صحنه جلسه کاری
بر اساس گزارشهای رسیده از مناطق، پس از اجرای ترتیب دستگاهها و مدیریت و عملکرد دولت محلی دو سطحی، کار مدیریت محلی تغییرات مثبتی داشته و به تدریج منظم شده است. ترتیب و انتصاب کادرها و کارمندان دولت پس از ادغام، اساساً تضمین شده است، بدون تداخل عناوین؛ اکثر کارمندان دولت بر اساس صلاحیتهای حرفهای و تجربه عملی خود، ترتیب و وظایفشان تعیین شده است که مدیریت و عملکرد روان پس از ادغام را تضمین میکند.
مرکز خدمات مدیریت عمومی در سطح کمون، اساساً نیازهای مربوط به رسیدگی به رویههای اداری برای افراد و مشاغل را برآورده کرده است؛ که به کوتاه شدن زمان، کاهش هزینهها و ایجاد شرایط مطلوب برای سازمانها و افراد کمک کرده است. رویههای اداری به صورت عمومی و شفاف در بخش یکپارچه انجام میشوند. فعالیتهای علمی و فناوری، تحول دیجیتال و نوآوری همچنان مورد توجه قرار گرفته و بر اجرای مؤثر آنها تمرکز میشود.
گزارش رهبران کمون فو تین از جلسه
کار هدایت و مدیریت توسعه اجتماعی -اقتصادی اساساً به نتایج قابل توجهی دست یافته است. کاهش فقر مورد توجه ویژه قرار گرفته است؛ مناطق محلی به طور فعال برنامه ملی هدف کاهش پایدار فقر را همراه با برنامه ملی هدف توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی سازماندهی و اجرا کردهاند.
مردم محلی حس مسئولیت بالایی از خود نشان دادهاند و از نزدیک اهداف اصلی توسعه اجتماعی-اقتصادی تعیینشده توسط کمیته مردمی استان را دنبال میکنند. اهداف اجتماعی-اقتصادی در زمینههای کشاورزی، جنگلداری؛ صنعت - ساختوساز ؛ تجارت - خدمات کمونها اساساً با برنامه تعیینشده مطابقت داشته است. سیاستهای تأمین اجتماعی به خوبی اجرا شدهاند؛ رژیمها و سیاستهای مربوط به افراد دارای خدمات شایسته و ذینفعان حمایت اجتماعی طبق مقررات به طور کامل و سریع اجرا شدهاند. دفاع ملی، امنیت، نظم و ایمنی اجتماعی حفظ شده است.
رهبران کمون Ia Rbol در جلسه گزارش میدهند
در این جلسه، رهبران کمونها به مشکلات و موانع اشاره کردند و توصیههایی را که باید مورد بررسی و حل قرار گیرند، به طور خاص به شرح زیر ارائه دادند: ادغام و تجمیع برخی از انجمنها و سازمانهای جمعی هنوز کندتر از مقررات است. اجرا و استفاده از سرمایه برنامههای هدف ملی پس از ادغام هنوز گیجکننده است و الزامات را برآورده نمیکند. پذیرش و مدیریت امکاناتی که به عملکرد دولت محلی دو سطحی خدمت میکنند هنوز کند است و مطابق با مقررات تضمین نمیشود. وضعیت رسیدگی به سوابق و رویههای اداری در برخی مناطق برای مردم هنوز کند است، به ویژه سوابق در بخش زمین. در مورد برنامهریزی کلی کمون، به دلیل زمان کوتاه و کمبود بودجه استان، مشکلات زیادی در اجرا وجود دارد. ستاد کاری کمون دارای مساحت کوچکی است و فاقد اتاقهای کار است. پیشنهاد میشود که مقامات ذیصلاح راهنماییهای فنی اضافی، تجهیزات پشتیبانی و بودجه را ارائه دهند و تمدید دوره اجرا را در نظر بگیرند تا محلات بتوانند کمپین پاکسازی دادههای زمین را مطابق با مقررات تکمیل کنند و کیفیت و پیشرفت را تضمین کنند. هنوز مشکلاتی در تنظیم برنامههای سرمایه تحت برنامههای هدف ملی وجود دارد.
روسای دفتر کمیته مردمی استان در جلسه کاری سخنرانی کردند
علاوه بر این، شهرداریها در حال حاضر فاقد کارکنان متخصص در زمینههای مدیریت زمین، برنامهریزی ساخت و ساز و حسابداری هستند که بر پیشرفت و کیفیت کار تأثیر میگذارد؛ نرمافزار سیستم ثبت و مدیریت وضعیت مدنی گاهی اوقات در همگامسازی سوابق وضعیت مدنی از پورتال خدمات عمومی ملی با سیستم ثبت و مدیریت وضعیت مدنی با شکست مواجه میشود و این امر باعث ایجاد مشکلاتی در بازرسی، نظارت و هماهنگی در انجام مراحل اداری و غیره میشود.
مدیران ارشد وزارت علوم و فناوری در این نشست سخنرانی کردند.
پس از استماع گزارشهای محلیها و نظرات ادارات و شعب مربوطه، نگوین تو کونگ هوانگ، نایب رئیس کمیته مردمی استان، به نمایندگی از رهبران کمیته مردمی استان، از تلاشهای محلیها در مدیریت و عملکرد دولتهای محلی در دو سطح بسیار قدردانی کرد و همزمان، نتایج به دست آمده در بهرهبرداری از پتانسیلها و نقاط قوت برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در گذشته را مورد تقدیر قرار داد.
نایب رئیس کمیته مردمی استان از رهبری جمعی بخشها خواست تا برای انجام موفقیتآمیز وظایف و اهداف، بهویژه اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع ملی و امنیت در آینده، به ارتقای روحیه همبستگی، تمرکز بر رهبری، هدایت، مدیریت و اجرای مؤثر وظایف و راهحلهای نوآورانه برای توسعه اجتماعی-اقتصادی ادامه دهند. در عین حال، حس مسئولیتپذیری و نگرش کاری تیم رهبران بخشها و بخشها را در انجام وظایف محوله تقویت کنند؛ اجازه ندهند کارها، بهویژه مواردی که مستقیماً به مردم و مشاغل مربوط میشود، راکد یا عقب بماند.
نظام سیاسی کمونها و بخشها باید روحیهی کاری «نزدیک بودن به مردم، خدمت به مردم» را به روشنی تعریف کند تا مردم دولت را در فرآیند ایجاد و توسعه درک کنند، به آن اعتماد داشته باشند و با آن همراهی کنند. تقویت پایههای مردمی برای درک وضعیت، حل سریع آرمانهای مشروع مردم. اجرای دقیق نظم و انضباط اداری، خدمت به مردم با شعار «انجام تمام کارها، نه کار کردن تمام وقت».
نایب رئیس کمیته مردمی استان، نگوین تو کونگ هوانگ، سخنرانی پایانی را در جلسه کاری ایراد کرد.
نایب رئیس کمیته مردمی استان، نگوین تو کونگ هوانگ، از مسئولین محلی درخواست کرد که کار برنامهریزی جامع محلی را ترویج دهند؛ از مصوبات کمیته حزبی استان و کمیتههای حزبی و مقامات محلی پیروی کنند تا برنامهریزی باکیفیت، هماهنگ و منطقهای را تضمین کنند؛ به خاطر پیشرفت، کیفیت را نادیده نگیرند. توجه داشته باشید که در فرآیند برنامهریزی، باید عمق، چشمانداز بلندمدت، «یک قدم جلوتر بودن و قطبنمای توسعه» و جهتگیری توسعهای روشن و خاص برای هر منطقه، صنعت و حوزه وجود داشته باشد. پس از تصویب طرح جامع، کمیتههای مردمی مناطق باید منابع را برای اجرای سرمایهگذاری و توسعه متمرکز کنند.
در کنار آن، شهرداریها باید فوراً برنامههای سرمایهگذاری عمومی برای سال ۲۰۲۶ و برنامههای سرمایهگذاری عمومی میانمدت برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ را تدوین کنند؛ تخصیص سرمایه سرمایهگذاری عمومی را تسریع بخشند؛ و همزمان پروژههایی را که قادر به تخصیص نیستند، بررسی کنند تا به سرعت اصلاحات، تکمیل یا منابع سرمایه مناسب را پیشنهاد دهند.
در حال حاضر، در منطقه 04 کمون، نرخ بالایی از اقلیتهای قومی و نرخ بالایی از خانوارهای فقیر وجود دارد؛ بنابراین، کمونها باید بر کاهش فقر تمرکز کنند و این را یک وظیفه کلیدی بدانند، زیرا وقتی فقر کاهش مییابد، «مردم را آرام میکند» و در نتیجه به تضمین امنیت سیاسی، نظم و امنیت اجتماعی در منطقه کمک میکند.
مقامات محلی باید به بررسی و خرید تجهیزات و ماشینآلات برای کارهای حرفهای ادامه دهند؛ کاربرد فناوری اطلاعات را افزایش دهند، فرآیندها را بهبود بخشند، زمان انجام مراحل اداری را کوتاه کنند و هزینهها را برای افراد و مشاغل کاهش دهند. در عین حال، بر تضمین امنیت سیاسی، نظم و امنیت اجتماعی در منطقه تمرکز کنند.
منبع: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-tu-cong-hoang-lam-viec-voi-cac-xa-ia-rbol-ia-sao-phu-thien-chu-a-thai.html
نظر (0)