شرکت‌های باک نین به طور فعال از تت برای کارگران مراقبت می‌کنند

DNVN - در باک نین، پایان سال همیشه دوره‌ای است که کسب‌وکارها بر اجرای طرح‌های حقوق و دستمزد و پاداش و برنامه‌های مراقبت عملی برای کارمندان تمرکز می‌کنند.

در شرایط بسیاری از مشکلات در تولید و تجارت، توجه به زندگی کارگران به عنوان یک راه حل مهم برای کمک به تقویت روحیه، ایجاد دلبستگی بلندمدت و تثبیت منابع انسانی برای مشاغل در نظر گرفته می‌شود. بسیاری از واحدها شروع به بررسی و تدوین برنامه‌هایی برای پرداخت حقوق و پاداش‌های Tet از سه ماهه چهارم کرده‌اند. بسته به شرایط، پاداش‌ها می‌توانند به صورت نقدی یا غیرنقدی باشند و قدردانی از کارگرانی باشند که مستقیماً در توسعه کسب و کار نقش دارند.

در یک شرکت محلی، خانم نگوین تی دوین - مدیر دفتر مشترک با روزنامه و رادیو و تلویزیون باک نین - در جشن بین نگو ​​تت امسال، هر کارگر بر اساس سابقه و عملکرد، پاداش سیزدهمین ماه حقوق را دریافت خواهد کرد که از ۱۰۰ تا ۳۰۰ درصد حقوق پایه، معادل ۵ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی، متغیر است. بیش از ۳۰۰ کارگر هدایای تت به ارزش ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد. اتحادیه همچنین با رهبری شرکت هماهنگی کرد تا فهرست کارگران در شرایط دشوار را برای ارائه پشتیبانی بیشتر بررسی کند.

عکس تصویرسازی.

در شرکت Peony Co., Ltd. در پارک صنعتی VSIP - یک شرکت پوشاک که برای بیش از ۲۳۰۰ کارگر با درآمد متوسط ​​۱۲ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه شغل پایدار ایجاد می‌کند - مراقبت از عید تت به یک ویژگی فرهنگی سالانه تبدیل شده است. علاوه بر حمایت نقدی، شرکت و اتحادیه همچنین یک مهمانی پایان سال با حضور همه رهبران و کارگران ترتیب دادند. خانم وو تی دونگ، رئیس اتحادیه، گفت که این شرکت حدود ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای برگزاری یک برنامه قرعه‌کشی با هدایای کاربردی فراوان هزینه کرده است که به بهبود زندگی کارگران در طول عید تت کمک می‌کند.

طبق آمار وزارت کار و اشتغال (وزارت امور داخلی)، باک نین در حال حاضر بیش از ۲۶۰۰۰ شرکت فعال دارد که حدود ۸۰۰۰۰۰ کارگر را استخدام می‌کنند؛ پارک‌های صنعتی به تنهایی بیش از ۵۶۸۰۰۰ کارگر دارند که ۶۰٪ آنها کارگرانی از استان‌های دیگر هستند.

بررسی‌ها در بسیاری از کسب‌وکارها نشان می‌دهد که علیرغم مواجهه با چالش‌های فراوان، اکثر واحدها همچنان برنامه‌هایی را برای اعطای حقوق ماه سیزدهم برابر یا بالاتر از حقوق پایه ۵ تا ۶ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، به همراه هدایایی از اتحادیه به ارزش ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار دونگ ویتنامی، تدوین می‌کنند.

علاوه بر این، بسیاری از کسب‌وکارها بودجه‌ای را برای حمایت از اتحادیه‌های مردمی در برگزاری جشنواره‌ها، «غذاهای اتحادیه‌ای»، برنامه‌های قرعه‌کشی، تجلیل از کارگران برجسته و حمایت از پرونده‌های دشوار اختصاص می‌دهند.

آقای تران ون ها - معاون مدیر وزارت کشور - تأکید کرد که قانون، مشاغل را ملزم به دریافت پاداش تت نمی‌کند، اما این یک قدردانی معنادار پس از یک سال کار سخت است که به کارگران کمک می‌کند تا درآمد بیشتری برای آماده شدن برای تت داشته باشند. توجه مناسب از سوی مشاغل به تقویت روابط کار، محدود کردن اختلافات و توقف‌های جمعی کار کمک خواهد کرد.

در حال حاضر، وزارت کشور در حال تهیه سندی است که از مشاغل می‌خواهد وضعیت حقوق و مزایای تت ۲۰۲۶ را گزارش دهند و آن را قبل از ۲۵ دسامبر به وزارت کشور ارسال کنند. در عین حال، وزارت کشور از نزدیک بر زندگی و روابط کاری نظارت می‌کند تا به سرعت به مسائل پیش آمده رسیدگی کند.

از ابتدای نوامبر، فدراسیون کارگری استان باک نین نیز طرحی را برای مراقبت از تت با شعار «همه اعضای اتحادیه و کارگران تت دارند، از تت لذت ببرید» فعال کرده است. امسال، این واحد بودجه‌ای را برای اهدای هدایا (تا سقف ۱ میلیون دونگ ویتنامی/هدیه) به کارگران در شرایط دشوار اختصاص داده است؛ اتحادیه مردمی را به بسیج فعال شرکت‌ها برای پرداخت زودهنگام حقوق و پاداش‌ها هدایت کرده است؛ از موارد حوادث کاری حمایت کرده است؛ وسایل نقلیه‌ای را برای بردن کارگران به خانه برای تت سازماندهی کرده است.

آقای تاچ ون چونگ، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی استان و رئیس فدراسیون کارگری استان، گفت که امسال، ما تلاش می‌کنیم تا ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری مردمی، «جشن تت سام وای» را در شرکت‌ها سازماندهی کنند و به گسترش برنامه «غذای پایان سال اتحادیه‌های کارگری» به ارزش ۷۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر وعده غذایی ادامه دهیم و از این طریق به افزایش روحیه، تقویت اعتماد و انگیزه کارگران کمک کنیم.

عقل سلیم

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027