وقتی معلم‌ها جایزه تت می‌گیرند

سال نو قمری ۲۰۲۵ نزدیک است. این واقعیت که معلمان در بسیاری از مناطق برای اولین بار طبق فرمان ۷۳ دولت ، پاداش عید تت دریافت می‌کنند، در روزهای اخیر به موضوعی داغ تبدیل شده است. این اولین گام مهم در بهبود رژیم پاداش معلمان محسوب می‌شود.

اطلاعات مربوط به پاداش‌های تت تحت فرمان ۷۳، معلمان را خوشحال و هیجان‌زده می‌کند زیرا پول بیشتری برای پوشش تت دارند و انگیزه‌ای برای ادامه تلاش در سال تحصیلی بعدی ایجاد می‌کنند. طبق فرمان ۷۳ دولت، که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا است، رژیم پاداش بر اساس دستاوردهای برجسته کاری و نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی سطح تکمیل وظیفه سالانه هر فرد حقوق‌بگیر در سازمان یا واحد اجرا می‌شود.

طبق سوابق، تاکنون مدارس در سراسر کشور طبق فرمان ۷۳ پاداش پرداخت کرده‌اند. بسیاری از مناطق به سرعت آن را اجرا کرده‌اند و هر معلم به طور متوسط ​​۴ تا ۷ میلیون دونگ ویتنامی پاداش تت دریافت می‌کند. با این حال، در بسیاری از مناطق، معلمان در معرض خطر از دست دادن پاداش تت ۲۰۲۵ خود طبق فرمان ۷۳ هستند زیرا مدارس از نظر مالی مستقل هستند. وضعیت «بعضی دارند، بعضی ندارند» برای معلمان قراردادی غم‌انگیز بوده است، به خصوص زمانی که آنها هنوز در کار تدریس شرکت می‌کنند و مسئولیت دانش‌آموزان را بر عهده دارند، تفاوتی با معلمان دائمی ندارد.

درست در هانوی، در سال‌های گذشته، معلمان مدارس دولتی مانند بسیاری از مشاغل دیگر، پاداش تت یا حقوق ماه سیزدهم را دریافت نمی‌کردند. وقتی فرمان ۷۳ صادر شد، همه معلمان خوشحال بودند و انتظار داشتند که امسال اولین پاداش تت باشد که دریافت می‌کنند. با این حال، این آیین‌نامه که مدارس کاملاً خودمختار هستند و واحدهایی که برای سفارش قیمت خدمات آموزشی ثبت‌نام کرده‌اند، در گروه دروس واجد شرایط دریافت درآمد اضافی قرار نمی‌گیرند، بسیاری از معلمان را بسیار ناامید کرده است.

پیش از این، از نوامبر ۲۰۲۳، اداره آموزش و پرورش هانوی (DET) تصمیمی مبنی بر اعطای استقلال مالی به مدارس دولتی تحت پوشش این اداره برای دوره ۲۰۲۴-۲۰۲۵ صادر کرده بود. اعطای استقلال اساساً به دلیل افزایش درآمد مدارس نیست، بلکه به دلیل تغییر شکل تخصیص از تخصیص بودجه به سفارش است. تخمین زده می‌شود که در هانوی، در حال حاضر ۱۲۳ دبیرستان تحت مدیریت DET وجود دارد که به آنها استقلال مالی اعطا شده است. علاوه بر این، ۳۰ منطقه و شهر هر کدام حدود ۳ تا ۹ مدرسه از مهدکودک تا دبیرستان را برای اجرای آزمایشی استقلال مالی انتخاب کرده‌اند. بنابراین، حداقل حدود ۲۰۰ مدرسه و هزاران معلم در شهر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند. در مواجهه با این واقعیت، اداره آموزش و پرورش هانوی سندی را برای رهبران هانوی ارسال کرده و راه حلی را برای تضمین حقوق معلمان پیشنهاد داده است تا آنها پاداش‌های تت خود را از دست ندهند.

در برخی مناطق دیگر، به عنوان مثال در داک لک، بسیاری از معلمان هنوز اطلاعاتی در مورد پاداش‌های طبق فرمان ۷۳ دریافت نکرده‌اند. یکی از دلایل این تأخیر - به گفته نماینده اداره امور داخلی داک لک - این است که این منطقه در اجرای فرمان کند عمل می‌کند و منجر به سردرگمی واحدها در اعمال آن می‌شود. حتی بخش آموزش و پرورش گفته است که طبق فرمان ۷۳، این واحد موظف به تدوین مقررات پاداش شده است، اما در مواردی که قرار است از این وجوه به عنوان منبع پاداش استفاده شود، هیچ راهنمایی یا توضیح خاصی وجود ندارد.

این مبلغ زیاد نیست، اما برای معلمان در مناطق دورافتاده، به ویژه برای خانواده‌های معلمانی که با مشکلات زیادی روبرو هستند، کم هم نیست. مشخص است که مناطق با زمان رقابت می‌کنند و دستورالعمل‌های اکیدی برای پرداخت به موقع پاداش‌های تت برای معلمان در سال 2025 صادر می‌کنند. برخی از مناطق تمام شرایط را برای حمایت از معلمان قراردادی که واجد شرایط دریافت پاداش طبق فرمان 73 نیستند، ایجاد می‌کنند...

مشاهده می‌شود که اجرای یک آیین‌نامه جدید و یک سیاست انسانی برای معلمان هنوز تا حدودی گیج‌کننده است. مشکل فعلی این است که باید به زودی تعدیل معقول‌تری صورت گیرد تا معلمان قراردادی نیز بتوانند تشویق و عدالت را احساس کنند. بر این اساس، باید تعداد دریافت‌کنندگان پاداش طبق فرمان ۷۳ افزایش یابد تا قبل از سال جدید، معلمان قراردادی نیز بتوانند از خدمات مناسب برای تلاش‌های خود بهره‌مند شوند.

منبع: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html