نکات جدید در مورد شرایط و سطوح مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره از سال ۲۰۲۵

(دن تری) - پیش‌نویس فرمان اجرایی تعدادی از مواد قانون بیمه اجتماعی که در حال بررسی است، مقررات دقیقی در مورد مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره دارد.

قانون بیمه اجتماعی، که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، اصلاحات و الحاقیه‌های زیادی در جهت افزایش مزایا دارد و کارمندان را تشویق می‌کند تا به جای دریافت بیمه اجتماعی به صورت یکجا، دوره پرداخت حق بیمه خود را برای دریافت حقوق بازنشستگی ذخیره کنند.

بر این اساس، موارد واجد شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره عبارتند از: ۱. کارمندانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند اما به مدت ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند؛ ۲. افرادی که برای اقامت به خارج از کشور می‌روند؛ ۳. افرادی که از یکی از بیماری‌های زیر رنج می‌برند: سرطان، فلج، سیروز کبدی بدون غرامت، سل شدید، ایدز؛ ۴. افرادی که ظرفیت کاری آنها ۸۱٪ یا بیشتر کاهش یافته است، افرادی که دارای معلولیت‌های شدید هستند؛ ۵. کارمندانی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند.

از اول جولای ۲۰۲۵، بیمه‌شدگان اجتماعی فقط می‌توانند در ۴ مورد اول، بیمه خود را لغو کنند.

طبق پیش‌نویس فرمانی که جزئیات و نحوه اجرای تعدادی از مواد قانون بیمه اجتماعی در مورد بیمه اجتماعی اجباری را شرح می‌دهد و مورد مشورت قرار گرفته است، کارمندانی که مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره دریافت می‌کنند، به شرح زیر است:

کارمندانی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، به استثنای کارمندانی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند اما برای کل دوره پرداخت بیمه اجتماعی قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، یک بار بیمه اجتماعی دریافت کرده‌اند.

منظور از ۱۲ ماه عدم شمول بیمه اجتماعی اجباری، ۱۲ ماه بدون پرداخت حق بیمه اجتماعی است، به استثنای ماه‌هایی که طبق مقررات مشمول پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری نیستند.

در صورتی که کارمندی هم واجد شرایط دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره طبق بند «د» ماده ۷۰ قانون بیمه اجتماعی باشد و هم واجد شرایط دریافت مستمری طبق بند «۱» ماده ۶۴ قانون بیمه اجتماعی، پرونده طبق درخواست کتبی کارمند حل و فصل خواهد شد.

طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، مزایای یک‌باره بیمه اجتماعی بر اساس تعداد سال‌های پرداخت و مبنای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود (اما میزان حمایت بودجه دولتی برای پرداخت داوطلبانه بیمه اجتماعی را شامل نمی‌شود).

بنابراین، هر سال معادل ۱.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی برای سال‌های قبل از ۲۰۱۴ و ۲ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی برای سال‌های بعد از ۲۰۱۴ محاسبه می‌شود.

در صورتی که دوره پرداخت بیمه اجتماعی کمتر از یک سال باشد، سطح مزایا برابر با مبلغ پرداختی است اما نباید بیش از ۲ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی باشد.

کارمندانی که یک بار پرداخت بیمه اجتماعی دریافت نمی‌کنند اما دوره پرداخت را برای ادامه مشارکت رزرو می‌کنند، این فرصت را دارند که از مزایای بالاتری مانند موارد زیر بهره‌مند شوند:

با ادامه مشارکت، از مزایای بالاتری برخوردار خواهید شد؛ با شرایط آسان‌تری مستمری دریافت خواهید کرد؛ در طول دوره بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی هزینه بیمه درمانی را پرداخت خواهد کرد؛

در صورت عدم واجد شرایط بودن برای بازنشستگی و عدم سن کافی برای دریافت مزایای بازنشستگی اجتماعی، مزایای ماهانه دریافت کنید؛ در طول دوره دریافت مزایای ماهانه، از بیمه درمانی تضمین شده توسط بودجه دولت بهره‌مند شوید.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm