خانم نگوین ترین توی ترانگ، معاون مدیر کل عملیات در شرکت سهامی ساختمانی کوتکونز (کد سهام: CTD)، اخیراً نامهای را به اشتراک گذاشته است که نتایج تجاری شرکت را برای سال مالی 2025 (1 ژوئیه 2024 - 30 ژوئن 2025) تشریح میکند.
یکی از نکاتی که در این نامه به آن اشاره شده این است که این شرکت اخیراً به تیم برتر خود پاداشهایی اعطا کرده است که بالاترین پاداش تا سقف ۶ ماه حقوق است و تیمی که بهترین عملکرد را دارد، ۴.۵ ماه حقوق دریافت میکند.
بسته جبران خسارت فوق الذکر پس از یک سال بهبود مالی قوی برای Coteccons معرفی شد. گزارش مالی سه ماهه چهارم سال مالی 2025، درآمد خالص تلفیقی 8351 میلیارد دونگ ویتنام را نشان داد که در مقایسه با مدت مشابه 27 درصد افزایش یافته است.
برای دوره ۱۲ ماهه، درآمد خالص تلفیقی به ۲۴۸۶۷ میلیارد دونگ ویتنام رسید که در مقایسه با سال مالی ۲۰۲۴، ۱۸.۲ درصد افزایش داشته است. سود خالص پس از کسر مالیات برای این سال مالی به ۴۵۴ میلیارد دونگ ویتنام رسید که در مقایسه با سال قبل، ۴۷ درصد افزایش داشته است و همچنین بالاترین سطح سود شرکت از سال ۲۰۲۰ است.
تا پایان ماه ژوئن، شرکت Coteccons تعداد ۲۹۹۷ کارمند داشت که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۵۹۹ نفر افزایش یافته است. حقوق و مزایای کارکنان در مجموع نزدیک به ۱۹۵ میلیارد دونگ ویتنامی بوده که نسبت به سال گذشته تقریباً ۴۵ درصد افزایش داشته است. هزینههای پرسنلی نیز ۵۹ درصد بیشتر از مدت مشابه سال گذشته بوده و به بیش از ۲۷۲ میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است.
شرکت کوتکونز در سالهای اخیر رشد چشمگیری داشته است. این شرکت همچنین در پرداخت حقوق و پاداش به رهبران خود سخاوتمند بوده است.
شرکت Coteccons مبلغ ۱۹۵ میلیارد دونگ ویتنام را صرف حقوق و مزایای کارمندان خود کرد (عکس از گزارش مالی گرفته شده است).
در گذشته، در دوره اولیه پس از آنکه آقای بولات دویزنوف از اکتبر 2020 سمت رئیس هیئت مدیره Coteccons را بر عهده گرفت (جایگزین آقای نگوین با دونگ شد)، پرسنل شرکت دستخوش تغییرات قابل توجهی شدند.
در آن زمان، پرسنل کلیدی در هیئت مدیره، کمیته فرعی استراتژی، کمیته فرعی حقوق و دستمزد، بخش منابع انسانی، بخش حسابداری و حسابرسی و هیئت مدیره، همگی همزمان شرکت را ترک کردند.
آمار تا پایان سپتامبر ۲۰۲۰ نشان میدهد که تعداد کارمندان شرکت مادر Coteccons با ۲۶ درصد کاهش، از ۱۴۴۷ نفر (تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۹) به ۱۰۷۵ نفر رسیده است که معادل کاهش تقریباً ۴۰۰ کارمند است. این شدیدترین کاهش سالانه تعداد کارمندان در شرکت مادر تنها در ۹ ماه گذشته تاکنون است. تعداد کل (مجموع در واحدهای مرتبط) نیز به طور قابل توجهی کاهش یافته و از ۲۲۷۲ نفر به تنها ۱۷۹۳ نفر رسیده است که معادل کاهش تقریباً ۵۰۰ کارمند است.
پس از بازسازی شرکت و بروز نشانههای مثبت از سال ۲۰۲۳ به بعد، برخی از کارمندان سابق به کار در شرکت بازگشتند.
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm
نظر (0)