برخی از معلمان مدارس ابتدایی در منطقه تان بین در پاسخ به خبرنگاران گفتند که در ماههای اخیر، از افزایش حقوق معلمانشان به دلیل افزایش حقوق پایه به ۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی هیجانزده شدهاند. با این حال، در ۲ ماه گذشته، از سپتامبر ۲۰۲۴ تا اکتبر ۲۰۲۴ (که در حال حاضر حقوق سپتامبر و اکتبر ۲۰۲۴ را دریافت میکنند)، این معلمان مدارس ابتدایی هنوز کمک هزینه ترجیحی دریافت نکردهاند. در حال حاضر، کمک هزینه ترجیحی معلمان برای معلمان مدارس ابتدایی در سطح شهر ۳۵٪ تعیین شده است.

دانشآموزان و معلمان یک مدرسه ابتدایی در منطقه تان بین
عکس: صفحه هواداران مدرسه
از اول ژوئیه ۲۰۲۴، فرمول محاسبه حقوق برای مدیران، معلمان و مراقبان مستقیم در کلاسهای پیشدبستانی = {ضریب حقوق + (ضریب حقوق + کمک هزینه سمت در صورت وجود + کمک هزینه ارشدیت در صورت وجود) x درصد کمک هزینه حرفهای} x ۲,۳۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی.
بعدازظهر ۱۵ اکتبر، یک معلم دبیرستان در منطقه تان بین نیز گفت که حقوق معلمان بر اساس افزایش حقوق پایه (۲,۳۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی از اول ژوئیه ۲۰۲۴) محاسبه شده است. با این حال، این معلم و همکاران دبیرستانی او از اوت ۲۰۲۴ تاکنون، کمک هزینه ترجیحی - ۳۰٪ برای معلمان دبیرستانی در شهر - را دریافت نکردهاند.
این معلم با تعجب پرسید: «ما حقوق اکتبر ۲۰۲۴ خود را دریافت کردهایم و در ۳ ماه گذشته، از آگوست ۲۰۲۴ تاکنون، ۳۰٪ کمک هزینه ترجیحی را دریافت نکردهایم. ما همچنین نمیدانیم چرا. من میبینم که معلمان در بسیاری از مناطق دیگر شهر هوشی مین تمام حقوق جدید خود و همچنین کمک هزینه کامل را دریافت کردهاند.»
بعدازظهر ۱۵ اکتبر، در پاسخ به خبرنگاران روزنامه تان نین ، رئیس اداره آموزش و پرورش ناحیه تان بین گفت که اداره امور داخلی این ناحیه اخیراً رهبری خود را تغییر داده است. این هفته، با رئیس ناحیه مشورت خواهد شد و هنگامی که تصمیمی برای پرداخت گرفته شود، به معلمانی که مدیر هستند و معلمانی که مستقیماً در مدارس دولتی ناحیه تدریس میکنند، کمک هزینه ترجیحی پرداخت خواهد شد.
خوانندگانی که در مورد حقوق، مزایا و پاداش معلمان در شهر هوشی مین و سایر مناطق در سراسر کشور سؤالی دارند، میتوانند سؤالات خود را مطرح کرده و نظرات خود را در زیر مقاله روزنامه تان نین بنویسند.
منبع: https://thanhnien.vn/giao-vien-quan-tan-binh-tphcm-thac-mac-chua-duoc-nhan-phu-cap-uu-dai-nghe-185241015180957455.htm






نظر (0)