انتقال کارمندان دولت و کارمندان عمومی به سطح کمون: افتخار و چالش

عنوان عکس — رئیس کمیته مردمی استان دین بین، لی تان دو، سخنرانی‌ای ایراد کرد و وظایف کنفرانس را تعیین نمود.

رئیس کمیته مردمی استان دین بین، لی تان دو، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که سیاست اعزام کارمندان دولت و کارکنان عمومی برای کار در بخش‌ها و بخش‌ها، گامی است که نشان‌دهنده چشم‌انداز و نوآوری در کار پرسنلی استان است. این نه تنها راه‌حلی برای افزایش ظرفیت مردم عادی و برآورده کردن الزامات وظایف در دوره جدید است، بلکه فرصتی برای تیم کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی است تا آموزش ببینند، از طریق عمل بالغ شوند و ارتباط نزدیک‌تری با مردم و زندگی عملی مردم عادی برقرار کنند. اعزام نه تنها به غلبه بر کمبود منابع انسانی کمک می‌کند، بلکه پیشرفتی در نوآوری در تفکر مدیریتی، در رویکرد و توسعه تیم کادرها نیز محسوب می‌شود.

رئیس کمیته مردمی استان دین بین، برای کمیته‌های مردمی کمون‌ها و بخش‌هایی که کارمندان دولت و کارمندان دولتیِ اعزامی دریافت می‌کنند، از رهبران محلی درخواست کرد که کار مناسب را به آنها محول کنند، ظرفیت و نقاط قوت هر فرد را ارتقا دهند؛ به محیط کار، محل اقامت و شرایط زندگی کارمندان دولت و کارمندان دولتی توجه کرده و مطلوب‌ترین شرایط را ایجاد کنند. ادارات، شعب و واحدهای دارای کارمندان دولت و کارمندان دولتیِ اعزامی باید رژیم‌ها، سیاست‌ها و مزایای کاملی را برای کادرها تضمین کنند؛ به طور منظم با مناطق محلی هماهنگی کنند تا مشکلات و موانع را رصد، درک، پشتیبانی و به سرعت برطرف کنند. پس از دوره اعزام، باید سیاست‌هایی برای تشویق، قدردانی، اولویت‌بندی بررسی، برنامه‌ریزی و انتصاب رفقایی که وظایف خود را به طور عالی انجام داده‌اند، وجود داشته باشد.

آقای نگوین کوانگ دونگ، از بخش مدیریت زیرساخت‌های وزارت ساخت و ساز، به عنوان یک کارمند دولت که حکم اعزام به کمون سام مون را دریافت کرد، اظهار داشت: او عمیقاً درک می‌کند که انتخاب شدن برای شرکت در این اعزام هم افتخار و هم چالش است، فرصتی برای تمرین، بلوغ و کمک به توسعه میهن خود، دین بین. او قول می‌دهد که بالاترین روحیه مسئولیت‌پذیری، همبستگی و خلاقیت را ترویج دهد؛ تمام ظرفیت، تجربه و اشتیاق خود را برای همکاری با تیم رهبری و سازمان‌ها و واحدهای محلی به کار گیرد تا وظایف محوله را با موفقیت انجام دهد.

طبق اعلام وزارت امور داخلی استان دین بین، تا اول اکتبر ۲۰۲۵، تعداد کل کادرها و کارمندان دولت در بخش‌ها ۲۹۵۲ نفر است. آمار نشان می‌دهد که تعداد کل کادرها و کارمندان دولت در حال حاضر بیش از حد معمول تعیین شده است، اما در واقعیت، در بخش‌ها، وضعیت "هم مازاد و هم کمبود" پرسنل شاغل وجود دارد. مازاد کادرها و کارمندان دولت به دلیل انتقال همه کادرها و کارمندان دولت در بخش‌ها قدیمی به بخش‌ها جدید پس از ادغام (به ویژه در بخش‌ها ادغام شده از ۳ یا چند بخش قدیمی یا در بخش‌ها در مرکز بخش قدیمی) است، بنابراین تعداد کل کادرها و کارمندان دولت بیشتر از حد معمول تعیین شده است.

با این حال، در کمون‌هایی با موقعیت جغرافیایی نامطلوب و شرایط اجتماعی -اقتصادی دشوار، کمبود منابع انسانی وجود دارد، مانند خا دونگ، پو نهی، تیا دین، نام نن... (با کمبود ۱۰ تا ۱۶ نفر). بسیاری از کمون‌ها (مانند خا دونگ، تیا دین، فین جیانگ، نام نن، پا هام، تان آن...) هم با کمبود کمیت و هم با کمبود کارمندان دولت در زمینه‌های تخصصی که نیاز به تخصص عمیق دارند، مواجه هستند. اکثر کادرها و کارمندان دولت دارای مدرک دانشگاهی هستند، اما ظرفیت کاری آنها هنوز محدود است، به خصوص کادرها و کارمندان دولت کمون‌های قدیمی قبل از این توافق.

در مواجهه با این وضعیت، کمیته مردمی استان دین بین، حکمی مبنی بر اعزام ۵۲ نفر از کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در آژانس‌های تخصصی و واحدهای خدمات عمومی تحت نظارت کمیته مردمی استان، برای کار در کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق در استان صادر کرده است. دوره اعزام ۶ ماه است و از ۲۰ اکتبر ۲۰۲۵ آغاز می‌شود. علاوه بر این، وزارت بهداشت استان دین بین، ۴۵ نفر از روسای ایستگاه‌های بهداشت مناطق را نیز افزایش داده است که مستقیماً به کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق در منطقه در بخش بهداشت مشاوره و کمک می‌دهند.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm