دستگاه جدید تامین اجتماعی ویتنام

(NLDO) - تأمین اجتماعی ویتنام رسماً ساختار سازمانی جدیدی را با ۱۴ واحد مشاوره مرکزی اعمال می‌کند که پس از بازآرایی، ۷ نقطه کانونی را کاهش می‌دهد.

طبق تصمیم شماره ۳۹۱ صادر شده توسط وزیر دارایی ، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام (VSS) سازمان خود را برای ساده‌سازی و بهبود بهره‌وری عملیاتی بازسازی کرده است.

دفتر مرکزی تأمین اجتماعی ویتنام

با توجه به ساختار سازمانی، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام از سطح مرکزی تا محلی بر اساس یک سیستم سه سطحی سازماندهی شده است. سازمان تأمین اجتماعی ویتنام دارای ۱۴ واحد مشاوره مرکزی است که نسبت به قبل از سازماندهی مجدد، ۷ واحد کاهش یافته است، از جمله:

هیئت اجرای سیاست بیمه اجتماعی، هیئت اجرای سیاست بیمه سلامت، هیئت مدیریت وصول و توسعه مشارکت کنندگان، هیئت مدیریت سرمایه گذاری صندوق، هیئت حسابرسی داخلی، هیئت حقوقی، هیئت مالی و حسابداری، هیئت سازماندهی پرسنل، هیئت تبلیغات و پشتیبانی مشارکت کنندگان، بازرسی بیمه اجتماعی ویتنام، اداره بیمه اجتماعی ویتنام، مرکز فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، مرکز بایگانی، مرکز کنترل پرداخت بیمه اجتماعی الکترونیکی و بیمه سلامت.

واحدهایی از هیئت اجرای سیاست بیمه اجتماعی گرفته تا اداره بیمه اجتماعی ویتنام، واحدهای حرفه‌ای هستند که به مدیر بیمه اجتماعی ویتنام کمک می‌کنند؛ مراکز، واحدهای خدمات عمومی وابسته هستند.

سطح منطقه‌ای: سازمان تأمین اجتماعی ویتنام به جای ۶۳ استان/شهر سابق، در ۳۵ منطقه سازماندهی شده است. هر سازمان تأمین اجتماعی منطقه‌ای، وضعیت قانونی، مهر و حساب کاربری خاص خود را دارد و به طور متوسط ​​حداکثر ۱۰ دفتر کارمندی دارد.

سطح ناحیه: بیمه اجتماعی ناحیه‌ها، شهرها، شهرستان‌های تابعه استان و بیمه اجتماعی بین ناحیه‌ای (که عموماً بیمه اجتماعی سطح ناحیه نامیده می‌شود) تحت پوشش بیمه اجتماعی منطقه‌ای. تعداد واحدهای بیمه اجتماعی سطح ناحیه بیش از ۳۵۰ واحد نیست و هیچ سازمان داخلی وجود ندارد.

هدف از این تجدید ساختار، ساده‌سازی دستگاه‌ها و بهبود اثربخشی و کارایی تأمین اجتماعی ویتنام در اجرای سیاست‌ها و نظام‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری است.

منبع: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm