دولت: پیشنهاد مرحله جدید ترکیب کارکنان را برای تصمیم‌گیری به دفتر سیاسی ارائه می‌دهد

(روزنامه دن تری) - دولت به وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و ادارات محلی (در سطوح استانی و کمونی) دستور می‌دهد تا وضعیت فعلی کارکنان را گزارش دهند و سپس سطح کارکنان را برای دوره 2026-2031 برای ارائه به دفتر سیاسی جهت بررسی و تصمیم‌گیری پیشنهاد دهند.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، به نمایندگی از دولت، گزارشی را در مورد رسیدگی به مسائل ناشی از سازماندهی مجدد دستگاه دولتی به مجلس ملی و اعضای آن امضا کرد.

در خصوص توسعه نهادی، دولت اظهار داشت که از اول ژوئن تا ۳۱ آگوست، به ویژه در نهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی ، دولت ۳۴ قانون و ۳۴ قطعنامه را برای تصویب به پانزدهمین مجلس ملی ارائه کرده است؛ و ۱۲۰ فرمان و قطعنامه قانونی هنجاری را برای انتشار به دولت ارائه داده است که حاوی مفادی در مورد تمرکززدایی و تفویض قدرت است و یک چارچوب قانونی کامل و هماهنگ برای اجرا در مناطق ایجاد می‌کند.

از وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌ها بخواهید که در مورد میزان فعلی کارکنان خود گزارش دهند.

در مورد بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، طبق این گزارش، هنگام اجرای مدل دو لایه حکومت محلی از اول ژوئیه تا اول سپتامبر، شهرداری‌ها ۳۶۶ آژانس تخصصی تحت کمیته‌های مردمی استانی را کاهش دادند (کاهشی ۴۴ درصدی در مقایسه با قبل از ادغام).

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا (عکس: هونگ فونگ).

در سراسر کشور، ۴۶۵ آژانس تخصصی تحت نظر کمیته‌های مردمی استانی تأسیس شده‌اند (از جمله ۱۲ آژانس تخصصی که به طور متحدالشکل در ۳۴ استان و شهر سازماندهی شده‌اند و ۵۶ آژانس تخصصی در برخی مناطق)؛ ۹۹۱۶ دپارتمان تخصصی در سطح کمون در کمون‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه تأسیس شده‌اند.

وزیر فام تی تان ترا در مورد سطح کارکنان در محلات اظهار داشت که در دوره سازماندهی مجدد و ادغام واحدهای اداری در تمام سطوح و اجرای مدل دو لایه دولت محلی، تعداد مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران قراردادی موجود در سازمان‌ها و واحدها اساساً فعلاً بدون تغییر باقی خواهد ماند تا به کار در سازمان‌ها و واحدهای مربوطه یا کار در سطح کمون اختصاص داده شوند.

متعاقباً، تعدیل نیرو، همراه با تجدید ساختار و بهبود کیفیت نیروی کار، طبق یک نقشه راه اجرا خواهد شد و تضمین می‌شود که ظرف ۵ سال، تعداد پرسنل مطابق با مقررات باشد.

به گفته وزیر کشور، دولت به وزارتخانه‌ها، ادارات و شهرداری‌ها (کمیته‌های مردمی و شوراهای مردمی در سطوح استانی و کمونی) دستور داده است تا در مورد میزان فعلی کارکنان (تا تاریخ ۳۱ جولای) گزارش دهند و سپس میزان کارکنان را برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ برای بررسی و تصمیم‌گیری دفتر سیاسی پیشنهاد دهند.

در مورد تعداد سمت‌های معاونت، دولت اظهار داشت که پس از تجدید ساختار، این تعداد ممکن است از حداکثر مجاز طبق مقررات فراتر رود، اما پس از 5 سال، تعداد سمت‌های معاونت باید به حد مجاز بازگردانده شود.

دولت همچنین به سازمان‌های تحقیقاتی و مشاوره‌ای دستور می‌دهد تا مقرراتی را در مورد تعداد معاونان سازمان‌ها و نهادها وضع کنند که قرار است در دوره 2030-2035 اجرا شود.

سیستم به طور روان و بدون وقفه کار می‌کند.

طبق ارزیابی دولت، سازمان‌های تخصصی تجدید سازمان‌یافته کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و شهرستانی بلافاصله عملیات خود را آغاز کردند و عملکرد روان، مداوم و منسجمی را بدون حذف هیچ یک از وظایف یا کارکردها و بدون وقفه یا خلأ قانونی تضمین نمودند.

طبق ارزیابی دولت، ساختار سازمانی آژانس‌های تخصصی کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و کمونی پس از بازسازی، به طور روان فعالیت داشته است (عکس: ترین نگوین).

مقامات محلی همچنین روحیه عزم و اراده خود را نشان داده‌اند و به طور مؤثر تمرکززدایی، تفویض قدرت و تعیین حدود اختیارات را در کنار اجرای یک مدل سازمانی دو لایه حکومت محلی مبتنی بر شعار «مقامات محلی تصمیم می‌گیرند، مقامات محلی عمل می‌کنند، مقامات محلی مسئول هستند» اجرا کرده‌اند و الزامات اصلاح تفکر قانونگذاری، اصلاح حکومتداری ملی و تقویت توسعه را برآورده کرده‌اند.

دولت همچنین از حل و فصل به موقع حقوق و سیاست‌های مقامات، کارمندان دولت، کارمندان و سایر افراد در طول فرآیند بازسازی سازمانی، تضمین عملکرد مؤثر وظایف محوله و جلوگیری از وقفه‌های کاری، قدردانی می‌کند.

با این حال، دولت همچنین صراحتاً به کاستی‌هایی اشاره کرد، از جمله اینکه نرخ تمرکززدایی و تفویض اختیار مرتبط با رویه‌های اداری به مناطق محلی هنوز بالا نیست (تنها به حدود ۵۶٪ از الزامات رسیده است).

علاوه بر این، کیفیت نیروی کار، از جمله رهبران و مدیران در برخی بخش‌ها، حوزه‌ها و مناطق، همچنان محدود و ناکافی است. پرسنل به طور ناموزون توزیع شده‌اند، به طوری که بسیاری از مناطق دارای کارمندان دولتی مازاد هستند اما کمبود متخصصان واجد شرایط در زمینه‌هایی مانند علوم، فناوری، مدیریت زمین، امور مالی، مراقبت‌های بهداشتی، ساخت و ساز و حمل و نقل وجود دارد.

در همین حال، زیرساخت‌های مراکز خدمات اداری عمومی، از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مرکزی گرفته تا سطوح استانی و شهرستانی، هنوز هماهنگ نشده است؛ سازوکارهای مالی و بودجه‌ای با مدل جدید همگام نشده‌اند، در حالی که حوزه اداری گسترده‌تر شده است...

در دوره آینده، همزمان با ادامه سازماندهی مجدد دستگاه‌های دولتی، دولت در مواردی که مسائلی پیش می‌آید که در صلاحیت تصمیم‌گیری مجلس ملی است، فوراً به کمیته دائمی مجلس ملی و مجلس ملی گزارش خواهد داد تا بررسی و تصمیم‌گیری شود.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm