دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین همچنین این اصل را بیان کرد که اگر بخش‌ها و بخش‌ها هنوز با مشکلی روبرو هستند، سطح شهر باید کمک کند.

دبیر کمیته حزبی شهر هوشی مین در خصوص موضوع زیرساخت‌ها و شرایط کاری اظهار داشت که کمیته حزبی شهر به کمیته حزبی کمیته مردمی شهر هوشی مین و دبیر کمیته حزبی کمیته مردمی شهر هوشی مین دستور داده است تا به کمیته حزبی اداره ساخت و ساز دستور دهند تا بررسی جامعی انجام دهد. کمیته دائمی کمیته حزبی شهر هوشی مین در مورد طرحی برای رسیدگی منطقی به موضوع فضای اداری و محل کار برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان موافقت کرده است.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm