پزشکی بخونم و بعد از فارغ التحصیلی شاغل بشم؟

طبق یک نظرسنجی اخیر توسط دانشگاه پزشکی هانوی ، میزان اشتغال فارغ التحصیلان در رشته خود ظرف ۱۲ ماه پس از فارغ التحصیلی در برخی از رشته ها بالا است. طب پیشگیری و طب سنتی ۸۵٪ و پزشکی ۵۰٪ است. این امر با این واقعیت توضیح داده می‌شود که پس از فارغ التحصیلی، دانشجویان به جای رفتن فوری به سر کار، به تحصیل برای دوره رزیدنتی یا تحصیلات تکمیلی ادامه می‌دهند.

Học ngành y ra trường là có việc làm ngay? - 1 — دانشگاه پزشکی هانوی در سال ۲۰۲۵ گواهینامه‌های فارغ‌التحصیلی اعطا کرد (عکس: HMU).

طبق آخرین اطلاعات دانشگاه پزشکی فام نگوک تاچ، ۸۲.۳۸٪ از مجموع بیش از ۱۲۰۰ دانشجوی فارغ‌التحصیل در سال ۲۰۲۵ شغل پیدا کرده‌اند یا برای بهبود مدارک تحصیلی خود به تحصیل ادامه داده‌اند. ۱۴۰ فارغ‌التحصیل جدید در برنامه‌های رزیدنتی و کارشناسی ارشد پذیرفته شده‌اند.

طبق آمار حاصل از ۲۰۲۴ فارغ‌التحصیل این مدرسه، نرخ اشتغال از ۹۰٪ تا ۱۰۰٪ متغیر است (داده‌ها از بازخورد دانشجویان).

که از این میان، بالاترین نرخ در صنعت دندانپزشکی ۱۰۰٪؛ در صنعت پزشکی ۹۹.۵٪؛ در صنعت آزمایش پزشکی ۹۵.۸٪؛ در صنعت تغذیه ۹۳.۳٪ و در صنعت چشم پزشکی ۹۳.۳٪ است.

با این حال، با توجه به نسبت دانشجویان شاغل به کل فارغ التحصیلان، این رقم بسیار کمتر است و از ۴۶.۴٪ تا ۸۹.۳٪ متغیر است (زیرا بسیاری از دانشجویان در این نظرسنجی شرکت نکرده‌اند).

به طور خاص، صنعت دندانپزشکی بالاترین نرخ ۸۹.۳٪؛ پزشکی ۸۴.۷٪؛ تغذیه ۶۵.۱٪ را دارد... کمترین نرخ در گروه صنعت تغذیه و اورژانس خارج از بیمارستان با ۴۶.۴٪، چشم پزشکی عیوب انکساری ۴۸.۳٪...

Học ngành y ra trường là có việc làm ngay? - 2 — دانشجویان دانشگاه پزشکی فام نگوک تاچ در مراسم فارغ‌التحصیلی ۲۰۲۵ (عکس: هوآی نام).

طبق گزارش اخیر دانشگاه پزشکی و داروسازی (دانشگاه تای نگوین )، بسیاری از رشته‌های تحصیلی مانند پزشکی پیشگیری، فناوری آزمایشگاه پزشکی و دندانپزشکی «پس از فارغ‌التحصیلی شغل دارند» با نرخ ۱۰۰٪.

نرخ اشتغال در صنعت پزشکی ۹۷.۶٪ و در صنعت داروسازی ۹۵.۸٪ است. پرستاری با ۸۰.۷۷٪ کمترین نرخ اشتغال را دارد.

در مورد دانشجویانی که در مقاطع تحصیلات تکمیلی مانند کارشناسی ارشد و دکترا تحصیل می‌کنند، نرخ اشتغال ۱۰۰٪ است.

در دانشگاه پزشکی وین، میزان فارغ التحصیلان در سال ۲۰۲۴ که در زمینه پزشکی پیشگیری مشغول به کار هستند، ۹۳.۲ درصد است. در دانشگاه پزشکی و داروسازی (دانشگاه هوئه )، این رقم ۹۷.۵ درصد است.

در دانشگاه نگوین تات تان، میزان فارغ التحصیلانی که پس از یک سال از فارغ التحصیلی در رشته پزشکی پیشگیری (در گروه VI) مشغول به کار می شوند، 90 درصد است.

آمار دانشکده پزشکی و داروسازی (دانشگاه دوی تان) نشان می‌دهد که ۹۴٪ از فارغ التحصیلان در همان سال اول مشغول به کار می‌شوند. در دانشگاه هونگ بنگ، سال‌هاست که بخش بهداشت و درمان نرخ اشتغال فارغ التحصیلان بیش از ۹۰٪ را داشته است.

اخیراً، معاون دائمی نخست وزیر، نگوین هوا بین، اعلام کرد که مصوبه جدید به دانشگاه‌های غیرتخصصی اجازه آموزش در برخی رشته‌های خاص را نمی‌دهد و فقط دانشکده‌های پزشکی مجاز به آموزش پزشکان در این رشته‌ها هستند.

به گفته بسیاری از کارشناسان، کنترل شرایط برای افتتاح این صنعت و کیفیت آموزش پزشکی برای تضمین کیفیت منابع انسانی در این صنعت ویژه ضروری است. کیفیت آموزش پزشکی را دست کم نگیرید، از وضعیت «افراد زیادی با مدرک پزشکی اما تعداد کمی پزشک خوب» اجتناب کنید.

در جلسه مشورتی در مورد قانون اصلاح‌شده آموزش عالی، نماینده مجلس ملی، تران خان تو (هونگ ین)، تأکید کرد که برخی از رشته‌ها برای افتتاح رشته‌های آموزشی، نه تنها به زیرساخت‌ها، بلکه به ظرفیت و صلاحیت اساتید رشته‌های مختلف نیز نیاز به مقررات خاص و سختگیرانه‌ای دارند.

این شخص نگرانی‌هایی را در مورد عدم امکان قبولی پزشکی که از مدرسه‌ای با ۲۵ تا ۲۸ امتیاز فارغ‌التحصیل شده است در آزمون ورودی همانند پزشکی که تنها با ۱۵ امتیاز قبول شده است، مطرح کرد.

طرح اجرای برنامه‌ریزی شبکه مراقبت‌های بهداشتی برای دوره 2021-2030، با چشم‌اندازی تا سال 2050، که توسط دولت تصویب شده است، بر هدف توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا در حوزه مراقبت‌های بهداشتی تأکید دارد.

Học ngành y ra trường là có việc làm ngay? - 3 — «تشدید» آموزش پزشکی برای توسعه منابع انسانی باکیفیت (عکس: هوآی نام).

طبق هدف پیشنهادی وزارت بهداشت، تا سال ۲۰۲۵، ویتنام باید به ازای هر ۱۰ هزار نفر ۱۵ پزشک و ۲۵ پرستار داشته باشد؛ تا سال ۲۰۳۰، این تعداد به ۱۹ پزشک و ۳۳ پرستار به ازای هر ۱۰ هزار نفر افزایش خواهد یافت.

پیش‌بینی وزارت بهداشت نشان می‌دهد که تقاضا برای پرسنل پزشکی در سال‌های آینده، به‌ویژه پس از سال ۲۰۳۰، به شدت افزایش خواهد یافت. خطر کمبود پرستار جدی‌تر ارزیابی می‌شود و کمبود آن دو برابر کمبود پزشک است. در دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، کشور نیاز به اضافه کردن حدود ۱۷۳۴۰۰ پزشک و تا ۳۱۳،۹۰۰ پرستار دارد.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-nganh-y-ra-truong-la-co-viec-lam-ngay-20251205093228450.htm