نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی برای جذب کارگران به مشارکت در سازمان‌های صنفی.

بعدازظهر روز دوم آگوست، کمیته دائمی هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) به رهبری آقای نگوین شوان هونگ، نایب رئیس VGCL، با رهبران استان تان هوآ در مورد رهبری و هدایت کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در استان تان هوآ همکاری کرد. خانم فام تی تان توی، عضو کمیته دائمی، رئیس کمیسیون بسیج توده‌ای کمیته حزب استانی و رئیس کمیته جبهه میهنی استانی در این جلسه حضور داشتند.

رفقا: نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ فام تی تان توی، عضو کمیته دائمی، رئیس کمیسیون بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان، رئیس کمیته جبهه میهنی استان، ریاست جلسه کاری را بر عهده داشتند.

طبق گزارش فدراسیون کار استان تان هوآ، تا تاریخ ۳۱ ژوئیه ۲۰۲۴، کل استان ۳۶۵،۹۱۰ کارگر، کارمند دولتی و کارمند در واحدهای دارای اتحادیه کارگری و بیش از ۳۵،۰۰۰ کارگر در واحدهای بدون اتحادیه کارگری دارد. علاوه بر این، طبق آمار ناقص، کل استان بیش از ۱۱۸۰۰ کارگر در بخش غیررسمی مشغول به کار دارد.

وو مان سون، رئیس فدراسیون کارگری استان، در این جلسه سخنرانی کرد.

رئیس کمیته سازماندهی، فدراسیون کارگری استان، لو چونگ وان، گزارشی از نتایج توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی در 7 ماه اول سال ارائه داد.

به دنبال دستورالعمل کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و کمیته حزبی استانی تان هوآ، اخیراً کمیته دائمی کنفدراسیون استانی کار اقدامات زیادی را برای هدایت و اجرای کار توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی، به ویژه هدایت اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برای بررسی و درک وضعیت کار در بخش غیررسمی و بسیج اعضای اتحادیه برای توسعه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی انجام داده است.

نمایندگان شرکت کننده در جلسه.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، به طور فعال وضعیت و حوزه‌های فعالیت بنگاه‌ها و کارگران را در حوزه مدیریت بررسی و درک کرده‌اند، برنامه‌های تبلیغاتی تدوین کرده‌اند، اعضای اتحادیه را بسیج کرده‌اند، اتحادیه‌های مردمی و اتحادیه‌های مردمی تأسیس کرده‌اند. به طور فعال و پیشگیرانه، محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های مردمی را نوآوری کرده‌اند، اشکال سازماندهی جنبش‌ها و فعالیت‌ها را برای مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران متنوع کرده‌اند و از این طریق اعتماد ایجاد کرده‌اند، کارگران را برای شرکت در اتحادیه‌های کارگری جذب و گرد هم آورده‌اند.

مرور کلی جلسه کاری.

در نتیجه، در 7 ماه اول سال 2024، کل استان 53 اتحادیه کارگری مردمی و 10 اتحادیه کارگری مردمی تازه تأسیس کرده است؛ 19907 عضو جدید اتحادیه ایجاد کرده است که به 55.6٪ از هدف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام رسیده است. به ویژه در ژوئیه 2024 - "ماه اوج توسعه اعضای اتحادیه، تأسیس اتحادیه‌های کارگری مردمی، معرفی اعضای برجسته اتحادیه به حزب"؛ کل استان 15 اتحادیه کارگری مردمی، 10 اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کرده و بیش از 11000 عضو جدید اتحادیه ایجاد کرده است.

دائو تی لی، رئیس فدراسیون کارگری شهر سام سون، در این جلسه سخنرانی کرد.

نگوین هو کوانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت ساکورای ویتنام، در این نشست سخنرانی کرد.

نمایندگان در سخنرانی‌های خود در این کنفرانس، مشکلات، موانع و راهکارهایی را برای اجرای مؤثر کار توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ راهکارهایی برای تبلیغ، بسیج، جذب و جمع‌آوری اعضای اتحادیه در بخش غیررسمی؛ نقش مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی در کار تبلیغی و بسیج برای توسعه اعضای اتحادیه؛ نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی، بهبود کیفیت اعضای اتحادیه برای جذب و جمع‌آوری کارگران برای شرکت در سازمان‌های صنفی... به اشتراک گذاشتند.

رفیق نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این نشست سخنرانی کرد.

رفیق فام تی تان توی، عضو دائمی کمیته، رئیس کمیسیون بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان و رئیس کمیته جبهه میهنی استان در این جلسه سخنرانی کرد.

رفقا نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ فام تی تان توی، عضو کمیته دائمی، رئیس کمیسیون بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان و رئیس کمیته جبهه میهنی استان، با قدردانی از تلاش‌های اتحادیه‌های کارگری تان هوآ در تمام سطوح در غلبه بر مشکلات و اجرای مؤثر کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی، مزایا، مشکلات و خطرات مؤثر بر کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی را تجزیه و تحلیل کردند. در عین حال، پیشنهاد شد که در آینده، اتحادیه‌های کارگری تان هوآ باید به بررسی و درک وضعیت کمیت و کیفیت شرکت‌ها و کارگران در منطقه ادامه دهند و از این طریق به کمیته دائمی کمیته حزبی استان در مورد راه‌حل‌هایی برای سازماندهی، رهبری و هدایت اجرای کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی مشاوره دهند. کار تبلیغاتی را برای اعضای اتحادیه و کارگران به شیوه‌ای مناسب و مؤثر نوآوری کنید؛ فرآیند و رویه‌های پذیرش اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی را نوآوری کنید. هماهنگی با ادارات مربوطه برای درک سریع وضعیت بنگاه‌های تازه تأسیس جهت به‌کارگیری راه‌حل‌های مؤثر برای بسیج ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ تحقیق در مورد مدل‌های جدید برای ایجاد اتحادیه‌های کارگری در بخش کار غیررسمی. ادامه نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، ایجاد اتحادیه‌های کارگری قوی و جذب کارگران برای مشارکت در اتحادیه‌های کارگری.

تان هو

منبع: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm