بالاترین حقوق یک معلم در یک مدرسه غیردولتی 60.7 میلیون دونگ در ماه است.

معاون وزیر آموزش و پرورش، فام نگوک تونگ، سخنرانی اصلی را در این کنفرانس ایراد کرد.

اطلاعات مربوط به سیاست حقوق و دستمزد معلمان، از نکات برجسته مطرح شده در کارگاه ارائه ایده‌ها و تکمیل پیش‌نویس قانون معلمان بود که توسط وزارت آموزش و پرورش صبح امروز (۲۹ نوامبر) در شهر هوشی مین برگزار شد.

حقوق معلمان در مدارس غیردولتی چقدر است؟

آقای تونگ نگوین سو، مدیر مدرسه متوسطه نگو توی نین (HCMC)، به نمایندگی از یک موسسه آموزشی خصوصی و غیردولتی در این کارگاه آموزشی شرکت کرد. این سیستم در حال حاضر نزدیک به 10،000 دانش‌آموز با 950 معلم و کارمند دارد.

آقای تونگ نگوین سو در مورد سیاست رفاهی گفت که مدرسه سیاست‌های مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری، بیمه حوادث و معاینات سالانه سلامت را برای همه کارکنان به طور کامل اجرا می‌کند؛ به مسئولان، معلمان و کارمندان لباس فرم و ناهار رایگان در مدرسه داده می‌شود؛ معلمان و کارکنان شبانه‌روزی طوری برنامه‌ریزی شده‌اند که روزانه ۳ وعده غذایی داشته باشند و برای مدیریت دانش‌آموزان در مدرسه بمانند.

سیاست حقوق و دستمزد در این مدرسه قابل توجه است. میانگین حقوق کل مدرسه در حال حاضر ۲۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که کمترین آن ۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (سرایدار) و بیشترین آن ۱۳۷.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. برای معلمان، میانگین حقوق در حال حاضر ۳۰.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که بیشترین آن ۶۰.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کمترین آن ۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. میانگین حقوق کارمندان ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که بیشترین آن ۴۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کمترین آن ۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. حقوق بیمه اجتماعی معلمان حداقل ۸.۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که بیشترین آن بیش از ۱۱.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

علاوه بر برنامه سفر و تفریح ​​سالانه، این مدرسه ۸۰ آپارتمان و ۴۰ خانه شهری را با قیمت تمام شده و بدون بهره می‌سازد و در اختیار دانش‌آموزان قرار می‌دهد...

دکتر بویی آنه توی، دانشیار و رئیس دانشکده حقوق دانشگاه ون لانگ، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

نگرانی‌ها در مورد مقررات مربوط به حقوق معلمان غیردولتی در پیش‌نویس قانون معلمان

در مورد نظرات مربوط به پیش‌نویس قانون معلمان، مدیر مدرسه ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان نگو ​​توی نین گفت که طبق پیش‌نویس قانون معلمان، معلمان مدارس غیردولتی به عنوان معلم با جایگاه و نقش برابر با معلمان دولتی شناخته می‌شوند. این چیزی است که معلمان غیردولتی از آن بسیار هیجان‌زده هستند و قدردانی و تشویق بزرگی برای این گروه محسوب می‌شود.

یکی از مفاد پیش‌نویس آیین‌نامه در مورد سیاست حقوق و دستمزد معلمان، که طبق آن، سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی تضمین می‌کند که کمتر از سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی با همان سطح آموزش و همان عنوان نباشد، مگر اینکه خلاف آن توافق شده باشد. اما به گفته آقای تونگ نگوین سو، برای اطمینان از امکان‌سنجی، توصیه می‌شود که کمیته تدوین پیش‌نویس در این جهت مطالعه و اصلاح کند: «سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی تضمین می‌شود که حداقل کمتر از سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی با همان سطح آموزش و همان عنوان نباشد».

دکتر تای با جان، دانشیار و مدیر دانشگاه گیا دین، نیز در مورد سیاست حقوق و دستمزد معلمان نظری داشت. دانشیار جان تأیید کرد که میزان حقوق و سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی نباید کمتر از حقوق و سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی باشد که ایده خوبی است. با این حال، دانشیار جان نگران مبنای اجرای این امر است. دانشیار جان تأکید کرد: «سطح حقوق در مدارس دولتی نیز بسیار متفاوت است، حتی در مدارس دولتی نیز هیچ استانداردی وجود ندارد، بنابراین نمی‌توان از این به عنوان استانداردی برای مدارس غیردولتی استفاده کرد. بنابراین، تعیین این مبنا و اجرای آن دشوار است.»

دکتر بویی آنه توی، دانشیار و رئیس دانشکده حقوق دانشگاه ون لانگ، با همین دیدگاه، پیشنهاد کرد که حقوق معلمان در بخش غیردولتی احتمالاً فقط باید بر اساس سطح حقوق پایه تعیین‌شده توسط دولت باشد. دانشیار توی گفت که به دلیل ویژگی‌های مدارس غیردولتی، اگر سیاستی برای جذب آنها وجود نداشته باشد، هیچ مدرسی وجود نخواهد داشت. به عنوان مثال، درست در دانشگاه ون لانگ، حتی اگر آنها روسای دپارتمان یکسانی باشند و عناوین علمی دانشیار و دکتر یکسانی داشته باشند، حقوق پرداختی می‌تواند بسیار متفاوت باشد. این به دلیل توافق بین مدرسه و هر کارمند است. بنابراین، حقوق در بخش غیردولتی فقط باید از سطح حقوق پایه طبق مقررات ایالتی تضمین شود و نیازی به مقررات خاص‌تری ندارد.

در خصوص نظرات فوق، وو مین دوک، مدیر دپارتمان معلمان و مدیران آموزشی (وزارت آموزش و پرورش) گفت که سیاست حقوق و دستمزد معلمان غیردولتی موضوعی است که هنوز هم کمیته تدوین قانون معلمان را در هنگام تدوین آن نگران می‌کند. مقررات باید حقوق معلمان و اثربخشی مدارس غیردولتی را در فعالیت به عنوان مدل‌های تجاری تضمین کنند.

منبع: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm