کنفرانس بررسی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW کمیته مرکزی حزب

صبح امروز، ۲۶ دسامبر، کمیته دائمی حزب (PPC) کنفرانسی را برای بررسی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب برگزار کرد. نگوین لونگ های، عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزبی استان؛ نگوین دانگ کوانگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشتند. ها سای دونگ، رئیس موقت کمیته خلق استان؛ اعضای کمیته دائمی حزبی استان؛ نمایندگان اداره دوم مناطق، کمیته مرکزی سازماندهی؛ دفتر دائمی اداره مرکزی تبلیغات برای منطقه ارتفاعات مرکزی در دانانگ در این کنفرانس شرکت کردند.

مروری بر کنفرانس - عکس: تران توین

کاهش بسیاری از واحدها و کارکنان استانی

نگوین لونگ های، دبیر حزب استان، در سخنرانی افتتاحیه کنفرانس تأیید کرد که پس از ۷ سال اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، استان کوانگ تری به نتایج مهمی دست یافته است، از جمله ایجاد تغییرات مثبت در نوآوری، سازماندهی مجدد دستگاه‌ها، بهبود اثربخشی و کارایی عملیات؛ و اصلاح و تکمیل مناسب عملکردها، وظایف، اختیارات و روابط کاری سازمان‌ها، واحدها و مناطق در نظام سیاسی .

ترتیب واحدهای اداری در سطوح کمون، روستا و محله کاملاً هماهنگ است؛ دستگاه ساده‌تر و معقول‌تر شده است، تعداد مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون کاهش یافته و در نتیجه هزینه‌های بودجه دولت کاهش یافته، برای سرمایه‌گذاری در توسعه صرفه‌جویی می‌شود؛ و هدایت، اداره و مدیریت در سطح محلی بهتر تضمین می‌شود.

ترتیب کانون‌های داخلی بلوک حزب، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و بلوک اداری دولتی، کانون‌های داخلی را کاهش می‌دهد، ساختار را ساده می‌کند، تعداد رؤسا و معاونان را کاهش می‌دهد و اثربخشی و کارایی عملیات را بهبود می‌بخشد. تنظیم مجدد واحدهای خدمات عمومی بر وضعیت پراکنده و متفرق غلبه کرده است.

دبیر حزب ایالتی نگوین لونگ های در کنفرانس سخنرانی می‌کند - عکس: تران توین

از سال ۲۰۱۷ تاکنون، در سطح استان، ۱۵ سازمان زیرمجموعه سازمان‌ها و واحدها کاهش یافته‌اند؛ ۲۸ هدف نیروی انسانی کاهش یافته است؛ ۱۵ معاون رئیس واحدهای وابسته کاهش یافته‌اند. در سطح منطقه، ۱۸ هدف نیروی انسانی کاهش یافته است؛ ۴ معاون رئیس سازمان‌ها کاهش یافته‌اند.

کمیته حزبی استانی، اجرای بازسازی سازمانی در ادارات، شاخه‌ها و بخش‌های استانی (20/20 ادارات و بخش‌ها) را هدایت کرده است. تاکنون، در مقایسه با سال 2018، 25 اداره تخصصی تحت پوشش این اداره کاهش یافته‌اند که معادل 16.6٪ است؛ 31 معاون رئیس ادارات تخصصی تحت پوشش این اداره کاهش یافته‌اند که معادل 22.3٪ است؛ 3 شعبه کاهش یافته‌اند که معادل 17.6٪ است؛ 4 معاون رئیس شعب کاهش یافته‌اند که معادل 19.0٪ است؛ 38 اداره تخصصی تحت پوشش این شعب کاهش یافته‌اند که معادل 40.8٪ است؛ 17 معاون رئیس شعب کاهش یافته‌اند که معادل 23.6٪ است.

با این حال، ترتیب سازماندهی دستگاه‌ها هنوز هماهنگ و جامع نیست؛ ترتیب سازماندهی دستگاه‌ها با ساده‌سازی کارکنان بر اساس موقعیت‌های شغلی، بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولت مرتبط نیست. وظایف و کارکردهای برخی از سازمان‌ها و ادارات هنوز تکراری و همپوشانی دارند و این امر اثربخشی و کارایی عملیات را کاهش می‌دهد. مدیریت دفاتر زائد پس از ترتیب واحدهای اداری هنوز ناکافی است.

به دنبال دستور دولت مرکزی، کمیته حزبی استان به سرعت یک کمیته راهبری تشکیل داد، مقررات کاری صادر کرد، وظایفی را به اعضای کمیته راهبری محول کرد، یک گروه کاری تشکیل داد، طرحی را برای سازماندهی کنفرانسی جهت جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW تدوین کرد و تعدادی از مطالب مربوط به سازماندهی مجدد دستگاه در استان را تدوین نمود.

کل استان ۲۱۲۲ نفر از اهداف استخدامی خود را کاهش داد.

فان ون فونگ، رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزبی استان، در گزارش خود در کنفرانس اعلام کرد که پیش از اجرای قطعنامه شماره ۱۸ (تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۱۷)، کل استان ۱۶ کمیته حزبی وابسته داشت؛ دستگاه سازمانی بلوک حزبی، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان ۲۷ آژانس، واحد و محل داشت؛ ۲۰۲ سازمان وابسته (۸۵ سازمان در سطح استان، ۱۱۷ سازمان در سطح شهرستان)؛ ۱۱۲۱ کارمند.

دستگاه اداری شامل ۲۰ آژانس تخصصی تحت نظر کمیته خلق استان، ۵ آژانس شورای خلق استان؛ ۱ دفتر نمایندگی مجلس ملی ؛ ۲۵۹ سازمان وابسته (۱۴۶ سازمان در سطح استان، ۱۱۳ سازمان در سطح شهرستان)؛ ۱۹۳۲۰ کارمند است.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس - عکس: تران توین

تا تاریخ 30 اکتبر 2024، این استان هنوز 14 کمیته حزبی وابسته دارد؛ ساختار سازمانی بلوک حزبی، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان شامل 25 آژانس، واحد و منطقه است؛ 173 سازمان وابسته (57 سازمان در سطح استان، 116 سازمان در سطح منطقه) با 943 نفر پرسنل.

دستگاه اداری دارای ۲۰ آژانس تخصصی تحت نظارت کمیته مردمی استان؛ ۵ آژانس شورای مردمی استان؛ ۲۳۴ سازمان وابسته (۱۲۱ سازمان در سطح استان، ۱۱۳ سازمان در سطح شهرستان)؛ ۱۷۱۹۸ کارمند است.

با اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، کل استان ۲ کمیته حزبی وابسته را کاهش داد؛ بلوک حزبی، جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان ۲ آژانس و واحد را کاهش دادند؛ ۲۸ سازمان وابسته در داخل را کاهش دادند؛ حقوق و دستمزد ۱۷۸ هدف را کاهش دادند؛ بلوک دولتی، آژانس‌های تخصصی تحت کمیته مردمی استان ثابت ماندند، آژانس شورای مردمی استان ۱ هدف را کاهش داد؛ ۲۵ سازمان وابسته در داخل را کاهش داد؛ ۲۱۲۲ هدف حقوق و دستمزد را کاهش داد.

حفظ مقامات و کارمندان دولت شایسته، جلوگیری از «فرار مغزها»

نگوین لونگ های، دبیر حزب استان، در اختتامیه کنفرانس تأکید کرد که نتایج حاصل از اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW کمیته مرکزی حزب و طرح شماره ۸۶-KH/TU کمیته حزب استان، تبلور تلاش‌ها و مبارزات همه سطوح، بخش‌ها و مردم استان است.

نگوین لونگ های، دبیر حزب در استان، به گروه‌هایی که دستاوردهای برجسته‌ای در اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW داشتند، گواهی شایستگی اعطا کرد. - عکس: تران توین

برای سازماندهی مجدد مؤثر دستگاه‌ها در استان در آینده، توصیه می‌شود که کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح، ادارات، شاخه‌ها، جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی به افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، هسته‌های حزبی، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در سیستم سیاسی، به ویژه رهبران، ادامه دهند.

برنامه ای برای تبلیغ گسترده و خاص انقلاب جهت کارآمدسازی دستگاه تشکیلاتی مطابق با سیاست دولت مرکزی داشته باشید. کار سیاسی و ایدئولوژیک را به خوبی انجام دهید تا سطح بالایی از گسترش، اجماع و اتحاد بین کادرها، اعضای حزب و مردم ایجاد شود.

لازم است بالاترین عزم سیاسی در اجرای دستورالعمل دفتر سیاسی مبنی بر خلاصه کردن قطعنامه ۱۸-NQ/TW و تنظیم و تکمیل سازماندهی نظام سیاسی به گونه‌ای که ساده، مؤثر و کارآمد باشد، اتخاذ شود. از دستورالعمل‌های مرکزی، مقررات و دستورالعمل‌های دولت، وزارت کشور و وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه به دقت پیروی کنید تا آنها را در وضعیت عملی سازمان‌ها، واحدها و مناطق به کار گیرید.

کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها و واحدها بر رهبری و هدایت بررسی و توسعه طرح‌ها برای چابک‌سازی تشکیلات و کادرسازی در آژانس‌ها، واحدها و سازمان‌ها در محدوده و حوزه رهبری و مدیریت تمرکز دارند.

نگوین دانگ کوانگ، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای مردمی استان، به افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW داشته‌اند، گواهینامه‌های شایستگی اعطا کرد. - عکس: تران توین

بر اساس سیاست کلی دولت مرکزی، کمیته حزبی کمیته مردمی استان، کمیته مردمی استان را موظف می‌کند تا سیاست‌های محلی را مطالعه و پیشنهاد کند تا برای بررسی به مراجع ذیصلاح ارائه شود تا حداکثر مزایا برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که قبل از سن بازنشستگی به دلیل بازسازی سازمانی بازنشسته می‌شوند، تضمین شود.

در عین حال، باید سیاستی برای حفظ کادرهای خوب و کارمندان دولت با ظرفیت و کیفیتی معادل وظایفشان وجود داشته باشد تا از «فرار مغزها» جلوگیری شود. الزام به ایجاد رژیم‌ها و سیاست‌ها باید عدالت، انسانیت، هماهنگی و عقلانیت را در بین افراد تضمین کند.

رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام استان دائو مان هونگ به افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW داشتند، گواهینامه شایستگی اعطا کرد. - عکس: تران توین

کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، ریاست و هماهنگی با سازمان‌ها، واحدها و مناطق را بر عهده خواهد داشت تا به فوریت برنامه‌هایی را برای چیدمان و تعیین کادرها تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان تدوین کند تا کمیته دائمی کمیته حزبی استان را برای بررسی و تصمیم‌گیری راهنمایی کند. در عین حال، تدوین اسناد و مقررات مربوط به خاتمه فعالیت‌ها را هدایت کند، در مورد وظایف، کارکردها، ساختار سازمانی و روابط کاری تصمیم‌گیری کند و آنها را برای تصمیم‌گیری به مراجع ذیصلاح ارائه دهد.

به همین مناسبت، کمیته حزبی استان به ۷ گروه و ۱۲ نفر که دستاوردهای برجسته‌ای در اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW داشتند، گواهی شایستگی اعطا کرد.

تران توین

منبع: https://baoquangtri.vn/hoi-nghi-tong-ket-viec-thuc-hien-nghi-quyet-so-18-nq-tw-cua-bch-trung-uong-dang-190656.htm