پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی، بالاترین میزان تاکنون

سالمندان در حال انجام مراحل مربوط به بازنشستگی در بیمه اجتماعی منطقه های با ترونگ، هانوی - عکس: HA QUAN

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، دولت پیشنهاد داده است که از اول ژوئیه حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی افزایش یابد تا نگرانی خود را نشان داده و زندگی بازنشستگان را تضمین کند.

مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی به بالاترین سطح خود تاکنون افزایش یافته است

به طور خاص، دولت پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی را بر اساس سطح مزایای ژوئن ۲۰۲۴ ارائه داد.

مستمری‌بگیران، دریافت‌کنندگان غرامت کارگران و مستمری‌های ماهانه قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵، پس از افزایش ۱۵ درصدی، اگر سطح مزایا هنوز کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی اضافی به ازای هر نفر در ماه دریافت خواهند کرد. به طور مشابه، افرادی که سطح مزایا از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تا کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند، ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش دریافت خواهند کرد.

اگر پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی تصویب شود، این بالاترین افزایش تاکنون خواهد بود.

این محدوده شامل بیش از ۳.۳ میلیون نفر، از جمله کسانی که در بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه شرکت کرده‌اند، می‌شود.

این نرخ افزایش توسط سازمان‌های مدیریتی محاسبه می‌شود تا عدالت، معقولیت، هماهنگی و اشتراک‌گذاری بین مستمری‌بگیران و پرداخت‌کنندگان بیمه اجتماعی، بین مناطق و نسل‌ها و همچنین تعادل صندوق بیمه اجتماعی در درازمدت تضمین شود.

این تعدیل همچنین نشان دهنده عزم دولت برای اجرای قطعنامه ۲۸ کمیته مرکزی در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی، از جمله تضمین حقوق، درآمد و رژیم‌های کمک‌های اجتماعی برای همه شهروندان است.

تا سال ۲۰۲۵، حدود ۵۵٪ از جمعیت حقوق بازنشستگی ماهانه، بیمه اجتماعی یا مزایای بازنشستگی اجتماعی دریافت خواهند کرد. تا سال ۲۰۳۰، این رقم به ۶۰٪ خواهد رسید.

مقامات پستی با بخش بیمه اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگی در یک نقطه پرداخت در هانوی هماهنگی می‌کنند - عکس: HA QUAN

افزایش حقوق بازنشستگی، کاهش فاصله با افراد شاغل

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، برای دستیابی به اهداف فوق، علاوه بر کمک‌های مالی به صندوق بیمه اجتماعی نسل‌های مختلف کارگران، به منابع حمایتی از سوی دولت نیز نیاز است.

بنابراین، طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، دولت پیشنهاد می‌دهد که دامنه استفاده از منابع انباشته شده برای اصلاح حقوق و دستمزد، برای پرداخت هزینه‌های افزایش حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته، مزایای اجتماعی و غیره گسترش یابد.

برای اجرای مؤثر، سازمان بیمه اجتماعی با بخش‌های مربوطه هماهنگی خواهد کرد تا منابع را متمرکز کند، برنامه‌ها را توسعه دهد و از فناوری اطلاعات برای اطمینان از پرداخت به موقع بیمه‌نامه‌ها به مردم استفاده کند. بخش‌ها بازرسی و نظارت بر فرآیند پرداخت را تقویت کرده و همچنین در رسیدگی به موقعیت‌های پیش‌آمده، بازخوردها و مشکلات هماهنگی خواهند داشت...

از سال ۱۹۹۵ تا پایان سال ۲۰۲۳، مجلس ملی و دولت ۲۳ بار حقوق بازنشستگی را تعدیل کرده‌اند. بر این اساس، حقوق بازنشستگی در مقایسه با حقوق بازنشستگی در سال ۱۹۹۵ از ۲۱ به ۲۶ برابر افزایش یافته است.

حقوق بازنشستگی ثابت نمی‌ماند، بلکه به صورت دوره‌ای با توجه به شاخص قیمت مصرف‌کننده و رشد اقتصادی مطابق با بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی افزایش می‌یابد.

علاوه بر مستمری ماهانه، به افراد تحت پوشش، کارت بیمه سلامت رایگان نیز داده می‌شود که مزایای آن از صندوق بیمه سلامت تا ۹۵٪ می‌رسد.

در خصوص پیشنهاد فوق، آقای نگوین ون آن، ۷۶ ساله، اهل هانوی، که نزدیک به ۲۰ سال بازنشسته شده است، اظهار داشت که دولت بارها حقوق‌ها را افزایش داده است و این نشان دهنده نگرانی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی است که در توسعه کشور نقش داشته‌اند.

او گفت که افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی منطقی است و اجماع و انصاف را بین گروهی که قبل و بعد از افزایش حقوق بازنشسته می‌شوند، تضمین می‌کند.

آقای تران ترونگ تای، اهل باک گیانگ، که حدود ۱۳ سال است بازنشسته شده است، نگران چگونگی برقراری عدالت بین بازنشستگان قبل و بعد از اول جولای بود. بنابراین، او با افزایش حقوق بازنشستگی برای تضمین زندگی موافقت کرد.

او گفت: «من بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنم تا امنیت بلندمدت را تضمین کنم و در زمان بازنشستگی از مزایای آن بهره‌مند شوم.»

منبع: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm