وزیر نگوین کیم سون اظهار داشت که در مقایسه با مقررات فعلی، پیشنویس قانون معلمان سیاستهای جدید زیادی در مورد استخدام، حقوق و سن بازنشستگی معلمان دارد.
وزیر آموزش و پرورش نگوین کیم سون - عکس: جیا هان
صبح روز ۹ نوامبر، وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، با مجوز نخست وزیر، پیش نویس قانون معلمان را به مجلس ملی ارائه کرد.
انتظار میرود حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد مشاغل اداری بالاترین رتبه را داشته باشد.
وزیر نگوین کیم سون اظهار داشت که در مقایسه با مقررات فعلی در قوانین مرتبط، پیشنویس قانون معلمان نکات جدیدی دارد.
به طور خاص، دادن ابتکار عمل به بخش آموزش و پرورش در استخدام و استفاده از معلمان.
که در آن، وزارت آموزش و پرورش و وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، سازمانهایی هستند که مسئول تدوین استراتژیها، پروژهها، برنامههای توسعه و کل نیروی انسانی معلمان تحت مدیریت خود برای ارائه به مراجع ذیصلاح جهت تصمیمگیری میباشند.
در کنار آن، تعداد معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی را با توجه به تعداد تعیینشده توسط مراجع ذیصلاح هماهنگ کنید.
آژانسهای مدیریت آموزشی یا مؤسسات آموزشی در جذب معلمان پیشگام میشوند.
به گفته وزیر نگوین کیم سون، یکی دیگر از سیاستهای قابل توجه، سیاست اولویت حقوق و دستمزد برای معلمان است.
که در آن، حقوق پایه طبق جدول حقوق معلمان، بالاترین رتبه را در سیستم جدول حقوق مشاغل اداری دارد. معلمان بسته به ماهیت شغل، منطقه و طبق مفاد قانون، مستحق دریافت کمک هزینه های ترجیحی و سایر کمک هزینه ها هستند.
معلمان تا زمان اجرای سیاست حقوق و دستمزد تحت قطعنامه ۲۷، همچنان از مزایای سنوات خدمتی بهرهمند خواهند شد.
معلمان پیشدبستانی؛ معلمانی که در مناطق بهویژه دشوار مانند مناطق اقلیتهای قومی، مناطق کوهستانی، مناطق ساحلی و جزایر کار میکنند؛ معلمان مدارس تخصصی و سایر مدارس تخصصی؛ معلمانی که آموزش فراگیر را اجرا میکنند؛ معلمانی که از اقلیتهای قومی هستند و معلمانی که در حرفههای خاص فعالیت میکنند، از نظر حقوق و مزایا در مقایسه با سایر معلمان در اولویت قرار دارند.
حقوق معلمانی که برای اولین بار استخدام و رتبهبندی میشوند، در سیستم رتبهبندی مشاغل اداری، یک رتبه افزایش خواهد یافت.
علاوه بر این، وزیر نگوین کیم سون گفت که سن بازنشستگی معلمان مقررات خاص خود را دارد که با ویژگیهای فعالیتهای حرفهای آنها متناسب است.
بر این اساس، مربیان شاغل در مراکز پیش دبستانی، در صورت تمایل، می توانند با سن کمتر، اما نه بیشتر از ۵ سال زودتر از سن مقرر، بازنشسته شوند و به دلیل بازنشستگی پیش از موعد، از میزان مستمری آنها کسر نخواهد شد.
معلمانی که دارای عنوان استاد، دانشیار یا دارای مدرک دکترا هستند و معلمانی که در زمینهها و بخشهای تخصصی خاص کار میکنند، حق دارند در سنین بالاتر از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند.
دولت همچنین سیاستهایی برای جذب افراد بسیار ماهر، افراد با استعداد، فارغ التحصیلان عالی، دانشمندان جوان و افراد با استعدادهای ویژه برای شرکت در استخدام به عنوان معلم دارد...
بررسی تنظیم سیاستهای حقوق و دستمزد برای معلمان در بخش غیردولتی
نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش، با بررسی این محتوا، تصریح کرد که در مورد حقوق و مزایای معلمان، کمیته با مفاد پیشنویس قانون موافق است.
در عین حال، اعتقاد بر این است که این محتوای مهم و ضروری برای نهادینه کردن سریع سیاستهای حزب، به ویژه نتیجهگیری ۹۱/۲۰۲۴ دفتر سیاسی و قطعنامه ۲۹/۲۰۱۳ یازدهمین کمیته اجرایی مرکزی، میباشد.
تصویب سیاستهای ترجیحی، حمایت و جذب معلمان طبق پیشنویس قانون.
با این حال، نظراتی وجود دارد که پیشنهاد میکند روح قطعنامه حزب در مورد اصلاح سیاست حقوق و دستمزد مطالعه و به درستی اجرا شود؛ تنظیم سیاست حقوق و دستمزد برای معلمان در بخش غیردولتی در نظر گرفته شود.
سیاست اجاره مسکن عمومی که در قانون مسکن تصریح شده است را مجدداً تنظیم نکنید؛ تأثیر آن را به دقت ارزیابی کنید تا از امکانسنجی آن، به ویژه از نظر منابع لازم برای اجرای سیاست تضمین اسکان جمعی معلمان هنگام کار در مناطق روستایی، اطمینان حاصل شود.
در مورد نظام بازنشستگی معلمان، کمیته موافقت کرد که تصریح شود معلمان شاغل در مراکز پیشدبستانی میتوانند در سنی کمتر (حداکثر ۵ سال) از مفاد قانون کار بازنشسته شوند و به دلیل بازنشستگی زودهنگام، از میزان مستمری آنها کسر نخواهد شد.
با این حال، نظراتی وجود دارد که نشان میدهد برای اطمینان از اجرای این سیاست، باید تأثیر آن بر منابع به دقت ارزیابی شود.
منبع: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm






نظر (0)