اعضای هیئت نمایندگی مجلس ملی که در جلسه با رأیدهندگان شرکت داشتند، شامل آقای تا وان ها - نایب رئیس کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی و خانم دانگ تی بائو ترین - نایب رئیس اتحادیه زنان استان - بودند.
نماینده دانگ تی بائو ترین، به نمایندگی از هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، ویژگیهای اساسی وضعیت اجتماعی -اقتصادی کشور و استان در سه ماهه اول سال 2025 و محتوای برنامه مورد انتظار نهمین اجلاس پانزدهمین مجلس ملی را به اطلاع رأیدهندگان نام ترا مای رساند.
لزوم رعایت انصاف در سیاستگذاری
رأیدهندگان در نام ترا می، حمایت و موافقت خود را با سیاست سادهسازی دستگاههای سازمانی، سازماندهی مجدد واحدهای اداری و سازماندهی دولت محلی دو سطحی در دوره فعلی ابراز کردند.
با این حال، رأیدهندگان همچنین به کاستیهای مربوط به حل سیاستهای مربوط به کسانی که زودتر از موعد بازنشسته میشوند و به میل خود شغل خود را ترک میکنند، برای تسهیل اجرای ترتیبات سازمانی فعلی و سادهسازی آن اشاره کردند.
به طور خاص، طبق مفاد فرمان شماره ۱۷۸، مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ دولت، برای کادرها و کارمندان دولت که ۱۵ سال یا بیشتر در مکانهایی با ضریب کمک هزینه منطقهای ۰.۷ (کار در مناطق بسیار دشوار) یا بیشتر کار کردهاند، اگر سن آنها بالاتر از پایینترین سن بازنشستگی مرتبط با ماه و سال تولد مربوطه باشد که در پیوست دوم، صادر شده با فرمان شماره ۱۳۵، مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۰ دولت، مشخص شده است، آنها حق برخورداری از سیاستهای مقرر در فرمان شماره ۱۷۸ را نخواهند داشت.
رأیدهندگان منطقه نام ترا مای معتقدند که اجرای این قانون باعث ایجاد بیعدالتی در بین مردم محل، بهویژه مقامات و کارمندان دولتی که ۱۵ سال یا بیشتر در مناطق دشوار کار میکنند، خواهد شد و در اجرای سیاستهای کادرسازی مردم محل در یک استان، نارساییهایی ایجاد خواهد کرد.
بر این اساس، رأیدهندگان امیدوارند که نمایندگان مجلس ملی به نگرانیهای آنها توجه کرده و به دولت توصیه کنند که موارد فوق را به فرمان شماره ۱۷۸ اضافه کند و از این طریق آنها را به بازنشستگی زودهنگام تشویق و ترغیب کند.
مراقبت از فعالان غیرحرفهای
حل و فصل سیاستهای یکباره برای کارگران غیرحرفهای در سطح کمون به دلیل ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون نیز توسط رأیدهندگان منطقهای مطرح شد.
رأیدهندگان گفتند وقتی اطلاعاتی در مورد چیدمان و ادغام برخی از سازمانها و واحدهای اداری وجود داشت، بسیاری از کارگران پاره وقت نگران تعدیل نیرو یا از دست دادن شغل خود بودند که این امر باعث ایجاد احساس بیثباتی و ناامنی در محل کار میشد.
سازماندهی و سادهسازی دستگاههای اداری، موقعیتهای شغلی زائد ایجاد خواهد کرد و افراد تحت تأثیر شامل کارگران غیرحرفهای در سطح کمون نیز میشوند، اما در حال حاضر هیچ سندی برای تنظیم حمایت از این افراد پس از این سازماندهی وجود ندارد.
آقای تران دوی دونگ - رئیس کمیته مردمی منطقه نام ترا مای، پیشنهاد داد که دولت مرکزی سیاستهای حمایتی مناسبی را مطالعه و اجرا کند تا کارگران پاره وقت در سطح کمون، پس از فسخ قراردادشان، بتوانند به محل کار خود بازگردند و شرایط لازم برای تغییر حرفه و تثبیت زندگی خود را داشته باشند.
آقای هو وان توان - دبیر کمیته حزب کمون ترا نام، افزود که در حال حاضر موارد زیادی از مقامات منتخب، کارگران جوان غیرحرفهای در سطح کمون وجود دارد که 20 سال یا بیشتر بیمه پرداخت کردهاند، اما به دلیل الزامات ترتیبات واحد اداری، شغل خود را ترک کردهاند. این افراد مایلند حقوق بازنشستگی خود را یکجا تسویه کنند، زیرا جوان هستند و انتظار برای رسیدن به سن بازنشستگی برای دریافت حقوق بازنشستگی بسیار دشوار است.
نماینده مجلس ملی، تا وان ها، در ادامه به سیاستها و الزامات انقلاب فعلی در زمینه سادهسازی دستگاههای سازمانی پرداخت؛ در عین حال، از حمایت و اعتماد رأیدهندگان و مردم منطقه نام ترا می در اجرای این سیاست قدردانی و تشکر کرد.
نماینده تا وان ها در مورد توصیههای رأیدهندگان گفت که هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، آنها را دریافت و ترکیب کرده و برای بررسی، حل و فصل و پاسخ به رأیدهندگان، به مجلس ملی و مقامات ذیصلاح ارسال کرده است.
منبع: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html
نظر (0)