خانم نگوین تی تو، معلم مدرسه ابتدایی در شهر هوشی مین ، در اوت ۲۰۱۵ در آزمون خدمات ملکی قبول شد و به این صنعت پیوست. او در حال حاضر عنوان حرفه‌ای معلم مدرسه ابتدایی پایه دوم را دارد.
به گفته خانم ثو، اخیراً مدرسه اعلام کرده است که به دلیل حذف واحد مدیریت سطح منطقه، مدرسه پیشنهاد داده است که او را به معلم کلاس سوم دبستان منتقل کنند، زیرا کد عنوان شغلی در پروژه موقعیت شغلی لحاظ نشده است.
خانم ثو پرسید، آیا درخواست مدرسه برای تغییر عنوان حرفه‌ای معلم دبستان پایه سوم طبق موارد فوق مطابق مقررات است؟
در خصوص این موضوع، وزارت آموزش و پرورش پاسخ داده است: بند ۱۲، ماده ۵ بخشنامه شماره ۰۸/۲۰۲۳/TT-BGDDT تصریح می‌کند: «از تاریخ ۳ نوامبر ۲۰۱۵ تا تاریخ لازم‌الاجرا شدن این بخشنامه، در صورتی که معلمان پیش‌دبستانی و آموزش عمومی پس از پایان دوره آزمایشی یا پس از دستیابی به سطح آموزشی بالاتر از سطح مقرر، به رتبه بالاتر منصوب شوند، اما سایر استانداردها را رعایت نکرده و در آزمون یا امتحان ارتقاء که توسط مرجع ذیصلاح برگزار می‌شود، قبول نشده باشند، باید طبق مقررات به رتبه صحیح مجدداً منصوب شوند.»
این آیین‌نامه هم در مورد استخدام قبل از ۳ نوامبر ۲۰۱۵ و هم در مورد تکمیل دوره آزمایشی مقرر پس از ۳ نوامبر ۲۰۱۵ اعمال می‌شود.
طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، اگر خانم ثو پس از ۳ نوامبر ۲۰۱۵ بدون قبولی در آزمون یا بررسی ارتقاء رتبه که توسط مرجع ذیصلاح برگزار شده بود، به عنوان حرفه‌ای معلم دبستان پایه دوم منصوب شده باشد، طبق مقررات، مشمول انتصاب مجدد به عنوان حرفه‌ای معلم دبستان پایه سوم خواهد بود.
اگر او در دسته انتصاب اشتباه قرار نگرفته باشد، در صورتی که کل مدت زمان داشتن عنوان حرفه‌ای معلم دبستان پایه سوم و پایه دوم یا معادل آن حداقل ۹ سال (بدون احتساب دوره آزمایشی) باشد، به عنوان حرفه‌ای معلم دبستان پایه دوم منصوب خواهد شد.
وزارت آموزش و پرورش از خانم تو درخواست کرد که مدارک کامل پشتیبان را برای دستورالعمل‌های خاص به مرجع ذیصلاح تعیین‌کننده عنوان حرفه‌ای در محل ارائه دهد.
آیا مرخصی زایمان حق دریافت کمک هزینه شغلی ترجیحی را دارد؟
خانم هوین کیم هوان ( آن گیانگ ) گفت که او در یک منطقه به ویژه دشوار کار می‌کرد و در سال ۲۰۲۰، زمانی که در مرخصی زایمان بود، تمام مزایای شغلی ترجیحی او لغو شد.
خانم هون پرسید، آیا معلمان در مناطق بسیار دشوار، در دوران مرخصی زایمان، کمک هزینه شغلی ترجیحی دریافت می‌کنند؟
در رابطه با این موضوع، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که رژیم و سیاست‌های مربوط به کارمندان دولت و کارمندان شاغل در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار، طبق مفاد فرمان شماره 76/2019/ND-CP مورخ 8 اکتبر 2019 دولت اجرا می‌شود.
طبق مقررات، مدت زمانی که برای بهره‌مندی از کمک‌هزینه‌ها و یارانه‌ها محاسبه نمی‌شود، شامل مرخصی از کار برای بهره‌مندی از مزایای بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون نیز می‌شود.
علاوه بر این، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و حقوق‌بگیران در نیروهای مسلح، اگر همزمان مشمول سیاست‌های مقرر در فرمان شماره 76/2019/ND-CP باشند و طبق سایر اسناد قانونی مشمول همان نوع سیاست باشند، فقط از بالاترین سطح آن سیاست بهره‌مند خواهند شد.
بنابراین، در صورتی که معلمان زن شاغل در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار، مرخصی زایمان بگیرند، دوره مرخصی زایمان طبق مقررات مشمول محاسبه کمک هزینه ترجیحی نمی‌شود.
منبع: https://tienphong.vn/giao-vien-ban-khoan-xep-hang-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post1800217.tpo
نظر (0)