طبق نامه رسمی ۹۷۶۸/BCT-TCCB مورخ ۹ دسامبر در خصوص رفع موانع و مشکلات در عملکرد دولت محلی دو لایه، نگوین هونگ دین، دبیر حزب و وزیر صنعت و تجارت ، از این واحدها درخواست کرد تا بر وظایف زیر تمرکز کنند.
واحدهای تحت نظر وزارتخانه باید به سرعت و به طور مؤثر قطعنامهها، نتیجهگیریها و دستورالعملهای کمیته مرکزی، دفتر سیاسی ، دبیرخانه، دولت، نخست وزیر و اسناد راهنمای کمیته حزبی وزارت صنعت و تجارت و وزارت صنعت و تجارت را در رابطه با ساخت و بهبود ساختار سازمانی نظام سیاسی و عملکرد دولت محلی دو لایه اجرا کنند و مسئول پیشرفت و کیفیت اجرای وظایف در محدوده و حوزههای مدیریتی خود باشند.

وزارت صنعت و تجارت در تاریخ 9 دسامبر نامه رسمی 9768/BCT-TCCB را در مورد رفع موانع و مشکلات در عملکرد سیستم دو لایه دولت محلی صادر کرد. (تصویر تزئینی)
به تقویت بازرسی، نظارت، راهنمایی و بررسی اجرای مدل حکومت محلی دو لایه ادامه دهید، مشکلات و موانع پیش آمده را به سرعت حل کنید و به سرعت به کاستیها و محدودیتها رسیدگی کنید تا کار طبق برنامه اجرا شود و الزامات کیفی را برآورده سازد.
در این فرآیند، اداره حقوقی، با هماهنگی واحدهای مربوطه در وزارتخانه، بررسی تمام اسناد حقوقی در این بخش و حوزه را تکمیل خواهد کرد تا چارچوب نهادی، سیاستها و قوانین را به سرعت اصلاح، تکمیل و بهبود بخشد.
وزارت برق وظیفه دارد در مورد صدور احکام اصلاحی و تکمیلی چندین ماده از موارد زیر تحقیق، مشاوره و پیشنهاد به دولت ارائه دهد: فرمان شماره 61/2025/ND-CP مورخ 4 مارس 2025 دولت در مورد جزئیات برخی از مواد قانون برق در مورد مجوزهای بهرهبرداری از برق؛ فرمان شماره 57/2025/ND-CP مورخ 3 مارس 2025 دولت در مورد تنظیم سازوکار تجارت مستقیم برق بین واحدهای تولید برق انرژی تجدیدپذیر و مصرفکنندگان بزرگ برق؛ و فرمان شماره 58/2025/ND-CP مورخ 3 مارس 2025 دولت در مورد جزئیات برخی از مواد قانون برق در مورد توسعه انرژیهای تجدیدپذیر و انرژیهای نو.
در عین حال، این دستورالعمل به گروه برق ویتنام (EVN) دستور میدهد و از آنها میخواهد که بر بررسی و حذف کامل «قطعی برق» تمرکز کنند تا از رعایت دستورالعمل نخست وزیر اطمینان حاصل شود: «طرحی را تدوین کنید تا اطمینان حاصل شود که تا پایان دسامبر ۲۰۲۵ دیگر قطعی برق و کمبود برق وجود نخواهد داشت» و نتایج اجرای هفتگی را گردآوری کنند.
در این سند رسمی همچنین آمده است که اداره پرسنل و سازمان به گردآوری و ارائه راهحل برای مشکلات پیشآمده در حین اجرا ادامه خواهد داد و اطمینان حاصل خواهد کرد که هیچ مانعی پابرجا نماند؛ و توصیه میکند که با موقعیتهایی که شامل شانه خالی کردن یا اجتناب از مسئولیت میشود، برخورد سختگیرانهای صورت گیرد.
جزئیات اینجا.
منبع: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-giao-nhiem-vu-go-vuong-mac-trong-chinh-quyen-2-cap-434414.html






نظر (0)