پیش‌بینی ۴ صنعت با مازاد منابع انسانی در ۵ سال آینده

روند استخدام در بازار کار همیشه در حال تغییر است، پیش‌بینی می‌شود که بسیاری از حرفه‌ها در 5 سال آینده بیش از حد استخدام شوند.

انتخاب شغلی که با روندهای اجتماعی مطابقت داشته باشد، به جوانان کمک می‌کند تا خطر بیکاری را کاهش دهند. در زیر پیش‌بینی‌هایی برای ۴ شغل با منابع انسانی مازاد در ۵ سال آینده ارائه شده است، می‌توانید برای جهت‌یابی صحیح به آنها مراجعه کنید.

امور مالی - بانکداری

یک گزارش اخیر نشان می‌دهد که صنعت مالی - بانکی می‌تواند در ۳ تا ۵ سال آینده حدود ۲۰۰۰۰۰ کارمند را تعدیل کند، زیرا فناوری هوش مصنوعی (AI) به تدریج جایگزین انسان‌ها در انجام برخی مشاغل می‌شود.

نظرسنجی BI همچنین نشان داد که بسیاری از مدیران بانک انتظار دارند ۳ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کنند و بالاترین نرخ تعدیل نیرو مربوط به بخش اداری، عملیات میانی، تجزیه و تحلیل یا گزارش‌دهی است.

بسیاری از صنایع با خطر تعدیل نیرو مواجه هستند. (عکس نمایشی)

در مواجهه با موج هوش مصنوعی، تقریباً یک چهارم از پاسخ‌دهندگان شاغل در شرکت‌های بزرگی مانند سیتی‌گروپ، جی‌پی‌مورگان چیس و گلدمن ساکس، کاهش ۵ تا ۱۰ درصدی کارکنان را پیش‌بینی می‌کنند. این یک روند اجتناب‌ناپذیر تلقی می‌شود زیرا هوش مصنوعی به بانک‌ها در صرفه‌جویی در هزینه‌ها کمک می‌کند.

حسابدار

حسابداری فعالیت ثبت، طبقه‌بندی، بررسی و گزارش اطلاعات مالی و فعالیت‌های تجاری یک سازمان یا فرد است. این رشته تحصیلی توسط بسیاری از دانشگاه‌های کشور ما تدریس می‌شود.

روزنامه لائو دونگ به نقل از آقای هوانگ نام تین، نایب رئیس شورای دانشگاه FPT ، نوشت که با توجه به اینکه اکثر استان‌ها و شهرها به سمت دیجیتال شدن و عدم استفاده از اسناد و مدارک روی آورده‌اند، انتظار می‌رود حدود ۸۵ درصد از حسابداران، از جمله کسانی که مدت زیادی کار کرده‌اند، در آینده شغل خود را از دست بدهند.

بنابراین، تبدیل شدن به یک نسخه بهتر از خودتان هر روز برای تضمین بقای طولانی مدت شما در این زمینه ضروری است.

ترجمه

ظهور اپلیکیشن‌های صوتی و متنی به تدریج ترجمه را برای افراد آسان‌تر کرده است. به جای اینکه بنشینید و به دنبال متن بگردید و آن را ترجمه کنید، این اپلیکیشن‌ها اکنون به شما کمک می‌کنند تا ترجمه‌های دقیق‌تر و سریع‌تری ایجاد کنید.

چندین نسخه آزمایشی آنلاین نشان داده‌اند که ChatGPT در ترجمه بسیار بهتر از Google Translate عمل می‌کند. با رقابت شرکت‌ها برای بهبود مدل‌های زبانی و آموزش سیستم‌هایشان به زبان‌های خارجی، نیاز به مترجمان تازه‌کار کاهش خواهد یافت.

بسیاری از شرکت‌ها حتی ممکن است استخدام کارکنان جدید را متوقف کرده و کارمندان قدیمی را اخراج کنند، زیرا هوش مصنوعی به آنها کمک کرده است تا کار انسانی را با کارایی فراتر از انتظارات جایگزین کنند.

فناوری و استارتاپ‌ها

طبق گزارش نیویورک تایمز، از آوریل ۲۰۲۳ حدود ۱۳۵۰۰۰ کارگر در صنایع فناوری و استارتاپ‌ها اخراج شده‌اند. بسیاری از کارگران برنامه‌نویسی نیز به دلیل هوش مصنوعی، بیش از هر زمان دیگری در معرض خطر قرار دارند.

CompTIA گزارش می‌دهد که تعداد آگهی‌های شغلی برای برنامه‌نویسان باتجربه در مقایسه با پنج سال پیش ۵۶ درصد کاهش یافته است. برای مشاغلی که به برنامه‌نویسان باتجربه نیاز ندارند، نرخ استخدام ۶۷ درصد کاهش یافته است.

واضح است که هوش مصنوعی در حال ایجاد یک سونامی در بازار کار است و بسیاری از افراد را در آینده با خطر بیکاری روبرو می‌کند.

آن نهی (سنتز)

منبع: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html