تفویض اختیار استخدام، بسیج و چرخش شغلی معلمان به وزارت آموزش و پرورش

TPO - در مواجهه با واقعیت دشوار فقدان تخصص و تجربه در تیم مدیریت آموزش و پرورش در سطوح کمون و بخش، وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیشنهاد داده است که مناطق محلی یک شورای مشاوره آموزشی در سطح کمون ایجاد کنند که بتواند معلمان بازنشسته را برای شرکت در مشاوره و ارائه پشتیبانی حرفه‌ای بسیج کند، در عین حال به آنها اختیار کامل برای استخدام و بسیج معلمان در سطح بخش را بدهد.

Báo Tiền Phong•15/08/2025

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش ، با توجه به مشکلات و معضلات فعلی مناطق محلی در حوزه مدیریت آموزش و پرورش هنگام اجرای حکومت محلی دو سطحی، مانند: تیم مدیریتی در اداره فرهنگ و جامعه فاقد تخصص و تجربه است که منجر به سردرگمی و مشکلات می‌شود، وزارت آموزش و پرورش از کمیته مردمی استان درخواست می‌کند تا یک یا چند راه حل را برای حل آنها بررسی و اجرا کند.

بسیج مقامات بازنشسته برای شرکت در جلسات مشاوره

وزارت آموزش و پرورش از کمیته مردمی استان درخواست کرد تا تعداد و کیفیت کارمندان دولت را در سطوح استانی و بخش‌ها به طور معقول تخصیص دهد، ضمن اینکه به کمیته مردمی بخش‌ها دستور داد تا کارمندان دولت بخش‌ها که در حال حاضر در وزارت فرهنگ و امور اجتماعی مشغول به کار هستند را بررسی کند تا از انتصاب افراد مناسب اطمینان حاصل شود.

به طور خاص، کارمندان دولت را که قبلاً در وزارت آموزش و پرورش کار کرده‌اند یا کادر مدیریت آموزشی و معلمان کمکی را در تمام سطوح با تخصص و تجربه مناسب دریافت کرده‌اند، بسیج کنید تا در صورت واجد شرایط بودن، آنها را در سمت‌های مسئول آموزش و پرورش در سطح بخش قرار دهید.

با نزدیک شدن به سال تحصیلی 2025-2026، بخش آموزش و پرورش همچنان با مشکلات و موانعی روبرو است، زیرا تیم مدیریت آموزش در سطح بخش، فاقد تخصص و تجربه است.

تحت نظارت شورای مشورتی آموزش و پرورش کمون، گروه‌ها/تیم‌هایی از مدیران کلیدی مؤسسات آموزشی برای مشاوره و پشتیبانی از اجرای فعالیت‌های آموزشی و تربیتی در سطح کمون تأسیس شود. شرکت‌کنندگان شامل مدیران آموزشی، معلمان شاغل یا بازنشسته هستند و اطمینان حاصل می‌شود که هیچ مشکلی در واحد یا سازمان اداری ایجاد نمی‌شود.

به وزارت آموزش و پرورش ماموریت داده شود تا معلمان را جذب و بسیج کند.

وزارت آموزش و پرورش همچنین از کمیته مردمی استان و رئیس کمیته مردمی استان درخواست کرده است تا در مورد تمرکززدایی، تفویض اختیار و واگذاری مسئولیت جذب، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان و کارکنان در مؤسسات آموزشی استان به اداره آموزش و پرورش، بررسی و تصمیم‌گیری کنند.

طبق بند ۱۰، ماده ۲۳ قانون سازماندهی حکومت محلی، وظایف و اختیارات رئیس کمیته مردمی کمون عبارت است از: «هدایت و سازماندهی استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت و کارمندان عمومی در محل طبق مفاد قانون و عدم تمرکز سازمان‌های دولتی مافوق». بنابراین، رئیس کمیته مردمی کمون فقط در صورت عدم تمرکز، استخدام و استفاده از کارمندان دولت را انجام می‌دهد.

وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: «در شرایطی که تعداد کارمندان دولتی در سطح شهرستان که مسئول آموزش و پرورش هستند، در حال حاضر کم است و بسیاری از آنها تجربه مدیریت دولتی آموزش و پرورش را ندارند، تمرکززدایی به وزارت آموزش و پرورش برای نظارت بر استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان و کارکنان در مؤسسات آموزشی استان، با شرایط و ظرفیت فعلی وزارت آموزش و پرورش متناسب است.»

علاوه بر این، واگذاری مسئولیت رهبری در استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان و کارکنان به وزارت آموزش و پرورش، اجرای سیاست کاهش واسطه‌ها، هماهنگ‌سازی کیفیت استخدام (استخدام یک‌باره می‌تواند برای پذیرش در بسیاری از مدارس بر اساس نتایج آزمون/امتحان ثبت شود)، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و افزایش فرصت‌ها برای شرکت‌کنندگان در استخدام را تضمین می‌کند. در عین حال، به غلبه بر وضعیت مازاد/کمبود معلمان و کارکنان محلی و همچنین تضمین ساختار تیم بر اساس مقاطع تحصیلی، دروس و فعالیت‌های آموزشی کمک می‌کند.