شرکت سهامی خاص زغال سنگ نویی بیو - وینا کومین از برنامه 2025 خود فراتر رفت.

با وجود مشکلات متعدد مانند شرایط پیچیده زمین‌شناسی، فشار بالای معدن، گسل‌ها و شکستگی‌های فراوان، آب و هوای نامساعد و کمبود نیروی کار زیرزمینی، تحت هدایت TKV (شرکت زغال سنگ ویتنام) و با عزم راسخ کارکنانش، شرکت سهامی زغال سنگ Nui Beo از برنامه ۲۰۲۵ خود فراتر رفته و در مقایسه با سال ۲۰۲۴ به رشد دست یافته است.

Công ty CP Than Núi Béo khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: TKV. — شرکت سهامی زغال سنگ نویی بیو به تیم‌ها و افراد برجسته تقدیرنامه اهدا می‌کند. عکس: *TKV.*

بر این اساس، تولید در شرکت سهامی زغال سنگ Nui Beo از برنامه تعیین شده فراتر رفت: تولید زغال سنگ خام به 2.0 میلیون تن رسید (هدف برنامه‌ریزی شده و قابل حل: 1.9 میلیون تن)، معادل 105.3٪ از برنامه و 122.6٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024؛ مصرف زغال سنگ به 1.882 میلیون تن رسید، معادل 106.5٪ از برنامه و 114.2٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024؛ درآمد به 2979.0 میلیارد دونگ ویتنامی رسید، معادل 109.1٪ از برنامه و 105.3٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024؛ سود مورد انتظار 52.06 میلیارد دونگ ویتنامی بود، معادل 144.0٪ از برنامه و 111.4٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024.

به طور خاص، میانگین حقوق در شرکت سهامی زغال سنگ Nui Beo به 21.56 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه رسید که معادل 108.3 درصد از برنامه و 121.3 درصد در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 است؛ که از این میزان، حقوق معدنچیان 27.29 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه بود که معادل 118.6 درصد از برنامه و 122.3 درصد در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 است...

علاوه بر این، اتحادیه کارگری و بخش‌های حرفه‌ای شرکت سهامی زغال سنگ نویی بیو برای اجرای مؤثر سیاست‌ها و مقررات، مراقبت از زندگی، دستمزد و رفاه کارگران، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی، و ترویج جنبش‌های شبیه‌سازی تولید و ایجاد فرهنگ سازمانی، با یکدیگر هماهنگ شده‌اند... به طور خاص، در سال 2025، این شرکت پروژه سرمایه‌گذاری برای ساخت مسکن جمعی برای کارگران را آغاز کرد و نیازهای مسکن کارمندان را برآورده ساخت.

آقای دوآن دوک تو، مدیر شرکت سهامی زغال سنگ نویی بیو، اظهار داشت که نتایج و دستاوردهای فراتر از برنامه، پایه و اساس مهمی را برای شرکت جهت ادامه توسعه پایدار خود در سال 2026 و سال‌های بعد ایجاد کرده است. اهداف، برنامه‌ها و وظایف تولید و تجارت در سال 2026 عبارتند از: حفر 14320 متر تونل برای آماده‌سازی تولید؛ تولید 2.0 میلیون تن زغال سنگ خام؛ فروش 1.86 میلیون تن زغال سنگ؛ درآمد تولید زغال سنگ 2893 میلیارد دونگ ویتنامی؛ سود 36.2 میلیارد دونگ ویتنامی؛ و میانگین حقوق 21.56 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه. این شرکت 12 وظیفه کلیدی و 5 گروه راهکار را تدوین کرده است و تلاش می‌کند تا وظایف تولید و تجارت را در سال 2026 به طور جامع تکمیل کند و "وحدت - دموکراسی - نظم - نوآوری - توسعه" را تضمین کند.

Công đoàn TKV trao danh hiệu 'Thợ mỏ sáng tạo' cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: TKV. — اتحادیه کارگری TKV عنوان «معدنچی نوآور» را به افرادی با دستاوردهای برجسته اعطا کرد. عکس: *TKV.*

به گفته مدیر کل، وو آنه توآن، شرکت سهامی زغال سنگ نویی بئو اولین معدنی است که با موفقیت از معدنکاری روباز به زیرزمینی تبدیل شده و به ظرفیت طراحی شده خود دست یافته است. برای وظایف سال 2026، مدیر کل از این شرکت درخواست کرد که به ترویج کاربرد علم و فناوری، مکانیزاسیون، اتوماسیون و تحول دیجیتال در تمام زمینه‌های عملیاتی ادامه دهد؛ به بازسازی، سازماندهی مجدد، ساده‌سازی نیروی کار، بهبود بهره‌وری نیروی کار و بهره‌وری تولید و تجارت، بهبود شرایط کار و مسکن کارگران ادامه دهد؛ قطعنامه‌های کنگره حزب را در تمام سطوح به طور جامع و گسترده اجرا کند، نقش رهبری مستقیم و جامع کمیته‌های حزب را تأیید کند و ساختار حزبی و یک سیستم سیاسی قوی را تقویت کند.

علاوه بر این، شرکت سهامی زغال سنگ نوی بیو باید تیمی از کادرها و کارگران را تشکیل دهد که الزامات وظایف را برآورده کنند؛ به اجرای مؤثر ایمنی و بهداشت شغلی و حفاظت از محیط زیست ادامه دهد؛ بر ایجاد روابط خوب با جامعه محلی و انجام کارهای رفاه اجتماعی در منطقه تمرکز کند؛ به طور دقیق از مقررات قانون، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت پیروی کند؛ قدرت سنتی "نظم و وحدت" معدنچیان و قدرت جمعی را ارتقا دهد تا وظایف را برای سال 2026 به طور جامع انجام دهد و به هدف خدمت به کارگران و کمک به توسعه زغال سنگ نوی بیو دست یابد.

در این کنفرانس، شرکت سهامی زغال سنگ نویی بیو تصمیماتی را اعلام کرد و عنوان «معدنچی نوآور» اتحادیه کارگری TKV را به افرادی با دستاوردهای برجسته اعطا کرد؛ مدیر شرکت از تیم‌های پیشرو در شبیه‌سازی تقدیر کرد؛ از تیم‌ها و افراد برجسته تقدیر کرد؛ و اتحادیه کارگری شرکت از اتحادیه‌های کارگری برجسته ادارات در سال 2025 تقدیر کرد.

منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html