در سالهای اخیر، تیم کادرها و همکارانی که در سطح مردمی در استان نین بین روی جمعیت و کودکان کار میکنند، تلاشهایی برای نزدیکی به محل انجام دادهاند و به عنوان نقطه کانونی برای درک کامل و سریع نوسانات جمعیتی و اطلاعات مربوط به کودکان، اجرای مؤثر فعالیتهای بهروزرسانی دادهها، ابلاغ و انتشار سیاستهای جدید و در عین حال مشاوره مستقیم به مقامات بخش و محله در مدیریت موقعیتهای پیشآمده در جامعه، تلاش کردهاند. این همچنین نیرویی است که مستقیماً به خانوارها نزدیک میشود، موارد کودکان در معرض خطر، زنان باردار، ماماهای فرزند سوم یا موقعیتهایی را که نیاز به مداخله دارند شناسایی میکند و به بخش بهداشت و دولت کمک میکند تا راهحلهای عملی را توسعه دهد. به لطف این ابتکار، بسیاری از شاخصهای مهم در زمینه جمعیت، تنظیم خانواده و کودکان در استان به طور پایدار حفظ شدهاند. میزان نظارت و مدیریت اطلاعات جمعیت و کودکان در بخشها و محلهها هر ساله به بیش از ۹۵ درصد میرسد که به تضمین روان بودن سیستم دادهها در خدمت مدیریت کمک میکند.
با این حال، نیروی کار جمعیت و کودکان هنوز با برخی مشکلات و محدودیتها مواجه است. صلاحیتهای حرفهای ناهموار است، نسبت کارکنانی که چندین موقعیت شغلی دارند بالا است، در حالی که فشار وظایف در حال افزایش است. دسترسی به دانش جدید در مورد جمعیت، کودکان، برابری جنسیتی و الزامات تحول دیجیتال، به ویژه در مناطق کوهستانی، محدود است. تیم کارکنان و همکاران در سطح کمون اغلب تغییر میکند، و این باعث میشود آموزش و بهروزرسانی مهارتهای ارتباطی و مشاوره به موقع انجام نشود. بسیاری از همکاران مسنتر هستند و توانایی محدودی در استفاده از دستگاههای الکترونیکی دارند که منجر به اجرای ناهموار در سطح مردمی، به ویژه در کارهایی که نیاز به نظارت مستمر و تخصص عمیق دارند، میشود.
در مواجهه با این وضعیت، اخیراً وزارت بهداشت و اداره جمعیت و کودکان نین بین، به طور فعال راهحلهای زیادی را برای تقویت نیروی مردمی و بهبود کارایی مدیریت اجرا کردهاند. به طور خاص، تمرکز بر ارتقای آموزش، پرورش و آموزش حرفهای برای مسئولان جمعیت و کودکان در بخشها، بخشها و همکاران در روستاها و دهکدهها است تا اطمینان حاصل شود که آنها به طور کامل به دانش، مهارتها مجهز شده و با نیازهای جدید در دوره فعلی بهروز شدهاند.
برنامههای آموزشی به شیوهای کاربردی و با پیروی دقیق از نیازهای واقعی مرکز طراحی شدهاند. محتوا شامل موارد زیر است: بهروزرسانی سیاستهای جدید در مورد جمعیت - تنظیم خانواده، بهبود کیفیت جمعیت، مراقبتهای بهداشت باروری برای نوجوانان و جوانان؛ و همزمان تجهیز مهارتهای ارتباطی، مهارتهای مشاورهای و مهارتهای لازم برای شناسایی و حمایت از کودکان در معرض خطر. به کارکنان مرکز نیز دستورالعملهای دقیقی در مورد مدیریت سوابق، فرمها، جمعآوری اطلاعات و بهروزرسانی فرآیندها برای اطمینان از ثبات و دقت دادهها ارائه میشود.
به طور خاص، دورههای آموزشی در مورد تحول دیجیتال در مدیریت دادهها و گزارشدهی الکترونیکی به طور منظم برگزار میشود و به کارکنان و همکاران جمعیت و کودکان کمک میکند تا به تدریج به روشهای کاری مدرن نزدیک شوند، الزامات اصلاحات اداری را برآورده کنند و اثربخشی مدیریت جمعیت در استان را در دوره جدید بهبود بخشند.
رفیق فونگ تی دوک هان، معاون رئیس اداره جمعیت و کودکان، اداره بهداشت استان نین بین، گفت: در حال حاضر، محتوا و مهارتهای آموزشی اولویتدار عمدتاً بر الزاماتی که مستقیماً از شیوههای مردمی ناشی میشوند، تمرکز دارند. به طور خاص، تمرکز بر مهارتهای ارتباط مستقیم و مشاوره تغییر رفتار برای گروههای هدف؛ مهارتهای مدیریت موقعیتها در جامعه؛ همراه با مهارتهای ارتباط بین بخشی در حمایت از کودکان، به ویژه برای موارد در معرض خطر که نیاز به مداخله به موقع دارند، است. یکی دیگر از محتوای اولویتدار، آموزش مهارتهای دیجیتال است که به کارکنان مردمی کمک میکند تا به طور ماهرانه از نرمافزار مدیریت جمعیت و کودک استفاده کنند، بار رویهای را کاهش دهند و دقت دادهها را بهبود بخشند. به لطف این، در برخی از بخشها و بخشها، زمان ترکیب و ارسال گزارشها پس از شرکت در دورههای آموزشی 30 تا 50 درصد کاهش یافته است.
روشهای آموزشی نیز برای افزایش اثربخشی نوآوری شدهاند. به جای ارتباط یکطرفه، دورههای آموزشی در جهت عملی سازماندهی میشوند و بحثهای موقعیتی، شبیهسازی فعالیتهای ارتباطی و روشهای «عملی» را درست در کلاس درس ترکیب میکنند. علاوه بر این، یادگیری آنلاین به صورت انعطافپذیر اعمال میشود و به کادرهای مردمی کمک میکند تا علیرغم محدودیتهای زمانی و مکانی، به راحتی در آن شرکت کنند.
خانم نگوین مای چی، یکی از همکاران جمعیت و کودکان در روستای I، بخش نام تروک، با شرکت در یک جلسه آموزشی در مورد حقوق کودکان و مهارتهای حمایت از کودکان در جامعه که توسط اداره جمعیت و کودکان برگزار شد، گفت: «جلسه آموزشی امروز به من کمک میکند تا در مورد حقوق و مسئولیتهای کودکان و همچنین مهارتهای محافظت از خود، جلوگیری از سوءاستفاده و اجتناب از حوادث و آسیبها بیشتر بدانم. در واقع، گروههای ویژه زیادی از کودکان وجود دارند، موارد زیادی از کودکان علائمی را نشان میدهند که نیاز به نظارت دقیق دارند، بنابراین الزامات دانش و مهارتهای حقوقی در کار با هر گروه از کودکان نیز بیشتر است. روش آموزشی مبتنی بر تمرین و بحث در مورد موقعیتها است و به ما کمک میکند تا راحتتر مطالب را یاد بگیریم و بتوانیم بلافاصله آن را در کار روزانه خود در جامعه به کار ببریم.»
برای ادامه بهبود کیفیت کارکنان و همکاران، در آینده، اداره جمعیت و کودکان استان تصمیم گرفته است بر چهار گروه کلیدی از راهحلها تمرکز کند: آموزش مداوم و عمیق برای هر گروه از موقعیتها؛ ترویج تحول دیجیتال و استانداردسازی فرآیندهای گزارشدهی؛ افزایش حمایت در سطح مردمی از طریق آزمونهای توجیهی و مشاوره آنلاین؛ و همزمان، مشاوره در مورد بهبود سیاستهای مربوط به کمکهزینهها و شرایط کاری برای ایجاد انگیزه کاری بلندمدت برای کارکنان و همکاران. نین بین قصد دارد یک تیم کاری جمعیت و کودکان که به طور فزایندهای حرفهای است، ایجاد کند که الزامات وظایف را در دوره جدید برآورده سازد.
منبع: https://baoninhbinh.org.vn/chu-trong-dao-tao-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-lam-cong-tac-dan-so-tre-em-tai-co-251208143058728.html
![[عکس] فوراً به مردم کمک کنید تا هر چه زودتر جایی برای زندگی داشته باشند و زندگی خود را تثبیت کنند](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)