وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیشنویس فرمانی را منتشر کرده است که جزئیات برخی از مفاد قانون معلمان را برای دریافت بازخورد تا 19 دسامبر شرح میدهد.
پیشنویس آییننامه، پنج گروه واجد شرایط برای سیاستهای جذب و بهرهبرداری از استعدادها را تصریح میکند. علاوه بر افراد با استعداد طبق تعریف دولت ، وزارت آموزش و پرورش چهار گروه دیگر را پیشنهاد میدهد، از جمله:
- افراد دارای استعدادهای ویژه، با کسب نتایج بالا در زمینههای فرهنگ، هنر، تربیت بدنی و ورزش ، حرفههای سنتی مناسب برای تدریس طبق دستور دولت؛ افراد دارای مهارتهای حرفهای ملی سطح ۴ یا بالاتر، افرادی که به یکی از عناوین "پزشک برجسته"، "هنرمند برجسته"، "صنعتگر برجسته" یا بالاتر اعطا شدهاند. (1)
- فارغ التحصیلان با معدل «خوب» یا بالاتر در رشتههای کلیدی و ضروری مطابق با نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی ، رشتههای تحصیلی دشوار برای جذب اما مورد نیاز جامعه، رشتههای تحصیلی تخصصی در هنر، ورزش و رشتههای تحصیلی تخصصی در حوزههای دفاعی و امنیتی مطابق با استراتژی، پروژه و طرح توسعه کادر آموزشی مصوب مراجع ذیصلاح. (2)
- داوطلبان در مؤسسات آموزشی در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار کار میکنند. (3)
- افرادی از گروههای اقلیت قومی که در آییننامه نخستوزیر در مورد گروههای اقلیت قومی بسیار کوچک ذکر شدهاند، داوطلبانه در مؤسسات آموزشی در مناطقی که گروههای اقلیت قومی بسیار کوچک در آن ساکن هستند، کار میکنند. (4)
طبق این پیشنویس، افراد متعلق به این چهار گروه از طریق فرآیند جذب معلم استخدام خواهند شد.
برای گروه (1)، پس از استخدام، افراد به سمت معلم یا مدرس منصوب میشوند، حقوق دریافت میکنند و از مزایای کامل مطابق با موقعیت شغلی بهرهمند میشوند.
گروه (۲) به مدت ۵ سال از تاریخ دریافت، مستحق دریافت کمک هزینهای معادل ۱۵۰٪ از حقوق فعلی هستند؛ و همچنین برای شرکت در برنامههای آموزشی و توسعهای در داخل و خارج از کشور از محل بودجه دولتی، اولویت دارند.
گروه (3) از مزایای کامل سیاستهای مربوط به افرادی که در مناطق بسیار دشوار کار میکنند، بهرهمند میشود. پس از 2 سال استخدام و تکمیل دوره آزمایشی، در صورت ارزیابی عملکرد خوب یا بهتر، این گروه زودتر از موعد به سطح حقوق بالاتری ارتقا مییابند و ممکن است برای انواع مختلف تشویقها طبق دستورالعمل در نظر گرفته شوند.
گروه (۴) به مدت ۵ سال از تاریخ استخدام، مشمول دریافت کمک هزینهای معادل ۱۵۰٪ از حقوق فعلی خود هستند. پس از ۲ سال و اتمام دوره آزمایشی (در صورت وجود)، در صورت ارزیابی عملکرد خوب یا بهتر، این گروه زودتر از موعد به سطح حقوق بالاتری ارتقا خواهند یافت؛ و همچنین برای شرکت در برنامههای آموزشی و توسعهای در داخل و خارج از کشور در اولویت قرار خواهند گرفت.
علاوه بر مزایا و سیاستهای مندرج در این فرمان پس از ابلاغ، این گروهها همچنین از مزایا و سیاستهای دیگری که برای معلمان طبق قانون، مقررات محلی و مؤسسات آموزشی وضع شده است، بهرهمند میشوند.
منبع: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html
نظر (0)