مقررات جدید در مورد حق بیمه بیکاری در قانون اشتغال ۲۰۲۵ باید مورد توجه قرار گیرد.

بر این اساس، قانون اصلاح‌شده اشتغال، مقررات مربوط به تأخیر در پرداخت و فرار از پرداخت بیمه اجتماعی را تکمیل می‌کند (بند ۵، ماده ۳۳):

کارفرمایان مسئول پرداخت حق بیمه اجتماعی به میزان کافی هستند. رسیدگی به موارد تأخیر در پرداخت و فرار از پرداخت حق بیمه اجتماعی مطابق با مفاد قانون بیمه اجتماعی انجام می‌شود.

عنوان عکس — کارگران برای تکمیل مراحل دریافت بیمه بیکاری به مرکز خدمات اشتغال هانوی مراجعه می‌کنند. عکس: XC

مقررات تکمیلی در مورد کاهش حق بیمه بیکاری برای کارفرمایان هنگام استخدام و به کارگیری کارمندان دارای معلولیت (بند 6، ماده 33):

کارفرمایان حق دارند هنگام استخدام و به کارگیری کارمندان دارای معلولیت، از کاهش حق بیمه بیکاری که بر عهده کارفرما برای پرداخت به کارمندان دارای معلولیت است، برای مدت حداکثر ۱۲ ماه بهره‌مند شوند.

مقررات تکمیلی در مورد جبران خسارت کارفرمایان برای کارمندان (بند 7، ماده 33):

کارفرمایان مسئول پرداخت بیمه بیکاری کامل طبق مقررات تعیین شده برای کارمندان هنگام فسخ قراردادهای کار، قراردادهای کاری یا خاتمه استخدام هستند تا به سرعت رژیم‌های بیمه بیکاری برای کارمندان حل و فصل شود.

در صورتی که کارفرما به اندازه کافی بیمه بیکاری به کارمند پرداخت نکند، باید مبلغی متناسب با رژیم‌های بیمه بیکاری که کارمند طبق مفاد قانون مستحق آن است، پرداخت کند.

مقررات تکمیلی در مورد حق بیمه‌های اجتماعی برای افرادی که در طول تعلیق کار حقوق دریافت می‌کنند (بند ۱، ماده ۳۴):

در صورتی که کارمند کار خود را متوقف کند اما همچنان حقوق ماهانه‌ای برابر یا بالاتر از حداقل حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری استفاده می‌شود، دریافت کند، پرداخت بر اساس حقوق دریافتی در دوره توقف کار خواهد بود.

بالاترین سطح حقوق و دستمزد یکسان برای حق بیمه اجتماعی (بند 2، ماده 34):

حذف این قانون که حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه بیکاری، 20 برابر حقوق پایه برای کارمندان مشمول رژیم حقوق و دستمزد تعیین شده توسط دولت در قانون استخدام سال 2013 است. قانون استخدام سال 2025 یک بالاترین حقوق واحد را به عنوان مبنای پرداخت بیمه بیکاری در نظر گرفته است که بالاترین سطح آن 20 برابر حداقل حقوق ماهانه اعلام شده توسط دولت در زمان پرداخت بیمه بیکاری به تفکیک منطقه است.

مقررات تکمیلی در مورد افرادی که مجاز به قطع پرداخت بیمه اجتماعی هستند (بند 3، ماده 34):

اگر کارمندی که در بیمه بیکاری مشارکت دارد، بازداشت یا به طور موقت از کار تعلیق شود، کارمند و کارفرما باید موقتاً پرداخت بیمه بیکاری را متوقف کنند؛ در صورتی که کارمند حق دریافت دستمزد کامل معوقه را داشته باشد، کارمند و کارفرما باید برای مدت بازداشت یا تعلیق موقت از کار، معادل مبلغ قابل پرداخت برای ماه‌های تعلیق موقت پرداخت، غرامت پرداخت کنند و این کار را همزمان با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری انجام دهند.

مقررات تکمیلی در مورد زمان وصول و پرداخت معوقات بیمه اجتماعی (بند ۴، ماده ۳۴):

وصول و پرداخت حق بیمه بیکاری همراه با وصول و پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی انجام می‌شود.

منبع: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm