
شرکت پیسی لام دونگ در حال حاضر ۴۳۴ افسر و کارمند زن دارد که در ۱۲ گروه زنان کار میکنند. این شرکت هر ساله یک برنامه عملیاتی در مورد برابری جنسیتی تدوین میکند و این محتوا را در جلسات حرفهای، کنفرانسهای داخلی و برنامههای آموزشی ادغام میکند.
فعالیتها بر افزایش آگاهی از نقش زنان، جلوگیری از خشونت جنسیتی و ایجاد یک محیط کاری محترمانه و منصفانه متمرکز است. این واحد همچنین کارمندان مرد را به تقسیم مسئولیتها تشویق میکند و از این طریق فرهنگ انسانی سازمانی گروه برق ویتنام (EVN) را گسترش میدهد.

خانم فان تی نگوک ها، معاون مدیر شرکت کامپیوتر لام دونگ، گفت که در سال 2025، این شرکت سندی را برای اجرای «ماه اقدام برای برابری جنسیتی و پیشگیری و پاسخ به خشونت مبتنی بر جنسیت» منتشر کرد. این نه تنها یک فعالیت تبلیغاتی است، بلکه فرصتی برای ارزیابی و ترویج قوی سیاستهای برابری جنسیتی در زمینه تحول دیجیتال است و برابری جنسیتی را به یک اقدام عملی در هر واحد تبدیل میکند.
فرمانده لام دونگ، در کنار اطلاعرسانی برای افزایش آگاهی، بر مراقبت از زندگی مادی، معنوی و سلامت کارگران زن تمرکز دارد. ۱۰۰٪ از افسران و کارمندان زن در معاینات منظم، معاینات تخصصی دریافت میکنند و به آنها فرصت شرکت در دورههای آموزشی حرفهای، مهارتهای نرم و برنامههای تحول دیجیتال داده میشود.
این شرکت مشاغلی متناسب با تواناییهای زنان فراهم میکند، آنها را به مشارکت در فعالیتهای سیاسی و اجتماعی تشویق میکند و ابتکار عمل در تولید را ارتقا میدهد.

بسیاری از زنان به نقاط درخشانی در جنبش تقلید و کار تبدیل شدهاند. بسیاری دیگر از زنان در ارائه ابتکاراتی برای بهبود فرآیندهای خدمات مشتری، الگو و مسئولیتپذیر بودن، مشارکت در تحول دیجیتال و تأیید ظرفیت کارگران زن در صنعت برق، پیشگام بودهاند.
در جنبش «خوب در کار عمومی - خوب در خانه»، بسیاری از گروهها و افراد زن شرکت برق لام دونگ توسط اتحادیه کارگری شرکت و اتحادیه کارگری شرکت برق جنوبی مورد تقدیر قرار گرفتند. بسیاری از مهندسان و متخصصان فنی زن در گروههایی برای ایجاد ابتکاراتی برای بهرهبرداری از شبکه، توسعه برنامههای کاربردی برای پشتیبانی از خدمات مشتری و کمک به بهبود تولید و بهرهوری کسب و کار شرکت کردهاند.

نوامبر ۲۰۲۵ - حزب کمونیست لام دونگ با مجموعهای از فعالیتهای تبلیغاتی، ماه اقدام برای برابری جنسیتی را گرامی داشت و آگاهی و مسئولیتپذیری کارگران را در اجرای برابری در محیط کار افزایش داد. برنامههای سالانهای مانند: ۲۰ اکتبر، ۸ مارس و جنبش «خوب در کار عمومی - خوب در کار خانه» همچنان ادامه دارد که با مراقبت از زندگی کارگران زن، بازدید از خانوادههای محروم و پاداش دادن به فرزندان برای دستاوردهای تحصیلیشان همراه است.
با هدایت هیئت مدیره و تلاش جمعی از کارکنان، شرکت برق لام دونگ تعهد خود را به ارتقای برابری جنسیتی و توسعه تیمی قوی از کارمندان زن تأیید میکند. این واحد با هدف ایجاد یک فرهنگ سازمانی مدرن و انسانی، تصویر برقکاران حرفهای و متعهد لام دونگ را گسترش میدهد.

منبع: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html










نظر (0)