وزیر فام تی تان ترا: پس از ادغام بخش‌ها و بخش‌ها، مازاد ۲۱۸۰۰ مقام پیش‌بینی می‌شود

وزیر کشور، فام تی تان ترا – عکس: رسانه مجلس ملی

صبح روز ۲۱ آگوست، نماینده ترین مین بین ( وین لونگ ) با طرح سوالاتی، از وزیر کشور خواست تا هرگونه راه حلی را که در آینده برای ارائه به دولت جهت حل و فصل وضعیت کادرهای مازاد در سطح کمون، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای ناشی از تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح بخش و کمون (ادغام بخش‌ها و کمون‌ها) ارائه می‌دهد، به اطلاع او برساند.

منبع تأمین مالی برای حل رژیم سیاست‌گذاری زائد بسیار بزرگ است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در پاسخ به این سوال گفت که در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، زمانی که انتظار می‌رود ۴۷ واحد در سطح ناحیه سازماندهی مجدد شوند، ۱۳ واحد کاهش خواهند یافت؛ از ۱۲۴۷ واحد در سطح بخش، ۶۲۴ واحد در بخش کاهش خواهند یافت.

بر این اساس، پیش‌بینی می‌شود تعداد کادرها و کارمندان دولت مازاد حدود ۲۱۸۰۰ نفر باشد که از این تعداد، انتظار می‌رود سطح بخش ۱۲۰۰ نفر مازاد، سطح بخش حدود ۱۳۱۰۰ نفر و مازاد کادرهای غیرحرفه‌ای در سطح بخش ۷۱۰۰ نفر باشد.

این مازاد کارکنان باید تا سال ۲۰۳۰ به طور کامل حل شود.

وزیر ترا افزود که این وزارتخانه در مورد صدور قطعنامه ۲۹ در مورد ساده‌سازی کارکنان توصیه‌هایی ارائه داده است که به طور خاص بخشی را برای ساماندهی مقامات و کارمندان دولت در هنگام ادغام مناطق و بخش‌ها اختصاص می‌دهد.

علاوه بر این، ۴۶/۵۴ محل مشمول تغییر کاربری، علاوه بر مقررات عمومی دولت، مصوبات شورای خلق را برای ارائه پشتیبانی بیشتر دریافت کرده‌اند.

«بنابراین، منبع تأمین مالی برای حل این رژیم سیاست‌گذاری زائد برای مناطق محلی بسیار زیاد است.»

برای مناطقی که بودجه خود را متوازن می‌کنند، باید منابع مالی را متوازن و تنظیم کنند تا کارکنان مازاد را طبق احکام دولت و همچنین مصوبات شوراهای مردمی استان خود تأمین کنند.

خانم ترا گفت: «در مورد مناطقی که نمی‌توانند بودجه خود را متوازن کنند، وزارتخانه گزارشی را به دولت ارائه خواهد داد تا بودجه‌ای را برای پرداخت منبع تأمین مالی جهت اجرای تعدیل کارکنان، از جمله اجرای سیاست مازاد برای کادر، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح منطقه، به ویژه در سطح کمون، اختصاص دهد.»

وزیر کشور از شهرداری‌ها درخواست کرد که فوراً برای حل این مشکل اقدام کنند. اگر آنها ظرف ۱۲ ماه فوراً بازنشسته شوند، بودجه زیادی دریافت خواهند کرد تا مقامات و کارمندان دولتِ اخراجی بتوانند برای یافتن مشاغل جدید آماده و واجد شرایط شوند.

در عرض ۲ سال، کل کشور ۵۸۴ دانش‌آموز ممتاز و افراد با استعداد برتر را جذب کرد.

نماینده لئو تی لیچ (باک گیانگ) از وزیر خواست تا در مورد نتایج جذب دانشجویان ممتاز و میزان جذب دانشجویان ممتاز در سطح مرکزی و محلی اطلاع رسانی کند؟

وزیر فام تی تان ترا در پاسخ به این سوال گفت که قطعنامه ۲۲ دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی به وضوح نیاز به یک استراتژی برای توسعه کادرها، به ویژه جذب دانشجویان ممتاز و افراد با استعداد به بخش دولتی را بیان می‌کند.

در کنار آن، دفتر سیاسی نیز نتیجه‌گیری ۸۶ و دولت نیز فرمان ۱۴۰ را دارد.

به گفته وزیر، تا سال ۲۰۲۱، این کشور ۲۸۹۱ دانشجوی برجسته و دانشمند جوان را جذب خواهد کرد که از این تعداد، ۱۱۰۰ نفر در سطح مرکزی و ۱۷۹۱ نفر باقی مانده در سطح محلی هستند.

«شهرستان‌های محلی همچنین سیاست‌های بسیار خاصی را برای جذب دانشجویان عالی و افراد با استعداد به بخش دولتی تدوین کرده‌اند.»

پس از فرمان ۱۴۰، تنها در سال‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۳، کل کشور همچنان ۵۸۴ نفر را جذب کرد که از این تعداد ۱۷۰ نفر از دولت مرکزی و ۴۱۴ نفر از دولت محلی بودند.

وزیر ترا گفت: «با این حال، در مقایسه با تمایل و الزام برای جذب دانشجویان ممتاز و افراد با استعداد به بخش دولتی، تقاضا بسیار زیاد است اما واقعیت هنوز دشوار است.»

بنابراین، وزیر تأکید کرد که وزارت کشور در حال رایزنی است تا بر اساس استراتژی جذب افراد با استعداد به بخش دولتی تا سال ۲۰۳۰، آن را به صورت یک فرمان برای جذب و استخدام افراد با استعداد در بخش دولتی، عینیت بخشد.

این وزارتخانه در حال حاضر در حال نهایی کردن این فرمان است و فرمان ۱۴۰ را با آن ادغام می‌کند تا فضای بیشتری برای جذب دانشجویان ممتاز، دانشمندان جوان و افراد با استعداد در بخش دولتی ایجاد کند.

Tuoitre.vn

منبع: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm