کمبود نیروی کار در ابتدای سال: استخدام‌های فراوان، جویندگان کار کم

اگرچه نرخ بازگشت کارگران به کارخانه‌ها پس از تعطیلات سال نو قمری بسیار بالاست، بسیاری از شرکت‌ها به دلیل نیاز به افتتاح خطوط تولید جدید و افزایش سفارشات، با مشکل یافتن کارمند دست و پنجه نرم می‌کنند.

فروشندگان خیابانی همچنین از کندی کسب و کار شکایت دارند زیرا کارگران در حال حاضر کمیاب هستند و در حال کاهش هزینه‌ها هستند - عکس: C. TRIEU

گشتی در مناطق صنعتی شهر هوشی مین مانند وین لوک، تان بین و تان تائو، شرکت‌های متعددی را نشان می‌دهد که همزمان تابلوهای استخدام را نصب کرده‌اند. برخی به چند ده تا چند صد کارگر نیاز دارند، در حالی که برخی دیگر تا چند هزار نفر را استخدام می‌کنند.

اما برخلاف اطلاعات مشتاقانه استخدام، تعداد افرادی که واقعاً به شغل نیاز دارند و به دنبال آن هستند، بسیار کم و حتی پراکنده است.

استخدام همزمان کارگران

با قدم زدن در خیابان‌های پارک صنعتی تان تائو (منطقه بین تان) در اواسط فوریه، شرکت‌های متعددی را در صنایع مختلف خواهید دید که تابلوهای استخدام خود را به نمایش گذاشته‌اند.

درست جلوی دروازه شرکت سهامی غذایی ترونگ سان، تابلوی بزرگی نصب شده که آگهی استخدام کارگران عادی را نشان می‌دهد.

در همان نزدیکی، شرکت سهامی تولیدی صنعتی و تجاری نگوین فات نیز به صورت فوری به پنج کارمند فروش و چهار کارمند تعمیر و نگهداری مکانیکی با حداقل تحصیلات متوسطه نیاز دارد. علاوه بر این، آنها به ۱۰ بافنده، ۲۰ اپراتور چرخ خیاطی، پنج مکانیک، ۱۰ دستیار انبار/کامیون و ۵۰ کارگر عمومی نیاز دارند. کارگران عمومی حقوقی بین ۷ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه دریافت خواهند کرد، در حالی که حقوق سایر مشاغل قابل مذاکره است.

وضعیت در تعدادی از شرکت‌های پارک صنعتی وین لوک (منطقه بین تان و منطقه بین چان) مشابه است. در میان آنها، شرکت سهامی مواد اولیه غذایی مونووا در حال استخدام کارگران تولید، ترجیحاً مرد، با شرط داشتن ۴۰ سال یا کمتر، کار در شیفت‌های کاری، با حقوق و مزایای قابل مذاکره در مناسبت‌هایی مانند ۳۰ آوریل، ۲۰ اکتبر، ۲ سپتامبر، روز سال نو و سال نو قمری است.

در همین حال، شرکت سهامی گروه تای توآن به دنبال ۱۰۰ کارگر خیاطی، ۱۰ بازرس خط تولید، ۱۰ کارگر اتو، دو تکنسین تعمیر و نگهداری چرخ خیاطی و دو تکنسین خط تولید است. شرکت صنایع بسته‌بندی ویسینگ‌پک، که در فاصله‌ای نه چندان دور واقع شده است، نیز به دنبال ۵۰ کارگر ساده با وعده «استخدام فوری پس از مصاحبه و حقوق بالا» است.

بسیاری از شرکت‌ها در پارک صنعتی تان بین نیز به کارگران بیشتری نیاز دارند. شرکت نام تین از استخدام کارگران پوشاک با حقوق ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه خبر داده است، در حالی که شرکت NOCH Asia به طور فوری می‌خواهد ۵۰ کارگر عمومی استخدام کند...

آگهی‌های شغلی متعددی با اطلاعات واضح در مقابل دروازه‌های شرکت نمایش داده می‌شوند، اما تنها تعداد انگشت‌شماری از افراد در مورد این موقعیت‌ها پرس‌وجو می‌کنند یا برای آنها درخواست می‌دهند - عکس: C. TRIEU

شرایط کاری خوب و دستمزد مناسب برای کارگران، اما...

یکی از مسئولین استخدام در شرکت Vina Foods Kyoei (پارک صنعتی Vinh Loc) اظهار داشت که این شرکت پس از سال نو قمری به تقریباً 30 کارگر عمومی نیاز دارد. شرایط استخدام خیلی سخت نیست، فقط متقاضیان باید 18 سال یا بیشتر سن داشته باشند، از دبیرستان راهنمایی یا بالاتر فارغ‌التحصیل شده باشند، تیزهوش و کوشا باشند. مزایا شامل ناهار، اضافه کاری، کمک هزینه حمل و نقل، پاداش حضور، مسکن، مراقبت از کودک و پوشش کامل بیمه (بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری) می‌شود.

این شرکت قول افزایش منظم حقوق سالانه (درآمد ۹ تا ۱۱ میلیون دانگ ویتنامی در ماه) و پاداش پایان سال را داده بود. با این حال، پس از گذشت نیم ماه، تنها تعداد کمی از متقاضیان درخواست داده بودند که کمتر از ۳۵٪ از هدف تعیین شده بود. اگرچه این شرکت برای ۱۵ متقاضی اول پاداش ۵۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی به ازای هر نفر ارائه داد که تا ماه مارس معتبر بود و پس از یک دوره آزمایشی یک ماهه قابل پرداخت بود، اما هنوز بی‌اثر بود.

آقای لام گیا آن - از بخش استخدام شرکت سهامی مواد غذایی ترونگ سون (شهرک صنعتی تان تائو) - گفت که این شرکت در تلاش برای استخدام سریع کارگران جدید به تعداد کافی و رسیدن به هدف ۲۰۰ نفر، مزایای عالی زیادی ارائه می‌دهد. به طور خاص، آنها پشتیبانی مسکن، ناهار، وعده‌های غذایی اضافه کاری و پوشش کامل بیمه را ارائه می‌دهند.

علاوه بر این، به کارمندان تضمین داده شده است که از مزایای کامل و حمایت اتحادیه کارگری، هدایای تعطیلات، تولدها، عروسی‌ها، حقوق سیزدهم ماه و سفرهای کاری بهره‌مند شوند . درآمد اعلام شده این شرکت از 7 تا 15 میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است که شامل حقوق پایه، پرداخت بر اساس عملکرد، کمک هزینه‌ها و پاداش‌ها (حضور، بهره‌وری، کیفیت، سابقه کار و غیره) می‌شود.

آقای آن گفت که با وجود تمام تلاش‌هایش برای جذب کاندیداهایی با مزایا و حقوق جذاب، تنها موفق به استخدام کمتر از ۱۰۰ نفر (کمتر از ۵۰٪ از هدفش) شده است. و تمام نیروهای جدید توسط کارمندان فعلی شرکت معرفی شده‌اند. آقای آن توضیح داد: «این دوره استخدام سخت‌تر از سال‌های گذشته است؛ به ندرت کسی آمده تا خودش درخواست بدهد. شاید بسیاری به دنبال شغل در خارج از کشور باشند، برخی دیگر در زادگاه خود می‌مانند تا به خانواده‌هایشان نزدیک‌تر باشند یا کسب و کار خودشان را راه‌اندازی کنند.» (ادامه دارد)

پو یوئن همزمان ۳۶۵۰ کارگر استخدام می‌کند.

نماینده‌ای از شرکت پو یوئن ویتنام (شهرک صنعتی تان تائو) اظهار داشت که آنها در حال حاضر در حال استخدام حداکثر ۳۶۵۰ کارگر هستند. اکثر آنها کارگران غیرماهر برای مراحل و مناطق مختلف تولید در داخل شرکت هستند.

بخش الف (دوخت، شکل‌دهی، چاپ سیلک، چاپ تصویر) با ۱۴۰۰ کارگر جدید بیشترین نیاز را دارد، در حالی که بخش ب (برش، دوخت و شکل‌دهی)، بخش د (کار با دستگاه‌های پرس، رنگ‌آمیزی اسپری) و بخش ک (پردازش کف، شکل‌دهی و چاپ) هر کدام به ۴۵۰ تا ۷۵۰ کارگر نیاز دارند. کارگاه قالب‌سازی با تنها ۵۰ نفر، کمترین میزان استخدام را دارد.

نماینده شرکت گفت که استخدام هنوز ادامه دارد. با این حال، آنها در دستیابی به اهداف استخدامی خود از ابتدای سال با مشکلاتی روبرو هستند، در حالی که «کارگران هر ماه استعفا می‌دهند».

فضای کسب و کار بهبود قابل توجهی نداشته است.

بر اساس گزارش اجتماعی -اقتصادی ژانویه ۲۰۲۵ از سوی اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری شهر هوشی مین، فضای کسب‌وکار در شهر هوشی مین تغییرات مثبتی را تجربه نکرده است. تعداد کسب‌وکارهای وارد شده به بازار ۷.۵ درصد کاهش یافته، در حالی که تعداد کسب‌وکارهای خارج شده از بازار در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۱۴.۶ درصد افزایش یافته است.

به همین ترتیب، در نیمه اول ژانویه، شهر هوشی مین به ۱۸۰۲ کسب و کار با مجموع سرمایه ثبت شده ۱۰۳۹۳ میلیارد دونگ ویتنام مجوز اعطا کرد (کاهش ۴۵.۴ درصدی در تعداد مجوزها و کاهش ۷۳.۴ درصدی در سرمایه در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته). در طول این ماه، شهر هوشی مین برای ۲۷۳۵۲ نفر شغل ایجاد کرد (۹.۲ درصد از برنامه سالانه)، ۱۲۷۵۱ شغل جدید اضافه کرد (۹.۱ درصد از برنامه سالانه) و ۶۶۶ کارگر را به خارج از کشور، عمدتاً به ژاپن و تایوان، با تمرکز بر فرآوری مواد غذایی، بسته بندی و پرستاری، اعزام کرد.

در خبری دیگر، در دسامبر ۲۰۲۴، این شهر ۸۰۳۴ درخواست برای دریافت مزایای بیکاری دریافت کرد و تصمیماتی مبنی بر اعطای مزایای بیکاری به ۷۴۹۶ نفر صادر کرد.

منبع: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm