ها تین آموزش و منابع انسانی را به عنوان پیشرفت‌های مهم در دوره 2025-2030 معرفی می‌کند

بیستمین کنگره حزب استانی هاتین، آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت را به عنوان پایه و اساس مرحله جدید توسعه شناسایی کرد.

آموزش - پایه استراتژیک توسعه پایدار

بیستمین کنگره کمیته حزبی استان ها تین ، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، که در ۲.۵ روز با روحیه «همبستگی - دموکراسی - انضباط - پیشرفت - توسعه» برگزار شد، کل برنامه پیشنهادی را تکمیل و جلسه اختتامیه را در صبح روز ۲ اکتبر برگزار کرد.

مروری بر بیستمین کنگره حزب، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، استان ها تین.

کنگره با روحیه نوآوری و مسئولیت‌پذیری، اسناد مهمی را تصویب کرد که در آنها آموزش و پرورش و توسعه منابع انسانی باکیفیت به عنوان یکی از سه دستاورد استراتژیک استان در دوره پیش رو معرفی شد.

بر این اساس، ها تین هدفی را تعیین کرد که تا سال ۲۰۳۰: بیش از ۹۰٪ مهدکودک‌ها، مدارس ابتدایی، مدارس متوسطه، بیش از ۸۰٪ دبیرستان‌های دولتی و حداقل ۸۰٪ مراکز آموزش حرفه‌ای مطابق با استانداردهای ملی باشند. این یک تعهد آشکار برای بهبود جامع کیفیت آموزش عمومی و آموزش حرفه‌ای در منطقه است.

نگوین تی نگویت، مدیر اداره آموزش و پرورش، در جلسه مقدماتی بیستمین کنگره حزب هاتین، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ سخنرانی کرد.

این استان همچنین قصد دارد آموزش پیش‌دبستانی را برای کودکان ۳ تا ۵ ساله همگانی کند و تا سال ۲۰۳۰، حداقل ۸۵٪ از افراد در این سن، دبیرستان یا معادل آن را به پایان خواهند رساند. این ارقام نشان دهنده عزم راسخ برای بهبود دانش مردم و توسعه همه جانبه آنها - که پایه و اساس رشد اقتصادی پایدار است - می‌باشد.

به منظور انطباق با زمینه تحول دیجیتال و جهانی شدن، ها تین به طور جامع در آموزش و پرورش نوآوری خواهد کرد و بر بکارگیری فناوری، روش‌های نوین تدریس، توسعه مهارت‌های نرم، مهارت‌های دیجیتال و زبان‌های خارجی تمرکز خواهد داشت. مؤسسات آموزش حرفه‌ای به گونه‌ای برنامه‌ریزی شده‌اند که نیازهای عملی مشاغل، پارک‌های صنعتی و بازار کار را از نزدیک دنبال کنند.

ها تین قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ آموزش پیش‌دبستانی را برای کودکان ۳ تا ۵ سال همگانی کند.

نکته ویژه در جهت‌گیری استان، توسعه منابع انسانی باکیفیت، به‌ویژه کادرها، معلمان و مدیران آموزشی با ویژگی‌های سیاسی خوب، مهارت‌های حرفه‌ای، ظرفیت عملی و روحیه نوآوری است. این امر نه تنها راه‌حلی برای توسعه بخش آموزش است، بلکه پایه مهمی برای بهبود کیفیت کادرها در کل نظام سیاسی نیز می‌باشد.

این استان همچنین بر سرمایه‌گذاری در حوزه سلامت - که پایه مهمی برای توسعه پایدار انسانی است - تمرکز دارد. از سال ۲۰۲۶، مردم حداقل سالی یک بار معاینات یا غربالگری‌های بهداشتی رایگان دریافت خواهند کرد. هدف این است که تا سال ۲۰۳۰، ضمن دستیابی به پوشش بیمه سلامت همگانی، حداقل ۱۴.۶ پزشک و ۴۵ تخت بیمارستانی به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر داشته باشیم.

توسعه شغلی - پیشبرد رشد سبز و صنعت مدرن

علاوه بر آموزش، حوزه توسعه شغلی و کیفیت کار نیز به طور ویژه در محتوای کنگره مورد تأکید قرار گرفته است. این یکی از پنج وظیفه کلیدی است که کل کمیته حزبی استان در دوره آینده بر رهبری، هدایت و اجرای جدی آن تمرکز خواهد کرد.

بر این اساس، این استان تلاش می‌کند تا سال ۲۰۳۰ به نرخ نیروی کار آموزش‌دیده ۸۵ درصدی دست یابد. در کنار آن، استان هدف خود را مشارکت ۳۶.۲ درصدی نیروی کار در سن کار در بیمه اجتماعی قرار داده است که به ایجاد یک بازار کار منظم و پایدار، با هدف حمایت از کارگران و تضمین امنیت اجتماعی پایدار، کمک می‌کند.

کالج فنی هاتین ویتنام-آلمان آزمون فارغ‌التحصیلی مهندسی مکانیک را برگزار می‌کند.

هاتین آموزش‌های حرفه‌ای را مطابق با نیازهای واقعی بخش‌های کلیدی اقتصادی، به ویژه صنایع فرآوری و تولید، انرژی‌های تجدیدپذیر، خدمات لجستیکی و کشاورزی ارگانیک با فناوری پیشرفته، ارتقا خواهد داد. مدل ارتباط بین مدارس، مشاغل و مناطق محلی گسترش خواهد یافت تا اطمینان حاصل شود که زبان‌آموزان می‌توانند به سرعت در یک محیط کاری حرفه‌ای و مدرن ادغام شوند.

از سوی دیگر، این استان همچنین در تلاش است تا اقتصاد دیجیتال را توسعه دهد و سهم ارزش افزوده این بخش در GRDP تا سال 2030 به 15 تا 20 درصد برسد. این استان، سرزمینی بالقوه برای توسعه صنایع جدید و جذب نیروی کار جوان، آگاه و نوآور خواهد بود.

این استان تلاش می‌کند تا سال ۲۰۳۰، ۱۸۰۰۰ تا ۲۰۰۰۰ کسب‌وکار فعال داشته باشد که ده‌ها هزار فرصت شغلی جدید ایجاد می‌کند. در کنار فرآیند قوی تحول دیجیتال، اکوسیستم استارتاپی و نوآوری نیز به ویژه در بین جوانان و دانشجویان دانشگاه‌ها و کالج‌ها ارتقا خواهد یافت.

یکی از سه دستاورد بزرگ دوره 2025-2030، ساخت زیرساخت‌های مدرن و هماهنگ و جذب سرمایه‌گذاری استراتژیک است. به طور خاص، منطقه اقتصادی وونگ آنگ گسترش یافته و سرمایه‌گذاری‌های سنگینی برای تبدیل شدن به مرکز صنعتی-انرژی-بندر-تدارکات منطقه و کل کشور انجام خواهد شد. این امر پایه و اساس مهمی برای توسعه قوی بازار کار، تنوع‌بخشی به مشاغل و جذب منابع انسانی بسیار ماهر ایجاد می‌کند.

قطعنامه بیستمین کنگره حزب استانی هاتین، با ۳۱ هدف مشخص، ۵ وظیفه کلیدی، ۳ دستاورد و ۸ گروه اصلی از راه‌حل‌ها، یک استراتژی روشن برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ ترسیم کرده است. در این استراتژی، آموزش و توسعه حرفه‌ای نه تنها از محتوای مهم، بلکه از نیروی محرکه اصلی هاتین برای تحقق آرمان‌هایش برای خیزش، ساختن استانی با توسعه سریع و پایدار، به سوی صنعت مدرن و رشد سبز در عصر جدید است.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html