کسب و کارها بر نگرش کاری تمرکز می‌کنند
صبح امروز، چهارم نوامبر، دانشگاه لاک هونگ یک نمایشگاه کاریابی برای دانشجویان اقتصاد با مشارکت نزدیک به ۴۰ کسب و کار برگزار کرد.
دکتر نگوین وو کویین، دانشیار و معاون مدیر، گفت که کسب‌وکارها نزدیک به ۱۰۰۰ موقعیت شغلی ارائه داده‌اند. علاوه بر مشاغل برای دانشجویان فارغ‌التحصیل (کارمندان رسمی)، حتی دانشجویان سال اول تا چهارم نیز می‌توانند برای ۲۶۲ شغل پاره وقت و ۳۱۲ موقعیت کارآموزی درخواست دهند.
دکتر نگوین وو کویین، دانشیار، گفت: «این فرصتی برای دانشجویان است تا با گوش دادن، تعامل و درک عمیق‌تر نیازهای کارفرمایان، در مورد بازار کار اطلاعات کسب کنند و از این طریق مسیر شغلی آینده خود را جهت‌دهی کنند. در نمایشگاه کار، دانشجویان همچنین فرم‌های درخواست را پر می‌کنند و در مصاحبه‌های حضوری شرکت می‌کنند.»
دانشجویان برای کسب اطلاعات در مورد استخدام، با نمایندگان مشاغل چت می‌کنند.
آقای نگوین مان تین، متخصص استخدام شرکت سهامی دامداری CP ویتنام، گفت که این شرکت هر ساله در سراسر کشور نیاز به استخدام حدود بیش از 3000 کارمند فروش، منابع انسانی، تعمیر و نگهداری، فناوری اطلاعات، فناوری مواد غذایی و ... با مدارک دانشگاهی و کالج دارد که در زمینه‌های خوراک دام، مزارع دام، فرآوری و توزیع مواد غذایی فعالیت می‌کنند.
به گفته آقای تین، این شرکت علاوه بر معیارهای دانش حرفه‌ای، به نگرش داوطلبان نیز توجه زیادی دارد. «کسانی که نگرش خوبی دارند، جدیت و مسئولیت‌پذیری نشان می‌دهند و همیشه مایل به گوش دادن و یادگیری هستند، هنگام استخدام از سوی ما بسیار مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.»
مشخص است که حقوق اولیه‌ای که این شرکت برای فارغ‌التحصیلان جدید پرداخت می‌کند، از ۸ تا ۱۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه است، و با داشتن ۳ تا ۵ سال سابقه، حقوق می‌تواند بسته به توانایی و موقعیت شغلی، از ۲۰ تا ۳۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه باشد.
دانشجویان فرم درخواست را پر می‌کنند
خانم دو نگوک تائو نگوین، معاون مدیر عملیات مرکز زبان انگلیسی ویتنام-آمریکا (VMG Vietnam-USA) که در نمایشگاه کار حضور داشت، همچنین گفت که این مرکز به دنبال استخدام حدود ۱۰۰ معلم و دستیار تدریس زبان انگلیسی از مهدکودک تا دانشگاه است.
خانم تائو نگوین اطلاع داد: «ما همچنین برای دانشجویان کارشناسی موقعیت‌های کارآموزی با حقوق استخدام می‌کنیم. از داوطلبانی که نگرش کاری جدی و منظمی دارند، بسیار قدردانی می‌شود. از نظر مهارت، جوانانی که در استفاده از فناوری مهارت دارند، هنگام استخدام و کار از مزیت برخوردار خواهند بود.»
عقد قرارداد بلافاصله پس از کارآموزی
به طور خاص، بسیاری از مشاغل در اینجا بلافاصله پس از پایان دوره کارآموزی، دانشجویان را استخدام کرده‌اند، به این معنی که دانشجویانی که هنوز مدرک خود را دریافت نکرده‌اند، این فرصت را دارند که به طور رسمی استخدام شوند.
آقای فان هوانگ نام، رئیس بخش پشتیبانی کسب و کار شرکت بیمه عمر بائو ویت، دونگ نای ، گفت که منبع استخدام این شرکت عمدتاً از دانشجویان کارآموز است.
آقای نام گفت: «هر ساله در دونگ نای، حدود ۱۰ کارآموز می‌پذیریم و این یک منبع استخدام بسیار مؤثر است. به عنوان مثال، ما به تازگی ۴ دانشجو از دانشگاه لاک هونگ را برای امضای قراردادهای رسمی استخدام کرده‌ایم. کسانی که استخدام می‌شوند اغلب تخصص خوب، نگرش کاری جدی، اهداف روشن و همیشه آماده پذیرش چالش‌ها هستند.»
نمایشگاه کار فرصتی برای دانشجویان است تا در مورد روندهای شغلی و معیارهایی که هنگام استخدام باید رعایت شوند، تبادل نظر کرده و اطلاعات کسب کنند.
هوانگ تی تام (رشته مدیریت بازرگانی) به عنوان دانشجویی که بلافاصله پس از پایان دوره کارآموزی خود توسط شرکت سهامی بین‌المللی TM Grow (که در زمینه مواد شیمیایی و کود فعالیت می‌کند) استخدام شد، اظهار داشت: «من بسیار خوشحالم زیرا در طول دوره کارآموزی‌ام، به عنوان کارمند رسمی فروش مشغول به کار شدم و حقوق دریافت کردم. از آنجا که به شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) کافی دست یافتم و سخت درس خواندم، من و یکی دیگر از دوستانم توسط شرکت استخدام شدیم.»
نگوین هونگ وونگ (رشته مدیریت بازرگانی) در طول دوره کارآموزی خود در شرکت بیمه عمر بائو ویت در دونگ نای، ماهی ۶ میلیون دانگ دانگ حقوق دریافت می‌کرد. اکنون، او بدون دریافت مدرک دیپلم، قرارداد رسمی امضا کرده است.
هونگ وونگ گفت: «فکر می‌کنم به لطف نگرش کاری خوبم، همیشه مشتاق و مشتاق یادگیری بودن، بلافاصله پس از کارآموزی توسط شرکت پذیرفته شدم.»
لینک منبع
نظر (0)