مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین داستان دشواری یافتن پرسنل رهبری را به اشتراک می‌گذارد

دانشیار، دکتر وو های کوان، مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، سفر دشوار یافتن پرسنل رهبری را به اشتراک می‌گذارد.

صبح امروز (16 ژوئیه)، دانشگاه ملی شهر هوشی مین مراسمی را برای اعلام تصمیم نخست وزیر مبنی بر تأسیس دانشگاه علوم بهداشتی بر اساس توسعه دانشکده پزشکی برگزار کرد. همزمان، دانشگاه، احکام نخست وزیر مبنی بر انتصاب پروفسور دکتر نگوین تی تان مای و استادیار دکتر تران کائو وین به عنوان معاونان رئیس دانشگاه ملی شهر هوشی مین را اعلام و ارائه کرد. علاوه بر این، دانشگاه ملی شهر هوشی مین عنوان "رئیس افتخاری" دانشگاه علوم بهداشتی را نیز به پروفسور دکتر دانگ ون فوک اعطا کرد.

«مسیر یافتن پرسنل بسیار دشوار و گیج‌کننده است»

دکتر وو های کوان، دانشیار و مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، در مراسم اعلام این خبر، از پروفسور دکتر دانگ ون فوک - که از بدو تأسیس با دانشکده پزشکی همکاری داشته است - قدردانی کرد. وو های کوان، دانشیار، اظهار داشت: «او الگوی اخلاق یک پزشک و یک معلم و روحیه یک دانشمند است. امیدوارم پروفسور دکتر دانگ ون فوک همچنان با تیم وقت و اشتیاق خود را صرف کند تا دانشگاه علوم پزشکی را به اوج جدیدی برساند.»

از داستان پروفسور دانگ ون فوک، مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، او اطلاعات بیشتری در مورد سفر یافتن منابع انسانی در گذشته به اشتراک گذاشت. آقای کوان گفت: «منابع انسانی مسئله کلیدی هستند. در حال حاضر، فرآیند منابع انسانی با الزامات فزاینده‌ای، سخت‌تر و سخت‌تر می‌شود. این خوب است، اما اگر مرحله آماده‌سازی نداشته باشیم، گیج و بسیار دشوار خواهیم شد.»

در مسیر یافتن کادر رهبری برای این دانشگاه، مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین گفت که هنگام صحبت با پرسنل واجد شرایط، این پاسخ را دریافت کرده است که "واقعاً برای سمت رهبری آماده نیست". آقای کوان در توضیح دلیل پاسخ فوق گفت که اولین مورد، درآمد بوده است. به گفته آقای کوان، درآمد معاون مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین قطعاً کمتر از زمانی است که در یک دانشگاه عضو کار می‌کند. در عین حال، کار بیشتر و مسئولیت بیشتر است. از این رو، آقای کوان گفت: "من باید صادقانه بگویم که مسیر یافتن کادر رهبری در 4 سال گذشته بسیار دشوار و بسیار گیج کننده بوده است."

دکتر وو های کوان، دانشیار دانشگاه، با استناد به داستان بالا گفت که دانشگاه ملی شهر هوشی مین سیاست‌هایی را برای کشف استعدادها در کشور و ویتنامی‌های خارج از کشور در نظر گرفته است؛ این دانشگاه سازوکارها و سیاست‌های ترجیحی، پیشرفت‌هایی در جذب، آموزش، پرورش، ارتقاء و پاداش‌دهی به استعدادها دارد. به‌ویژه سیاست‌های استخدامی، حقوق و دستمزد، ایجاد محیط کاری، تمرکز بر دانشمندان خوب، با صلاحیت‌های حرفه‌ای بالا، قادر به ریاست بر وظایف مهم علمی و فناوری، متخصصان برجسته، روشنفکران معتبر، با دستاوردها و مشارکت‌ها در بخش‌ها و زمینه‌های مهم، و آژانس‌های مشاوره‌ای استراتژیک.

علاوه بر این، این دانشگاه همچنین در پی تکمیل سازوکارها و سیاست‌های خاص مناسب برای فعالیت‌های روشنفکران؛ نوآوری در مدیریت علم و فناوری؛ تمرکز بر حمایت و ترویج نوآوری، کسب و انتشار دانش پیشرفته است. مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین افزود: «همچنین این دانشگاه در مورد ترویج تمرکززدایی و تفویض قدرت به سمت افزایش استقلال و خودمسئولیتی سازمان‌های علمی و فناوری و مؤسسات آموزش عالی در انتصاب رهبران و عناوین علمی؛ تحقیق و اصلاح سن کار برای متناسب شدن با فعالیت‌های روشنفکران است...».

دانشیار، دکتر وو های کوان، مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، برای ابراز قدردانی از استاد، دکتر، دکتر دانگ وان فوک، گل اهدا کرد.

به زودی یک بیمارستان عملی بسازید

دکتر وو های کوان، دانشیار دانشگاه علوم بهداشتی، در مورد دانشگاه علوم بهداشتی گفت که این دانشگاه در حال حاضر ۵ رشته کارشناسی را آموزش می‌دهد و ۸ دوره فارغ‌التحصیلی با بیش از ۱۰۰۰ پزشک و داروساز داشته است. آقای کوان در نقش خود به عنوان مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین و رئیس موقت دانشگاه علوم بهداشتی گفت که دانشگاه باید فوراً تعدادی از وظایف کلیدی را انجام دهد.

بر این اساس، این دانشکده باید در آموزش و تحقیقات علمی پیشگام باشد؛ در عین حال، باید به خوبی متصل باشد و با بهره‌گیری از سیستم تجهیزات، آزمایشگاه‌ها و تیمی از متخصصان برجسته در زمینه‌های علوم طبیعی، مهندسی، علوم اجتماعی و علوم مدیریتی، محصولاتی در زمینه آموزش و تحقیقات علمی تولید کند که منحصر به دانشگاه ملی شهر هوشی مین باشد و در عین حال به طور مؤثر در امر مراقبت‌های بهداشتی برای مردم مشارکت داشته باشد.

دانشیار کوان همچنین گفت که یکی دیگر از وظایف مهم، ساخت قریب‌الوقوع یک بیمارستان تخصصی است. مدل ترکیب دانشگاه و بیمارستان بسیار ضروری است، یک محیط دانشگاهی غنی که در آن دانش جدید دائماً به‌روز می‌شود و روش‌های درمانی پیشرفته بلافاصله به کار گرفته می‌شوند. این امر به بهبود کیفیت آموزش و تحقیقات در حوزه پزشکی کمک می‌کند، به دانشجویان کمک می‌کند تا زودتر به مطب دسترسی پیدا کنند و به ارتقای همکاری بین اساتید، پزشکان و محققان کمک می‌کند.

تاکنون، دانشگاه ملی شهر هوشی مین دارای 10 مرکز آموزشی از جمله: 8 دانشگاه عضو: دانشگاه فناوری، دانشگاه علوم طبیعی، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی، دانشگاه فناوری اطلاعات، دانشگاه بین‌المللی، دانشگاه اقتصاد و حقوق، دانشگاه آن جیانگ و دانشگاه علوم بهداشتی است. علاوه بر این، این دانشگاه دارای موسسه محیط زیست و منابع، شعبه‌ای در استان بن تره نیز می‌باشد.

منبع: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm