رفیق نگوین تو کونگ هوانگ پس از ادغام، با کمون‌های چو سه، بو نگونگ، ایا کو و آل با در مورد وضعیت پیش آمده همکاری کرد.

(gialai.gov.vn) – صبح روز ۱۸ اکتبر، در کمیته مردمی کمون چو سه، رفیق نگوین تو کونگ هوانگ - عضو کمیته دائمی حزب استانی و نایب رئیس کمیته مردمی استانی - جلسه کاری با کمون‌ها: چو سه، بو نگونگ، ایا کو، آل با برای ارزیابی وضعیت ساختار سازمانی و توسعه اجتماعی-اقتصادی پس از ادغام برگزار کرد. نمایندگان رهبران ادارات، شاخه‌ها، واحدها و مقامات محلی مربوطه نیز در این جلسه حضور داشتند.

صحنه جلسه کاری

در جلسه کاری، کمیته‌های مردمی کمون‌ها در مورد سازماندهی و عملکرد دولت محلی در دو سطح گزارش دادند؛ کار برنامه‌ریزی عمومی برای ساخت کمون؛ کار تأمین اجتماعی، کار کاهش فقر، اجرای برنامه‌های هدف ملی؛ اجرای اهداف اجتماعی -اقتصادی تعیین‌شده توسط استان؛ وظایف کلیدی و برنامه‌های عملیاتی برای اجرای قطعنامه کنگره حزب در سطح کمون برای دوره 2025-2030.

گزارش رهبران کمون چو سه در جلسه

بر این اساس، پس از گذشت بیش از ۳ ماه از فعالیت دستگاه دولت محلی سطح ۲، عملکرد سازمان‌ها و واحدها در کمون‌های تجدید سازمان یافته به طور پایدار حفظ شده و جهت‌گیری و عملکرد روان را تضمین کرده است. وضعیت توسعه اجتماعی-اقتصادی محلات در ۹ ماه اول سال نیز به نتایج بسیاری دست یافته است.

به طور خاص: برای کمون چو سه، در 9 ماه اول سال، نرخ رشد ارزش محصول به 7.88 درصد رسید که تخمین زده می‌شود از هدف تعیین شده توسط شورای خلق استان برای کل سال فراتر رفته است؛ درآمد بودجه در این منطقه به 307 درصد از برنامه رسیده است که بالاترین میزان تاکنون است. کار برنامه‌ریزی به سمت شهرنشینی پایدار، اتصال همزمان زیرساخت‌های فنی و زیرساخت‌های اجتماعی، و خدمت به هدف ارتقاء کمون چو سه به یک بخش در دوره 2026-2030 متمرکز است. به طور کلی، کار تأمین اجتماعی به طور جدی و مطابق با مقررات انجام می‌شود و به تثبیت زندگی مردم کمک می‌کند.

در کمون بو نگونگ، نرخ رشد ارزش محصول به 7.24٪ رسید؛ کل درآمد بودجه به 8909 میلیارد دونگ رسید؛ کاهش نرخ فقر چندبعدی به 1.17٪ رسید. این کمون حمایت از خانوارهایی را که برای فرار از فقر ثبت‌نام کرده‌اند، افزایش داده و تلاش می‌کند تا پایان سال 2025 از 84 خانوار فقیر برای فرار از فقر حمایت کند و دستیابی به هدف کاهش فقر در سال 2025 که توسط کمیته مردمی استان تعیین شده است را تضمین کند.

گزارش رهبران کمون ایا کو در جلسه

توسعه اجتماعی-اقتصادی کمون ایا کو نیز به نتایج دلگرم‌کننده‌ای دست یافت، درآمد بودجه در 9 ماه اول سال به 5210 میلیون دونگ ویتنامی رسید که برابر با 157.4٪ از برنامه است؛ نرخ پرداخت به 6547 میلیارد دونگ ویتنامی رسید که به 63.95٪ از برنامه می‌رسد. کار دفاع و امنیت ملی در منطقه نیز حفظ شد.

برای کمون البا، در 9 ماه اول سال، ارزش کل محصولات در این منطقه به 433,311 میلیارد دانگ رسید؛ نرخ رشد ارزش محصول به 107.14٪ رسید؛ کل درآمد بودجه به 5.99 میلیارد دانگ رسید؛ نرخ پرداخت سرمایه گذاری عمومی به 89٪ رسید.

با این حال، پس از گذشت بیش از ۳ ماه از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، تاکنون، مناطق محلی هنوز با مشکلاتی مانند موارد زیر مواجه هستند: برخی از مفاد قوانین، احکام و بخشنامه‌های مربوط به اختیارات سطوح و مناطق، یکپارچه نیستند و همچنان متناقض هستند؛ اجرای تخصیص منابع سرمایه‌ای برای برنامه‌های هدف ملی در بخش‌ها دشوار است؛ تعداد کارکنان تعیین‌شده هنوز کافی نیست. علاوه بر این، زیرساخت فناوری اطلاعات ضعیف است، سیستم خدمات عمومی اغلب دارای خطا است؛ زیرساخت‌های ترافیکی در برخی مناطق تخریب شده است، به ویژه جاده‌های بین بخش‌ها که باعث ناامنی ترافیکی می‌شود؛ سطح تحصیلات مردم محلی هنوز پایین است، دسترسی به فناوری اطلاعات در ارسال درخواست آنلاین محدود است و بر زمان انجام مراحل اداری تأثیر می‌گذارد...

روسای دفتر کمیته مردمی استان در جلسه کاری سخنرانی کردند

در این جلسه، رهبران کمون‌ها پیشنهادها و توصیه‌هایی را ارائه دادند که بر حوزه‌هایی مانند موارد زیر متمرکز بود: پیشنهاد به کمیته مردمی استان برای تخصیص بودجه برای حمایت از برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری کمون در زیرساخت‌های ترافیکی، آبیاری و تصفیه فاضلاب؛ ارائه دستورالعمل‌های خاص در مورد فرآیند استخدام و تنظیم حقوق برای معاونان فرماندهان و دستیاران فرماندهی نظامی کمون که هنوز کارمند دولت نیستند؛ وزارت اقتصاد مسئول بسیاری از زمینه‌ها است، مساحت وسیعی دارد و حجم کار زیادی دارد، پیشنهاد تکمیل حقوق و دستمزد یا افزایش کارکنان پشتیبانی؛ عدم تمرکز برخی از وظایف مدیریت آموزشی (استخدام، افزایش زودهنگام حقوق و دستمزد، کمک هزینه ارشدیت) برای مؤسسات آموزشی دولتی در کمون؛ پیشنهاد به استان برای داشتن مقررات یکپارچه در مورد صندوق «سپاسگزاری» پس از ادغام،...

مدیران کل وزارت دارایی در این جلسه سخنرانی کردند.

در پایان جلسه، رفیق نگوین تو کونگ هوانگ از تلاش‌های گذشته‌ی مسئولین محلی قدردانی و تشکر کرد. پس از اجرای ترتیبات دستگاه، مدیریت و اداره‌ی دولت محلی در دو سطح، با حجم عظیمی از کار و مشکلات فراوان، این دستگاه به طور پایدار و روان فعالیت کرد؛ هدایت و مدیریت توسعه‌ی اجتماعی-اقتصادی اساساً به نتایج دلگرم‌کننده‌ای دست یافت.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، نگوین تو کونگ هوانگ، پیشنهاد کرد که در آینده، رهبری جمعی کمون‌ها باید روحیه همبستگی، تلاش، کوشش و عزم راسخ را برای تمرکز بر رهبری، هدایت و اجرای وظایف و راه‌حل‌های نوآورانه برای توسعه اجتماعی-اقتصادی ترویج دهد. بر تدوین برنامه‌های عملی خاص برای اجرای قطعنامه‌های کنگره حزب استان و قطعنامه‌های تصویب شده کنگره حزب کمون تمرکز کند، که در آنها لازم است پتانسیل‌ها و مزایای موجود در منطقه به طور کامل ارتقا یابد.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، نگوین تو کونگ هوانگ، سخنرانی پایانی را در جلسه کاری ایراد کرد.

علاوه بر این، نظام سیاسی کمون‌ها به طور فعال کار را یاد می‌گیرد، درک می‌کند، می‌فهمد، در مدیریت کار فعال و نوآور است، به ویژه رهبران؛ اصل «۶ نکته واضح» را به شدت اعمال می‌کنند: فرد مشخص در حال انجام - کار مشخص - مهلت مشخص - مسئولیت مشخص - نتایج مشخص - اختیارات مشخص در مدیریت و مدیریت کار در سطح محلی برای هدف توسعه مشترک.

در کنار آن، ایجاد تیمی از کادرها و کارمندان دولت که افراد مناسب برای شغل مناسب، شایسته و علمی باشند؛ اجرای دقیق نظم اداری، خدمت به مردم با شعار «تمام کار را انجام بده، نه تمام ساعات را». تمرکز بر نوآوری جامع در روش‌های تفکر، رهبری، جهت‌دهی و عملیات؛ تبدیل از یک مدیریت «مدیریت و کنترل» به یک مدیریت «خلاق و خدمت‌رسان»؛ اجرای جدی روحیه کاری «بدون حرف اضافه، فقط کار»، «بدون بهانه، فقط نتیجه».

نایب رئیس کمیته مردمی استان همچنین از نظام سیاسی بخش‌ها درخواست کرد که نوآوری کنند و اثربخشی و کارایی مرکز خدمات مدیریت عمومی را بهبود بخشند. اجرای کار برنامه‌ریزی را ارتقا دهند، مناطق به طور فعال بررسی‌های جامع و عمیق انجام دهند؛ محتوای برنامه‌ریزی باید دارای چشم‌انداز بلندمدت باشد؛ جهت‌گیری توسعه‌ای روشن و خاص برای هر منطقه، صنعت، حوزه و مرتبط با توسعه صندوق زمین در آینده داشته باشد. اصلاحات اداری، به ویژه اصلاح رویه‌های اداری را قاطعانه اجرا کنند.

بررسی و به حداکثر رساندن پتانسیل‌ها و مزایای محلی برای ترویج توسعه صنایع و زمینه‌های دارای فضای توسعه فراوان، غلبه بر کاستی‌ها و محدود کردن تأثیرات بر رشد؛ تمرکز بر اجرای وظایف و راه‌حل‌های کلیدی و راهگشا برای دستیابی و فراتر رفتن از اهداف اصلی توسعه اجتماعی-اقتصادی تعیین‌شده برای سال 2025./.

منبع: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/dong-chi-nguyen-tu-cong-hoang-lam-viec-voi-cac-xa-chu-se-bo-ngoong-ia-ko-al-ba-ve-tinh-hinh-sau-sap-nhap.html